01--06年(管理学)真题

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1、2001年普通高等学校选优秀专科生进入本科阶段考试试题（管理学）一、单项选择题（每小题1分，共15分，每小题的选项中只有一个答案是正确的，请将正确答案的序号填在题后的括号内。多选、不选或错选者无分）1．被称为“经营管理之父”的是（）A泰勒B法约尔C西蒙D梅奥2．管理的首要职能是（）A控制B指挥C计划D组织3．长期计划往往是（）A年度计划B作业计划C战略性计划D战术性计划4．1954年美国管理学家彼得•德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（）A《经理的职能》B《有效的管理者》C《伟大的组织者》D《管理的实践》5．定性预测方法中最常见的专家预测法是（）A用户

2、意见法B德尔菲法C因果关系法D经理人员预测法6．后悔值法属于（）A确定型决策方法B风险型决策方法C不确定型决策方法D综合型决策方法7．为完成某项任务而由纵横两条管理系统组成的组织结构形式是（）A事业部制B多维立体型C直线职能型D矩阵型8．以下情况中最适于分权的是（）A政策一致性高B决策代价C决策代价大D下属素质低9．美国管理学家布莱克和穆顿认为最有效的领导类型是（）A贫乏型B中间型C团队型D俱乐部型10．按照马斯洛需要层次论理论，如果人们的生理需要得到基本满足后，最有效的激励是去满足他的（）A安全需要B社交需要C尊重需要D自我实现需要11．持久、有形、

3、可以核实的沟通方式是（）A口头方式B书面方式C非语言方式D电子媒介方式12．对产品质量进行检查发现问题后，有针对性地采取控制措施属于（）A前馈控制B同期控制C反馈控制D现场控制13．控制过程的首要环节是（）A纠正偏差B衡量成效C分析原因D确定标准14．按照组织系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法是（）A行政方法B法律方法C经济方法D思想教育方法15．组织文化的核心和灵魂是（）A组织结构B行为准则C组织价值观D组织形象二、多项选择题（每小题1．5分，共30分。每小题的选项中，至少有两个答案是正确的，请将正确答案的序号填在题后括号内，

4、多选、少选、不选或错选者无分）16．管理的两重性是指（）A科学性B艺术性C自然属性D社会属性E普遍性17．古典管理理论的主要代表人物有（）A泰勒B法约尔C甘特D亚当•斯密E麦格雷戈18．计划工作的特征是（）A目的性B首位性C普遍性D效率性E创造性19．目标的作用是（）A规范作用B为管理工作指明方向C激励作用D凝聚作用E考核标准20．属于微观经济预测的是（）A市场需求预测B社会未来预测C国民经济预测D市场占有率预测E产品寿命周期预测21．战略决策特点是（）A高层管理者做出B影响局部C影响全局D产生长期影响E风险性大22．按组织是否自发形成，组织可以分为（

5、）A经济组织B文化组织C正式组织D非正式组织E政治组织23．进行组织授权时，应遵循的原则有（）A适度授权原则B不可越级授权原则C弃责原则D稳定性原则E相互信任原则24．衡量分权程度的标志有（）A决策的数量B决策的层次C决策的范围或影响面D决策的重要性E决策的审核25．主管人员应具备的条件包括（）A领导者B被领导者C组织目标D环境E管理的能力26．领导工作必须包含的要素是（）A领导者B被领导者C组织目标D环境E管理的制度27．美国行为科学家薛思将人性假设分为四类，即（）A经济人B社会人C自我实现人D懒惰人E复杂人28．根据美国心理学家赫茨伯格的双因素理论

6、，以下属于保健因素的是（）A薪金B职务晋升C赋予职责D工作条件E上级认可29．根据菲德勒的领导权变理论，影响领导有效性的三个情境因素是（）A管理制度B组织目标C职位权力D任务结构E上下级关系30．在管理中运用强化理论以改造行为的一种方式是（）A积极强化B消极强化C刺激D惩罚E消退31．莱维特通过试验提出的沟通网络形式有（）A圆周式B轮式C链式D“Y”式E全通道式32．按沟通信息的流动方向可将信息沟通分为（）A单向沟B双向沟通C上行沟通D下行沟通E横交叉沟通33．某企业的总固定成本是20万元，产品单价是1000元，产品单位变动成本是500元，该企业的盈亏

7、平衡点为（）A.410件B.400件C.380件D.40万元E.41万元34．按控制点的位置可将控制分为（）A群体控制B自我控制C事先控制D过程控制E事后控制35．控制工作的原理有（）A反映计划要求的原理B组织适宜性原理C控制关键点的原理D例外情况的原理E局部控制原理三、填空题（每小题1分，共15分）36．提出“管理就是决策”的管理学家是--------。37．梅奥等人以霍桑试验的成果为依据，提出了管理中的人是-------的观点。38．狭义的计划工作是指--------。39．企业某产品本期实际销售量为300件，本期预测销售量为300件，若平滑指数a

8、=0．6，那么下期预测销售量为-------件。40．一名主管人员直接有效地管理其下属的人数称