国资委学习实践科学发展观活动实施方案

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2、提高思想认识进一步加深广大党员、干部对科学发展观的理解和认识;转变工作作风,解决少数干部得过且过、不思进取,因循守旧、按部就班;贪图享受、纪律松驰,不负责任、不忠职守;本位至上、不顾大局;作风飘浮、效率低下等突出问题。增强发展能力,着重提高领导班子和领导干部的开拓创新能力,特别是提高运用科学理论指导实践;解决突出问题加强领导班子思想政治建设,推动广大党员特别是党员领导干部讲党性、重品行、作表率;推动科学发展。理清科学发展思路,提高科学发展的实际能力。推动企业科学发展,为实现超常发展做出新的贡献。本文对国资委深入学习实践科学发展观活动起一定的参考作用。  根据中央和省、市委要求,我委作为第二批

3、在党员中开展深入学习实践科学发展观活动的单位,现根据市委的总体要求,结合国资委系统实际,制定如下实施方案:  一、指导思想公务员之家  全面贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕国企改革、发展、稳定,实现超常发展为主题,以转变作风、重实干、谋发展,推进“四分之一工程”为载体,认真组织国资委系统广大党员特别是领导班子和党员领导干部,深入学习实践科学发展观,使党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。进一步解放思想、实事求是、改革创新,切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。结合国资委系统实际,着力转变不适应、不符合科学发展

4、要求的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,着力构建有利于科学发展的体制机制,提高领导科学发展、促进社会和谐的能力,不断加强国资监管、国企改制,推动企业科学发展,为全市实现超常发展做出新的贡献。  二、目标要求  根据市委提出的“要通过学习解放思想、发现问题、提高素质;通过实践解决问题、转变作风、优化环境”的目标要求,国资委系统的学习实践活动,要围绕“深入学习实践科学发展观,牢牢把握以人为本这个核心,努力推进国企改革、发展、稳定”这一主题,实现以下六个方面主要目标:  提高思想认识。进一步加深广大党员、干部特别是党员领导干部对科学发

5、展观的理解,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性;进一步按照科学发展观要求解放思想,转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念,深化以科学发展观统领、指导和推进国企改革、发展、稳定工作的认识,真正把国资委系统广大党员特别是领导班子和领导干部思想统一到科学发展的要求上来。  转变工作作风,认真落实“干部作风建设年”活动有关要求和《求真务实转变工作作风二十条规定》,在干事业中除掉暮气、增加朝气,在工作推进中除掉惰气、增加锐气,在推动落实中除掉躁气、增加志气。重点解决少数干部得过且过、不思进取;因循守旧、按部就班;贪图享受、纪律松驰;不负责任、不忠职守;本位至上、不顾大局;作风飘浮、效率低下等突出

6、问题。活动中领导干部要搞好“五个带头”:带头自觉学习,带头深入调研,带头研究改革,带头破解难题,带头推动发展;重点推行“五制”:公开承诺制、首办负责制、限时办结制、考核评议制、追究问责制。  增强发展能力。要切实把科学发展观的要求转化为谋划和指导国有企业改革发展稳定的正确思路、促进科学发展的政策措施、领导科学发展的实际能力。着重提高领导班子和领导干部的开拓创新能力,特别是提高运用科学理论指导实践、把理论与实践结合起来的本领,提高贯彻党的路线方针政策、结合实际创造性地开展工作的本领,提高灵活运用掌握的知识和经验分析解决工作中的突出矛盾和问题的本领,提高善于集中各方面智慧提出新思路、采取新举措、

7、开创新局面的本领。公务员之家  解决突出问题。要下大力气,着力解决影响和制约国企改革发展稳定的突出问题以及群众最关心、最直接的现实问题;进一步明确国资委系统促进科学发展的工作思路;进一步加强领导班子思想政治建设,推动广大党员特别是党员领导干部讲党性、重品行、作表率。  创新体制机制。按照科学发展要求,进一步推进国有企业改革发展和国有资产监督管理体制改革,建立健全保障和促进国有经济和国有企业科学发展的体制机制;

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