上海社会管理综合治理委员会

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1、上海市社会管理综合治理委员会上海市人力资源和社会保障局上海市公务员局沪人社奖〔2013〕号关于评选2012-2013年度上海市社会管理综合治理先进集体和先进个人的通知各区县社会治安综合治理委员会、人力资源社会保障局、公务员局，市社会管理综合治理委员会各专项组，各成员单位：为贯彻落实中央“深化平安中国建设工作会议”精神及习近平总书记对平安建设的批示精神，深化本市平安建设工作，进一步激励广大干部群众积极投身社会管理综合治理工作，市社会管理综合治理委员会、市人力资源和社会保障局、市公务员局决定在全市开展20

2、12—2013年度上海市社会管理综合治理先进集体和先进个人评选表彰活动。现将有关事项通知如下：一、评选范围和表彰名额（一）评选范围161、先进集体。从事或参与社会管理综合治理工作的处级（含）以下单位，包括党政部门、企业事业单位、社会团体、群众自治组织等。2、先进个人。工作在社会管理综合治理一线并成绩突出的处级（含）以下工作人员，包括公务员、事业编制人员、居村委干部、社工、志愿者等。已获得省部级以上劳动模范、先进个人荣誉称号的人员一般不参加评选。（二）表彰名额1.表彰名额：上海市社会管理综合治理先进集体

3、150个，先进个人150名。2.推荐名额：上海市社会管理综合治理先进集体180个，先进个人180名。推荐名额按照表彰名额的120%确定，经市评选表彰工作领导小组审核后差额决定。二、评选条件（一）先进集体评选条件1、党政主要领导高度重视社会管理综合治理工作，认真贯彻落实中央、市委关于加强社会管理综合治理与深化平安建设的一系列文件和指示精神，严格落实综治工作领导责任制。2、辖区和单位群众安全感较高，社会治安状况良好；没有发生造成重大社会影响的恶性刑事案件和特大治安责任事件。16没有发生影响全局的群体性上访

4、、闹访事件。人民群众反映突出的社会治安重点问题得到有效整治，成效明显。3、社会管理综合治理基础工作扎实，平安建设工作成效明显。综治委主要职能部门的工作在全市领先，综治办内设机构齐全、编制落实、人员配强、经费落实。4、综治工作有创新、有特色，成效明显。平安建设实事项目取得实效。基层平安创建工作有特点、有成效，创建达标情况超过全市平均水平。（二）先进个人评选条件在社会管理综合治理和平安建设工作中认真完成各项任务，成绩突出，并符合以下条件的：1、认真学习中央、市委关于综治工作的一系列决策部署，熟悉综治工作业

5、务，能够立足本职岗位开展或从事各项综治工作，在干部和群众中起模范带头作用。2、及时研究和分析综治工作的新情况、新问题，勇于开拓进取，工作富有创造性，做法或经验在全市具有一定代表性。3、遵纪守法，作风正派，工作扎实，恪尽职守，未发生违法、违纪等重大问题。4、从事综合治理工作年限3年以上。三、评选程序和要求（一）坚持民主推荐，确保程序公平。16评选时要坚持公平、公正、公开原则，严格履行民主推荐程序，由所在基层单位组织民主推荐，单位领导班子集体研究决定，逐级审核推荐，报市评选表彰工作领导小组审定。拟推荐对象

6、要在所在单位、上海政法综治网等进行公示，公示内容包括评选条件、拟推荐单位名称或个人姓名及简要事迹，公示时间为5个工作日。（二）严格评选标准，突出实际业绩。要结合综治工作性质和岗位特点，坚持以工作业绩、工作成效和贡献大小等作为评选标准，做到好中选优，确保先进性、典型性和代表性。被推荐人选为机关事业单位干部的，须按干部管理权限征求组织人事、纪检监察、计划生育等部门意见；被推荐的人选为企业或企业主要负责人的，须征求企业所在地的工商、税务、审计、纪检监察、环保、计划生育、安全生产、行业主管等部门意见。（三）坚

7、持面向基层，倾斜工作一线。要向长期在条件艰苦、工作困难的基层一线同志倾斜，推荐对象要来自多层次、多方面，涵盖区县不同部门、街道乡镇、居村委会、社会组织及其工作人员。副局级以上单位和个人不参加评选，处级干部比例严格控制在20%以内。（四）严格评选纪律，确保评选质量。对未严格按照评选条件和规定程序推荐的单位和个人，经查实后撤销其评选资格，并取消该单位参加下一届推荐评选的资格。对于在推荐评选工作中有严重失职渎职、弄虚作假、借机谋取私利、收受贿赂等违法违纪行为的单位和人员，按照有关规定予以处理。（五）按时报送

8、材料，确保工作进度。各区县综治委，各有关单位要加强工作指导，做好具体组织推荐和评选工作。先进集体和先进个人按要求填写《2012—2013年度上海市16社会管理综合治理先进集体审批表》（附件1）和《2012—2013年度上海市社会管理综合治理先进个人审批表》（附件2），可从“上海政法综治网”（网址：http://www.shzfzz.net）下载。先进事迹材料要突出反映工作实绩和成效，内容详实，表述准确，字数控制在2000字左右（简要事迹300字左右）。《