骨干教师校本教研个人研修计划

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1、骨干教师校本教研个人研修计划省级骨干教师校本教研个人研修计划“校本教研”作为一种新的促进教师专业成长和促进学校自主发展的重要方式和有效策略，已经伴随着课程改革的春风，走进了我们的校园，融进了我们的生活。为我们提供了一种开放的制度框架，营造了一个学习型的文化氛围，为教师构建了一个专业发展的自我反思平台。它表明：这是一个新型的结合体，是一个开放的系统。它绝不是一种概念上的翻新，而是理念上的一次重建。因而，在新课程理念的引领下，本学期我将认真践行校本教研工作，融入学校教育创新，带领教师通过教学反思提高教学水平，借助同伴互助提升教育理念，受益专业引领、感悟教育真谛。我个人的校本教研计划如下。一、指

2、导思想通过校本教研，促进我校基础教育课程改革向纵深发展，积极推进素质教育，充分发挥省级骨干教师的专业引领作用，努力提高我校数学教师的整体教学水平。二、研修目标1、规范数学课堂教学，优化备课组活动，使自己由学习型向研究型转变，进而使自己成为新课程实施及推广的引领者，配合全县的基础教育课程改革活动，逐步提高我校数学教学的教学质量及水平。2、不断进行教学研究，努力探索和研究适合学生特点、能促进学生全面发展的教学方法，推动教学质量稳步提升。3、积极开展新教材的研究工作，充分发挥自己“骨干教师”的示范引领作用，迅速提高新任教师和青年教师的业务素质和教学研究水平。4、迅速解决教师在实际教学中的困难和问

3、题，总结和推广教学经验，探索教学规律，推进我校课改工作向纵深发展。三、研修要求：以新的教育理念为指导，以课程改革实验研究为重点，以促进师生共同发展为目的，以改革课堂教学为突破口。把立足点放在解决教学改革和实验中所遇到的实际问题上；着眼点放在理论与实践的结合上；切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上；增长点放在促进学校、师生的共同发展上，使教育从传统教学的“三个中心”（即以教师为中心、以课堂为中心、以课本为中心）向新课程标准要求的“三个为本”（即以学生为本，以能力发展为本，以自主学习为本）的转变，重视学生创新精神和实践能力的培养，为学生的全面发展和终身发展服务，使自己及同伴们转变成素质

4、优良、能适应社会需求、能促进学生全面发展的高素质的教师。四、研修形式：1、常规教学工作进一步规范教学行为，做好教学常规指导工作。鉴于目前，我校的部分教师在教案备写中，还存在一些不容忽视的问题，教案的实用性不强，仅能应付检查。为此，必须改革传统的教案备写模式，实行表格式教案备写形式。表格式教案内设“教学内容、教学目标、教学方法、自主探究、思维扩展、课外扩展、教后反思”等环节。特别是要把写教后反思培养成一种兴趣、一种爱好、一种习惯，要把教学中学生的独到见解，自己的得失，尤其是要把“再教设计”写下来，供再次执教时借鉴和参考，避免走弯路。从而达到“以写促思，以思促教，教思结合”的目的。2、课题研究

5、实施课题带动策略，提升素质。课题研究是教师专业成长的一条有效途径，有了课题，校验工作就有了方向和目标。因此，要进一步指导数学教师，以《如何引导学生在数学教学中合作学习》为实验课题，做课题研究的牵头人，和实验教师一起，相互学习，相互支持，共同探索推进课堂教学改革，解决课题研究过程中遇到的难点和问题，使教学原理和理论实践在紧密结合的基础上有所突破，促进我们在教学领域有所发现，有所创新，使课题研究更具指导性和操作性。3、同课异教，优势互补结合我校的“同课异教”活动，自己上好示范课，并鼓励其他教师主动探究，大胆创新，敢于质疑，相互沟通，相互合作，相互听课、评课，再写教案。形成教学研究的共同体，达到

6、相互借鉴，取长补短，优势互补，资源共享，共同提高的目的。4、教师培训结合县教育局安排的教师培训，在暑假期间进行《教师的角色转换》培训。培训时，要努力贴近自己的工作实际。在培训效果上重点实现“新、活、实”。必须做到内容新——新课程理念，新课程标准，新的教学方式和新兴的师生关系；方法活——认真听取名师的讲座、观看名师课堂实录、案例分析、和同年级的老师进行讨论；效果实——实际备课时要想到、教学中要做到、课后还要反思到。5、教研与服务随着新课程改革实验的深入开展，教师在教学中遇到的问题越来越多，而问题的解决光靠过去的经验是根本不行的，它需要教师群体的智慧。因此，自己要充分发挥带头作用，引领教师在实

7、践中发现问题，在实践中研究问题，在实践中解决问题，在实践中提升能力，最后总结指导教学实践，促进教师的专业发展。初步计划我本人每月上一次示范课，每周组织备课组成员听一节集体备课的公开课，课后组织评课、议课，每人写出反思，然后再上课。在这个过程中重点指导新任教师（教龄不足1年）备写规范合格的常规课教案，培养和指导教坛新秀（教龄不足3年）开展小课题研究，就是要把平时在教学中感到困惑的问题拿出来研究，撰写经验总结，在新任教师的培