海绵发泡薪酬协议

《海绵发泡薪酬协议》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、海绵发泡薪酬协议甲方（用人单位）名称：法定代表人：乙方（受聘人员）姓名：性别：身份证号码户口所在地：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、合同期限：　　合同期限为年，年月日至年月日止。二、工作性质及岗位职能：乙方同意按甲方工作需要，在_发绵组组长长（兼技术员）_岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。岗位职能要求：负责甲方的海绵发泡工作，新原材料的研发工作及所有相关资料的存档工作及部门日常管理事务，遵守甲方管理制度要求。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、

2、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。四、甲乙方的义务1、乙方在聘用期间,每月基本工资为（人民币）￥元。除工资底以外,每发一个海绵泡按规格给予提成，提成按100*200，每个泡计提人民币￥元，150*200，每个泡计提人民币￥元。提成每年10月份发放，研发新产品到每年年底计算。2、乙方如果一个月在正常工艺下如发现烂泡超过3个，除工艺难度大以为，公司有权处罚，处罚条例为成本的100分之25计算处罚。3、乙方在合同期间，甲方不可以辞退乙方职务，如乙方在合同期间累计浪

3、费公司原料超过1万或违反公司流程5次才可以辞退乙方职务，如甲方违反须补偿乙方1年工资。4、发泡原料月底对数，黄油、白油正负不得超过20KG；TDI正负不得超过25KG；MC是散发剂很难准确；如果准确月底奖￥元，如不准确月底罚￥元。第3页共3页5、乙方在合同期间不可以自作主张，培养徒弟必须通过公司同意方可培养，不得与同工艺公司人员交往，不得转让技术给他人，不得收入他人利益，不可以向甲方谈加工资和与员工吵架，泄露技术资料，违者按国家法律处理，乙方必须服从。6、乙方一个月休息为3天，国家休息日按公司规定放假，乙

4、方不可以影响生产。7、乙方研发产品，必须报总经理批准后方可研发，如自作主张，按研发的产品浪费的百分之100处罚，研发产品配方须交给总经理审核。8、乙方每年年底须有年终奖金，奖金为￥元-￥元。9、乙方从事化学工作，甲方必须给乙方买医疗保险，乙方如在3年合同期间生病严重无法从事工作，乙方可以辞退公司职务，甲方查看乙方病情检查报告后方可让乙方辞退。10、乙方发绵需按要求填写发绵核算单，采购部下发发绵订单到发泡车间，乙方按每张发绵订单的用量到仓库领取发绵原料，按发绵订单的数量发泡，发泡出现特殊异常的情况要立即知会

5、总经理，经总经理同意方可继续发泡，每一张订单发好泡后要将准确的用料交到仓库，而且每一张订单每一项材料的用量需要明细，不能漏填，一张发绵核算单只能是一种颜色一种型号的核算，几款颜色和型号的需要另外分开颜色和型号来开单。发小泡的也是一样，按每款颜色写核算单。仓库收到发绵单之后交给采购部核算，以便仓库与采购部对发泡原料的控制。见附图12、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签名生效。甲方（盖章）：_________________乙方（签名）：_________________甲方代表：身份证号码：20年月日20

6、年月日见附图1第3页共3页发绵领用明细表物料名称领用数量物料名称领用数量物料名称领用数量2045白油　1140蓝色　205C玫瑰红　5602黄油　1143蓝色　国产玫瑰红　TDI　1110红色　5839色浆　L-580硅油　1115红色　GM210稳定剂　8123硅油　185C红色　DP1022稳定剂　5889硅油　1131黄色　阻燃硅油　MC　1125橙色　双飞粉　T-9　1150黑色　W47二醇　A-33　1171紫色　　　L-501开孔剂　375C红色　　　抗痒剂　1160绿色　　　LS阻燃剂　02

7、1C橙色　　　抗菌剂　3121蓝色　　　加硬白油　2752C紫色　　　增白剂　2635C紫色　　　A300按　1152黑色　　　备注：填单时每种原料必须填明细，材料的用料必须填总用量，以便核算。部门主管：仓库员：领料用：请依以下要求填写发绵核算单：采购下发发绵订单到发泡车间→发泡车间按每张发绵单的用量到仓库领取发绵原料→按发绵单的数量发泡，发泡出现特殊异常情况要立即知会总经理，经总经理同意方可继续发泡→每一张订单发好泡之后要将准确的用料交到仓库，且每一张订单每一项材料的用量需明细，不能漏填，一张发绵核算单

8、里只能是一种颜色一种型号的核算，几款颜色和型号的需另外分开颜色型号开单，发小泡的也是一样，按每款颜色写核算单→仓库发绵单之后再交到采购核算，以便将仓库与采购对发泡原料的监控。第3页共3页