劳保局干部作风建设年意见

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1、劳保局干部作风建设年意见劳保局干部作风建设年意见劳保局干部作风建设年意见劳保局干部作风建设年意见劳保局干部作风建设年意见劳保局干部作风建设年意见劳保局干部作风建设年意见劳保局干部作风建设年意见劳保局干部作风建设年意见劳保局干部作风建设年意见劳保局干部作风建设年意见　　为进一步加强领导班子和干部队伍作风建设，根据省、市委统一安排部署，县委、县政府决定：利用一年时间，在全县开展“干部作风建设年”活动。实施方案如下：　　一、指导思想　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持讲党性、重品行、作表率，围绕“上项目、保增长、重民生、转作风”的工作主题

2、，以“深入实际，破解难题，优化发展环境，推动科学发展，促进社会和谐”为主题，着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识，着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制，努力建设善于领导科学发展、奋发有为、堪当重任的各级领导班子，着力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的干部队伍，为永年经济社会又好又快发展提供坚强的干部作风保障。　　二、目标任务　　这次活动重点解决六个方面问题，达到“五个一”目标。　　六个方面问题是：　　精神状态方面：面对全球金融危机的影响，有的干部缺乏危机感和紧迫感，安于现状、不思进取，攻坚克难的信心不足、决心不大，谋求大发展、新跨越的勇气不

3、够。有的干部缺乏事业心、责任感和敬业精神，甘于平庸、不求上进、混天度日。　　工作作风方面：有的干部工作拖拉、责任心不强，办事效率低下，对群众反映的问题不关心、不解决，服务意识差、群众观念差。一些领导干部作风浮飘，空喊虚抓，说一套做一套，形式主义严重。有些干部宗旨意识不强，不愿深入基层、深入群众搞服务。　　组织纪律方面：有的干部不遵守组织纪律，上班时间上网聊天、玩游戏、炒股，上班不守时，在岗不尽责。有的干部夜间不值班，当“跑堂生”。　　服从大局方面：个别部门只讲职权、不尽义务，只讲部门利益、不讲全局利益，只对条条负责、不对地方发展负责，以“小中心”干扰全县经济建设“大中心

4、”。个别干部个人利益至上，只讲索取，不讲奉献。　　生活作风方面：有的干部缺乏廉洁自律意识和过紧日子思想，相互攀比、贪图安逸、追求享受，违规超标购乘小汽车、动用公款公车赶庙会、大吃大喝、参与赌博。　　工作秩序方面：有的干部特别是一些重要部门的少数中层干部，不作为、乱作为，依仗职权吃拿卡要、贪图好处，不给好处不办事，给了好处乱办事，造成“中梗阻”、“下梗阻”。有的部门行政审批和收费项目过多过滥，办事效能低、服务差。　　“五个一”目标是：　　要清除让基层企业、群众深感不便的“一道关”。每个执法执纪和经济管理部门都要通过活动转变作风，切实找准自己不适应科学发展要求，妨碍市场主体

5、发展、掣肘重点项目建设、影响“三农”工作突破、制约民生工程开展的思想、机制、工作障碍，切实予以纠正和清除，为基层企业和人民群众清关减负。　　要拿出提高效能、服务基层的“一招鲜”。每个单位要在活动中，以科学发展观为指导，解放思想、开拓创新，谋划出科学发展、和谐发展新思路，制定好“保增长、构和谐、惠民生”新举措，拿出服务市场主体、服务“三农”、服务民生、服务项目的新办法，真正让基层企业感到服务优质、办事便捷、运行高效。　　要每天至少办好基层企业、群众迫切要求的“一件事”。每位干部都要围绕人民群众所急所想所盼，积极落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制，确保审批、帮扶和各项服

6、务任务高效完成，每一件事能够当天完成的，决不能拖到明天。　　要树好广大干部人人学习的“一面旗”。要围绕省委书记张云川同志提出的打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍的要求，在每个行业、每条战线、每个岗位都要培育和树立一名让广大干部学习的先进典型，通过学习先进、赶先进，在全县营造促发展、构和谐、惠民生、比贡献的浓厚氛围。　　要确保各项工作在新的一年更上“一层楼”。要坚持以活动促工作，通过“作风建设年”活动，在各级各部门大力弘扬拼搏进取、志争一流的作风，时刻把部门工作置于省、市乃至全国的大坐标来竞争，切实把工作标准、工作业绩定位在各行各业的第一档

7、次，确保所负责的各项工作在省市乃至全国争一流、创佳绩，带动全县整体工作晋位上档、争先创优。　　三、开展“五项”活动　　以“七联七促”为载体，深入开展“千名干部下基层”活动　　实行县级领导干部和县直部门联系项目、企业、后进村责任制和副科级以上干部联系信访户、贫困户、返乡农民工、下岗职工责任制。部门在联系中本着“发挥职能优势、注重联系效果”的原则，实行分类联系，适合联系什么就联系什么;副乡科级以上干部本着“全员发动、人尽其责”的原则进行联系。实行“七联”目标责任制、公开承诺制、督查调度制、考核评议制、责任追究制和述职制，保证“七联”目标实现。