《劳动合同法实施条例》全文

《《劳动合同法实施条例》全文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、《劳动合同法实施条例》全文劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。下面是小编整理的《劳动合同法实施条例》全文内容，欢迎大家阅读!劳动合同法实施条例第一章总则第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。第三现条依法成立的会计师事务所、律师事务所怠等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规呖定的用人单位。第二章劳动合同的订立第四条劳动合同法规定的用人

2、单位鹑14/14设立的分支机构，依法取得营业执照或者棍登记证书的，可以作为用人单位与劳动者骄订立劳动合同;未依法取得营业执照或者卞登记证书的，受用人单位委托可以与劳动椋者订立劳动合同。第五条自用工之日硷起一个月内，经用人单位书面通知后，劳ず动者不与用人单位订立书面劳动合同的，阪用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关搅系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳槎动报酬。第六条用人单位自用工之日盛起超过一个月不满一年未与劳动者订立书根面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八脂十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工∈资，并与劳动者补订书

3、面劳动合同;劳动螅者不与用人单位订立书面劳动合同的，用摹人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系伲，并依照劳动合同法第四十七条的规定支呷付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补搦订书面劳动合同的前一日。第七条用燧人单位自用工之日起满一年未与劳动者订昴14/14立书面劳动合同的，自用工之日起满一个т月的次日至满一年的前一日应当依照劳动迟合同法第八十二条的规定向劳动者每月支颅付两倍的工资，并视为自用工之日起满一坜年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳茸动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动沸合同。第

4、八条劳动合同法第七条规定下的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别虺、公民身份号码、户籍地址及现住址、联疾系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。第九条劳动合同法ю第十四条第二款规定的连续工作满10年ゆ的起始时间，应当自用人单位用工之日起埭计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条劳动者非因本人原因从原用揣人单位被安排到新用人单位工作的，劳动换者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向伲劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依癀法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人胯单位的工作

5、年限。14/14第十一条除劳动者蔌与用人单位协商一致的情形外，劳动者依『照劳动合同法第十四条第二款的规定，提莫出订立无固定期限劳动合同的，用人单位毫应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳亳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则ｖ协商确定;对协商不一致的内容，依照劳鄞动合同法第十八条的规定执行。第十蓍二条地方各级人民政府及县级以上地方人恺民政府有关部门为安置就业困难人员提供核的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性添岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济锏补偿的规定。第十三条用人单位与劳洽动

6、者不得在劳动合同法第四十四条规定的爨劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合椰同终止条件。第十四条劳动合同履行你地与用人单位注册地不一致的，有关劳动讣者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平证均工资标准等事项，按照劳动合同履行地鳃的有关规定执行;用人单位注册地的有关酹标准高于劳动合同履行地的有关标准，且掀14/14用人单位与劳动者约定按照用人单位注册⒋地的有关规定执行的，从其约定。第直十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不绳得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工

7、资标准。第十六条劳动合同法第二十二条第二款淦规定的培训费用，包括用人单位为了对劳焖动者进行专业技术培训而支付的有凭证的狎培训费用、培训期间的差旅费用以及因培讹训产生的用于该劳动者的其他直接费用。第十七条劳动合同期满，但是用人单位喟与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规隅定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应漱当续延至服务期满;双方另有约定的，从说其约定。第三章劳动合同的解除和终乾止第十八条有下列情形之一的，依照模劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可芝以与用人单位解除固定期限劳动合同、无犀固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：14/14(一

8、)劳动者芳与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的