人力资源中心岗位说明书

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1、新杰克缝纫机股份有限公司企业标准版本:V1.0文件名:人力资源中心岗位说明书人力资源中心岗位说明书页码:33/41编号:CW2013-04生成日期:2013年4月26日修改日期:2012年4月26日受控标识:受控人力资源中心岗位说明书编号：HR2013-04主办部门：人力资源中心文档管理A:修改历史Enterinformationaboutchangesmadetothissectionofthedocument修改日期修改人修改内容B:审批控制Enterinformationaboutchangesmadetothissectionofthed

2、ocument审批日期审批人审批内容新杰克缝纫机股份有限公司企业标准版本:V1.0文件名:人力资源中心岗位说明书人力资源中心岗位说明书页码:33/41编号:CW2013-04生成日期:2013年4月26日修改日期:2012年4月26日受控标识:受控目录1.人力资源中心组织机构图32.人力资源中心岗位图33.人力资源中心岗位说明书43.1人力资源中心总监岗位说明书43.2人力资源部经理岗位说明书63.3绩效薪酬83.3.1绩效薪酬主管岗位说明书83.3.2薪酬专员岗位说明书103.3.3绩效专员岗位说明书113.4招聘培训福利档案133.4.1招聘

3、专员岗位说明书133.4.2培训经理岗位说明书143.4.3培训专员岗位说明书153.4.3福利专员岗位说明书163.4.4考勤专员岗位说明书173.4.5档案专员岗位说明书183.5总务科193.5.1总务科科长岗位说明书193.5.2总务管理员岗位说明书213.6小车班223.6.1小车班班长岗位说明书223.6.2小车班科员岗位说明书243.7保卫科25新杰克缝纫机股份有限公司企业标准版本:V1.0文件名:人力资源中心岗位说明书人力资源中心岗位说明书页码:33/41编号:CW2013-04生成日期:2013年4月26日修改日期:2012年4

4、月26日受控标识:受控3.7.1保卫科科长岗位说明书253.7.2保安岗位说明书261.人力资源中心组织机构图新杰克人力资源部总务科绩效薪酬人力资源中心保卫科小车班培训福利招聘档案2.人力资源中心岗位图新杰克人力资源部经理总务科科长绩效薪酬主管人力资源中心总监保卫科科长小车班班长培训福利招聘档案主管薪酬专员绩效专员福利考勤专员档案专员司机保安总务管理员新杰克缝纫机股份有限公司企业标准版本:V1.0文件名:人力资源中心岗位说明书人力资源中心岗位说明书页码:33/41编号:CW2013-04生成日期:2013年4月26日修改日期:2012年4月26日

5、受控标识:受控3.人力资源中心岗位说明书3.1人力资源中心总监岗位说明书新杰克缝纫机有限公司职位说明书职位名称人力资源总监所属部门人力资源中心职位等级A级直接上级总经理职族类别管理类职位编号A-G-HR-01职位使命Ø根据公司发展战略及目标，通过公司人力资源战略规划的制定、实施监控、分析总结等工作，达到公司人力资源的合理配置和优化，支持公司的可持续发展职位职责组织计划Ø组织公司人力资源战略的制定工作Ø根据公司人力资源战略规划，组织编制招聘计划Ø组织招聘计划的实施Ø组织公司内部培训师队伍的建设与管理工作Ø组织、指导各部门员工职业生涯的规划工作Ø组织

6、建立和完善薪酬福利体系Ø组织拟定员工薪资调整方案Ø组织建立本中心的各项管理制度和工作流程Ø制定本中心年、季、月度工作计划，并跟踪监督计划的实施情况Ø制定本中心员工的培训计划Ø负责编制中心费用预算执行Ø负责公司人力资源战略的实施监控与实施成效分析Ø负责中心的岗位设置、职责划分以及中心人员安排草案的提出Ø负责本中心员工队伍建设、培训与培养Ø协调、处理中心内部及本中心与其它中心之间的关系，并负责处理对本中心的投诉Ø负责本中心人员的绩效考核工作Ø负责宣导公司的企业文化，提高中心员工的凝聚力和活力Ø负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行Ø负责监督

7、、指导、抽查下属的工作，并提出建议Ø负责定期向公司述职Ø负责公司总务、保卫、小车班、档案管理的管理工作Ø负责公司招聘管理、薪酬福利管理、绩效管理、培训与开发管理及员工关系管理工作Ø完成上级交办的临时性工作任务审核审批Ø对公司事故的处理结果进行审核Ø审核总务保卫科科长制定的宿舍、食堂、6S管理制度Ø审核总务保卫科科长提交的宿舍、食堂、6S管理制度执行情况的工作报告Ø审核下属岗位人员提交的各类报告、方案、报表和申请Ø审核下属员工的工作计划与总结Ø审核和控制本部门归口费用支出情况协助配合Ø协助总经办编制、审核、下发并跟踪与修正公司管理政策、制度Ø配合企

8、管部经理根据公司理念文化的需要，组织文化宣导的相关活动新杰克缝纫机股份有限公司企业标准版本:V1.0文件名:人力资源中心岗位说明书人力资