关于选聘兼职教学督导员的通知

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1、关于选聘兼职教学督导员的通知各系部：为进一步完善学院教学质量监控与保障体系，充分发挥教学督导在教学工作检查、指导、监督的作用，促进教学质量的不断提高，学院决定面向全校选聘兼职教学督导员，以充实教学督导力量，现将有关事宜通知如下。一、兼职教学督导员由各系部从专任教师中推荐产生，每个系部推荐一名。二、兼职教学督导员任职条件、工作职责、考核与奖惩依照学院《兼职教学督导员聘任管理办法（修订）》执行。三、兼职教学督导员的聘任程序为：系部推荐、教学督导办公室审查、学院聘任。四、请各系部将兼职教学督导员名单及推荐表于2012年7月12日前报送教学督导办公室。附件:1.兼职教学督

2、导员聘任管理办法（修订）2.兼职教学督导员推荐表教学督导办公室二0一二年七月三日附件1重庆水利电力职业技术学院兼职教学督导员聘任管理办法（修订）为健全学院教学质量监控体系，更好地开展教学督导工作，加强督导队伍建设，使我院教育教学督导工作更具科学性、公正性、权威性，学院教学督导办公室将在各系部聘请兼职教学督导员。为使聘任工作和聘任后的管理工作规范进行，特制订本办法。一、兼职教学督导员的聘任（一）聘任条件思想素质好，教学经验比较丰富、教学效果好、为人正直、工作认真负责、在群众中有较高威信、具有中级及以上职称且教学工作量适量的专任教师。（二）聘期每届二年，可根据工作情况

3、进行续聘。二、兼职教学督导员的管理（一）管理权限兼职教学督导员的管理及考核由学院教学督导办公室负责，系部配合。（二）工作管理1.学院教学督导办公室每学期初制订出本学期的督导工作计划。学院定期或不定期召开督导工作会议，布置具体工作计划、进行工作总结、研讨重点工作和难点问题。2.兼职教学督导员的工作形式根据工作性质可集体行动也可分组个别行动；工作方式根据工作内容确定，一般采用听课、现场调研、专题调研、经常性检查、专项检查、召开座谈会、查阅教学资料等方式。3.兼职教学督导员进行的各项工作都应做详细记录并及时反馈，所有文字记录及表格均须按规定时间交教学督导办公室。三、兼职

4、教学督导员的职责（一）协助学院教学督导办公室对教学秩序、教风、学风进行监督和检查，每个月至少参加一次由教学督导安排的教学日常检查或专项检查，每学期至少提交两份教学督导信息表。（二）参加日常督导听课，有计划有侧重点地了解有关教师的教学进度、课堂(实验)教学、教案准备、作业及实习报告批改等情况。并针对教师的教学思想、教学态度、授课内容、教学方法提出指导和建议。每周听课5学时（每学期以15周计算），每月及时将听课记录交教学督导办公室。（三）协助教学督导办公室召集有关教师和学生座谈会，进行专题调研，了解教学工作的有关情况，向系部提出加强与改进教学工作的建议和意见。（四）根

5、据督导工作实际，对专业的教学计划、系部的专业建设、课程建设、教材建设、实习基地建设等方面进行检查评议并提出合理化建议。（五）每学期参与教师教学质量评价，并根据学院《教师教学质量评价办法》完成督导评价工作。（六）兼职教学督导员每学期工作有计划，资料有积累，每学期结束前一周写出本学期的工作总结，并及时送交教学督导办公室。（七）完成学院教学督导办公室及系部督导小组临时安排的其他工作。四、工作考核及奖惩（一）教学督导办公室负责对兼职教学督导员的工作进行考核，考核每学期进行一次。（二）按照工作职责且完成督导工作任务的兼职教学督导员，学院每学期减免其教学工作量的40%；若兼职

6、教学督导员没完成规定工作任务，将视情节扣出相应的教学工作量。（三）考核称职的兼职教学督导员，教学督导办公室将根据个人意愿和工作需要，继续聘用；考核不称职的兼职教学督导员应予解聘。二0一二年五月附件2重庆水利电力职业技术学院兼职教学督导员推荐表姓名 性别 出生年月 健康状况 职称 学历 专   业 教龄 所在系部 毕业院校 主要工作经历主要教学科研成果系部意见主任签字：系部盖章年月日教学督导办公室审核意见负责人签字：部门盖章年月日分管院长意见分管院长签字：年月日