2010就业评先文件

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1、关于评选2010届毕业生就业工作先进的通知院属各单位：2009届毕业生就业工作在全院师生的共同努力下已顺利完成，为营造学院良好的就业氛围，表彰先进，加强就业工作队伍的建设，促进毕业生就业管理工作的改革和创新，提高服务质量，调动全校教职工做好就业工作的积极性，群策群力做好毕业生就业工作。经学院研究，决定开展就业工作先进评选活动。现就具体事项通知如下：一、组织领导评选表彰活动由学院就业工作领导小组统一领导，就业指导中心负责具体实施。二、奖项设置及评选范围：1、就业工作先进集体：在2009届毕业生就业工作

2、中做出突出成绩的相关系；2、服务之星：在2009届毕业生就业工作中做出优异成绩的系主任（系副主任）、学生工作秘书、班主任、就业指导中心工作人员及其他就业工作服务人员；3、就业之星：2009届已落实就业去向（考研、参军、就业、基层就业、自主创业）的专科、本科优秀毕业生。4、合作之星：2008-2009年度在学校开设“订单班”或招聘毕业生的良好合作关系单位。三、评选条件（一）就业工作先进集体评选条件：1、就业工作组织健全，职责明确，领导重视，团结协作，认真贯彻执行毕业生就业的各项政策和规定，努力探索本系

3、毕业生就业工作的特点和规律，制定具体的实施意见、办法，措施得力，成绩显著；2、积极组织毕业生参加推荐就业，按时、按质完成毕业生推荐8工作任务，就业推荐率高；3、就业管理规范、毕业生资格审核及时、准确，毕业生就业签约情况好，就业签约率高；4、重视毕业生就业指导和毕业生就业安全教育工作，就业指导工作正常化、规范化，职业指导开课率高；5、积极参加就业中心举办的就业相关会议、培训及就业招聘会活动，就业工作参与率高；6、坚持以转变观念为先导，帮助学生树立正确的成才观、就业观、价值观，积极引导毕业生去基层工作，

4、毕业生上岗违约率低；7、以学生为本，工作热情，服务周到，积极帮助“双困”毕业生就业，学生满意度高。（二）“服务之星”评选条件：1、模范地执行党和国家关于毕业生就业工作的方针、政策和法规，热爱本职工作，任劳任怨，表现突出；2、锐意改革，努力开拓，为推进毕业生就业工作做出了明显成绩；3、政策水平高，业务能力强，圆满地完成毕业生就业工作各项任务；4、服务意识强，能自觉参与毕业生就业工作，为毕业生提供优质服务；5、坚持原则，廉洁奉公，严格遵守工作纪律。（三）“就业之星”评选条件：1、在个人就业、创业方面取得

5、一定成绩，有较强的影响力，具有典型的示范引导作用；2、具有自强不息、坚韧不拔、勇于创新、励志奋进的创业精神，创业事迹突出或创业已初具规模（要求是独立创业，或在创业团队中处于主要地位）；3、在工作岗位勤奋工作，爱岗敬业，事迹感人，取得了突出成果，被社会广泛关注，能引导毕业生树立正确的价值观、成才观和就业观。（四）“合作之星”评选条件：81、有一定规模的知名企业，在全球、全国或行业具有一定影响力；2、模范遵守《劳动法合同》等有关用工规定，维护员工合法权益；3、重视与学院的合作关系，开设“订单班”等多种形

6、式人才培养的合作，并根据协议按期接收毕业生报到上岗；4、经常与学院保持联系，诚实守信，客观真实地宣传企业，招聘毕业生组织有序，手续齐全；5、重视对毕业生的发展培训教育，有完善的薪资福利体系，有完善的住宿和生活服务条件，毕业生就业后满意度高，稳定性好；6、积极配合学院开展毕业生就业反馈、就业协议书签约等工作。四、评选程序1、申报“先进集体”的单位，根据评选条件以书面形式填写申报表，提交自评申报材料（先进集体总结材料，3000字左右）；2、“服务之星”候选人，根据评选条件由各系和就业指导中心等推荐（推荐

7、名额见附件），填写候选人推荐表（附详细事迹材料，2000字左右)；3、“就业之星”候选人，根据评选条件由各系和就业指导中心等推荐（推荐名额见附件），填写候选人推荐表（附详细事迹材料，2000字左右)；4、“合作之星”候选单位，根据评选条件由就业指导中心推荐；5、申报、推荐材料汇总到就业指导中心：（1）瑶湖教学口以系为单位汇总后交就业指导中心。（2）京东校区以系为单位汇总到京东学工处，由学工处统一交就业指导中心。（3）其他单位直接交就业指导中心。6、由就业指导中心进行初评，将初评结果报学院就业工作领导

8、小组审核。五、时间安排1、9月21日至9月30日各系组织上报评先材料；2、10月1日至10月10日就业指导中心进行初审；83、10月12日报学院就业工作领导小组审核；4、10月底公布结果、进行表彰。六、奖励办法学院将向获奖的先进单位颁发奖牌及奖金，向先进个人颁发证书及奖金。七、评选要求1、高度重视，精心组织。各单位要认真总结毕业生就业工作落实情况，切实加强对评选活动的领导，广泛宣传发动，精心组织推荐。2、实事求是，宣传典型。各单位必须严格按照评选要求和条件，深入挖掘典