关于规范管理加班工作的通知

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1、关于规范管理加班工作的通知各学院、各单位：为保障我校教职工的合法权益，规范管理各单位安排加班及发放加班费工作，根据《劳动法》、《教师法》及《机关事业单位工作人员加班工资支付暂行规定》等相关法律法规，结合我校实际，将我校的加班管理规定通知如下：一、安排加班范围正常情况下不得安排教职工加班，只有在具备下列条件之一者，才可安排加班：1、因岗位职责需要，在正常工作时间以外必须连续工作，不能间断的。2、为了完成上级安排的紧急任务，必须在工作时间以外加班的。3、为完成学校的临时任务或由各部门统一安排的临时性工

2、作，需要加班的。4、由于发生严重自然灾害事故或其他灾害，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。安排教职工加班工作，要由本单位主管校领导批准，并报人事处备案。二、加班时限及加班费标准根据《劳动法》有关规定，为保障教职工的合法权益，非寒暑假每月安排加班不得超过4天。职工加班后，应安排补休，确因工作需要不能安排补休的，经批准后可按以下标准发放加班费：1、在寒、暑假期间安排加班工作的，按照每日不高于70元的标准支付加班费。2、在双休日安排加班的，按照每日不高于140元的标准支付加班费。我

3、校受其他单位委托所承担的特定任务，且有专项拨款的，按委托任务书规定领取劳务报酬，不再发放加班费。三、审批程序1、支付加班费要如实填报《河北师范大学加班费发放审批表》和《XXXXXX加班费发放表》。报批程序：报主管校领导审批（需由学校列支经费的要报校长审批）、人事处审批备案、财务处审批（审核资金来源）发放。在寒暑假安排加班的还需提供学校或上级部门的相关文件证明。2、发放加班费执行一事一报一批制度，于加班的次月报批加班费，过期不予审批。如遇寒暑假期，可顺延至开学当月报批。3、各单位要严格执行考勤、考核

4、制度，坚决杜绝以加班为由，私发加班费的行为，如发现有谎报、虚报加班时间而冒领加班费者，将追回多发的加班费，并追究相关人员及单位负责人的责任。四、其他1、本规定自2014年7月1日起执行，各单位之前审批的加班费报告停止执行。2、本规定由人事处、财务处负责解释。人事处财务处2014年6月25日河北师范大学加班费发放审批表领导批示申报单位　资金来源　委托业务收入金额　支付项目名称　支出项目码　发放金额　发放事由（说明：加班事由，加班人数、加班时间）申报单位意见填表人：领导签字（盖章）：年月日人事部门意见

5、签字：年月日财务部门意见签字：年月日备注　申报程序：1、各单位填表，单位领导签字、盖章；2、报主管校领导审批是否同意加班；3、到人事处审核加班时限及加班费标准；4、到财务处审核资金来源，发放加班费。