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时间:2018-07-25
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1、北京市政总公司建立和完善现代企业制度浅析网络高等教育本科生毕业论文(设计)题目:北京市政总公司建立和完善现代企业制度浅析学习中心:_广东兴宁奥鹏学习中心层次:专科起点本科专业:工商管理年级:2012年秋季学号:121291418232学生:李伟定指导教师:董玲玲完成日期:2013年6月9日19北京市政总公司建立和完善现代企业制度浅析内容摘要自改革开放以来,建筑行业中民营和集体企业取得了快速的发展,而国有企业却发展缓慢,尤其是国有大型建筑企业发展十分艰难,是什么原因导致这一现象的发生?是内部改革力度不够,还是改革角度有偏
2、差,本文观点认为国有企业面临着政企职责不分、自主权难落实、约束机制不健全、经营观念落后、历史包袱沉重、经济效益不高等问题。这些问题长期没能得到解决,究其原因是迄今为止的改革大多是内部改良,并没有机制突破,侧重于政策调整,而没有着眼于制度创新,没有触动传统企业机制本身,而使企业经营机制发生根本转变的关键,就在于建立和完善现代企业制度。关键词:国有企业;现代企业制度;建筑;改革19北京市政总公司建立和完善现代企业制度浅析目录内容摘要II引言11现代企业制度概述31.1现代企业制度的内涵31.2现代企业制度的基本特征31.3
3、现代企业制度的主要内容31.3.1现代企业法人制度31.3.2现代企业组织制度41.3.3现代企业管理制度42国有企业建立和完善现代企业制度的现状分析52.1国有企业建立和完善现代企业制度的历程52.1.1以放权让利为特点的国有企业改革阶段52.1.2以实施承包制为主要形式的国有企业改革阶段52.1.3以转换企业经营机制为核心的国有企业改革阶段52.2国有企业建立和完善现代企业制度存在的问题及成因分析62.2.1国有资产流失严重62.2.2国有企业债务负担过重62.2.3国有企业社会负担过重62.2.4经济效益低下,亏
4、损严重72.2.5缺乏能有效约束企业行为的法律和政策环境73北京市政工程总公司建立和完善现代企业制度实证分析83.1北京市政工程总公司简介83.2北京市政工程总公司企业制度现状93.2.1建立现代企业制度方案规划93.2.2建立现代企业制度基本做法103.3北京市政工程总公司在建立现代企业制度中存在的问题123.3.1现代企业制度的缺陷123.3.2企业经济效益低下123.3.3目前企业内部存在诸多不利发展的因素123.4北京市政工程总公司进一步完善现代企业制度的建议1319北京市政总公司建立和完善现代企业制度浅析3.
5、4.1规范法人治理结构133.4.2降低国有股比重,优化股权结构143.4.3深化劳动人事、分配制度改革16结论18参考文献1919北京市政总公司建立和完善现代企业制度浅析引言江泽民同志在党的十五大报告中提出“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改造,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体”。由此可见建立现代企业制度是国有大型建筑企业改革的本质、途径和目标。本文共分三个部分。第一部分,现代企业制度概述;第二部分,国有企业建立和完善现代
6、企业制度的现状分析;第三部分,北京市政工程总公司建立和完善现代企业制度实证分析。本文首先论述了现代企业制度的内涵和现代企业制度的基本特征及内容,提出了现代企业的管理制度、组织制度和产权制度基本框架。第二,分析了国有企业建立和完善现代企业制度的现状。国有企业建立和完善现代企业制度经历了从放权让利到实施承包制最后到转换企业经营机制三个不同的阶段,从而找到了现代企业制度改革的目标,最终初步确立了现代企业制度。然后分析了国有企业在建立和完善现代企业制度过程中存在的问题及成因。国有企业在建立现代企业制度过程中存在国有资产流失严重
7、;国有企业债务负担过重;国有企业社会负担过重;经济效益低下,亏损严重;缺乏能有效约束企业行为的法律和政策环境等问题,严重制约现代企业制度的建立。国有企业想要进一步建立现代企业制度,就必须深入了解产生上述问题的根源,并对症下药解决问题。第三,以北京市政总公司建立和完善现代企业制度为实例,研究和分析了国有大型建筑企业建立现代企业制度的操作程序、机制转换和有待深化完善的相关内容。北京市政总公司在改制过程中,以结构调整组建企业集团为主线,突出核心竞争力,先进行业务整合;其次进行资产评估及确认;再次进行股权设计,确定国有法人股、
8、社会法人股、职工股、自然人股的比例,履行法定程序,组建法人治理结构,股份制公司挂牌经营等创新实践。从北京市政总公司改制后建立的公司制企业机制要求看,现代企业制度改革仍需不断深化和完善。本文指出规范法人治理结构是核心,降低国有股比重是关键,深化劳动人事制度改革是基本保障,以此推进企业管理的科学化和制度化,把握机会,最终要形成现代企业
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