分析劳动合同期满而服务期未到期的处理方法

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1、精选公文范文管理资料分析劳动合同期满而服务期未到期的处理方法　　高某是上海某企业高管，2007年1月与该企业签订了3年的劳动合同。2008年1月，该企业对高某进行了六个月的专项培训，双方约定服务期为4年，即2012年7月到期。2010年1月劳动合同期限届满，2010年7月由于该企业想另聘他人代替高某职位，遂放弃之后两年的服务期要求。高某不服，认为其应当继续任职。双方不能达成协议，产生争议。　　在劳动合同订立与履行中的服务期协议纠纷，己成为颇为常见的劳动争议纠纷主题。上述案例所反映的问题，即劳动合同期满而约定的服务期未到期时，用人单位是否有权放弃对剩余服务期的要求。

2、《劳动合同法》第二十二条和《劳动合同法实施条例》第十七条是关于服务期的规定，从表面上，法律并没有给出明确的规定。沪高法(2009)[键入文字][键入文字][键入文字]精选公文范文管理资料分析劳动合同期满而服务期未到期的处理方法　　高某是上海某企业高管，2007年1月与该企业签订了3年的劳动合同。2008年1月，该企业对高某进行了六个月的专项培训，双方约定服务期为4年，即2012年7月到期。2010年1月劳动合同期限届满，2010年7月由于该企业想另聘他人代替高某职位，遂放弃之后两年的服务期要求。高某不服，认为其应当继续任职。双方不能达成协议，产生争议。　　在劳动合

3、同订立与履行中的服务期协议纠纷，己成为颇为常见的劳动争议纠纷主题。上述案例所反映的问题，即劳动合同期满而约定的服务期未到期时，用人单位是否有权放弃对剩余服务期的要求。《劳动合同法》第二十二条和《劳动合同法实施条例》第十七条是关于服务期的规定，从表面上，法律并没有给出明确的规定。沪高法(2009)[键入文字][键入文字][键入文字]精选公文范文管理资料分析劳动合同期满而服务期未到期的处理方法　　高某是上海某企业高管，2007年1月与该企业签订了3年的劳动合同。2008年1月，该企业对高某进行了六个月的专项培训，双方约定服务期为4年，即2012年7月到期。2010年1

4、月劳动合同期限届满，2010年7月由于该企业想另聘他人代替高某职位，遂放弃之后两年的服务期要求。高某不服，认为其应当继续任职。双方不能达成协议，产生争议。　　在劳动合同订立与履行中的服务期协议纠纷，己成为颇为常见的劳动争议纠纷主题。上述案例所反映的问题，即劳动合同期满而约定的服务期未到期时，用人单位是否有权放弃对剩余服务期的要求。《劳动合同法》第二十二条和《劳动合同法实施条例》第十七条是关于服务期的规定，从表面上，法律并没有给出明确的规定。沪高法(2009)[键入文字][键入文字][键入文字]精选公文范文管理资料分析劳动合同期满而服务期未到期的处理方法　　高某是上

5、海某企业高管，2007年1月与该企业签订了3年的劳动合同。2008年1月，该企业对高某进行了六个月的专项培训，双方约定服务期为4年，即2012年7月到期。2010年1月劳动合同期限届满，2010年7月由于该企业想另聘他人代替高某职位，遂放弃之后两年的服务期要求。高某不服，认为其应当继续任职。双方不能达成协议，产生争议。　　在劳动合同订立与履行中的服务期协议纠纷，己成为颇为常见的劳动争议纠纷主题。上述案例所反映的问题，即劳动合同期满而约定的服务期未到期时，用人单位是否有权放弃对剩余服务期的要求。《劳动合同法》第二十二条和《劳动合同法实施条例》第十七条是关于服务期的规

6、定，从表面上，法律并没有给出明确的规定。沪高法(2009)[键入文字][键入文字][键入文字]精选公文范文管理资料分析劳动合同期满而服务期未到期的处理方法　　高某是上海某企业高管，2007年1月与该企业签订了3年的劳动合同。2008年1月，该企业对高某进行了六个月的专项培训，双方约定服务期为4年，即2012年7月到期。2010年1月劳动合同期限届满，2010年7月由于该企业想另聘他人代替高某职位，遂放弃之后两年的服务期要求。高某不服，认为其应当继续任职。双方不能达成协议，产生争议。　　在劳动合同订立与履行中的服务期协议纠纷，己成为颇为常见的劳动争议纠纷主题。上述案

7、例所反映的问题，即劳动合同期满而约定的服务期未到期时，用人单位是否有权放弃对剩余服务期的要求。《劳动合同法》第二十二条和《劳动合同法实施条例》第十七条是关于服务期的规定，从表面上，法律并没有给出明确的规定。沪高法(2009)[键入文字][键入文字][键入文字]精选公文范文管理资料分析劳动合同期满而服务期未到期的处理方法　　高某是上海某企业高管，2007年1月与该企业签订了3年的劳动合同。2008年1月，该企业对高某进行了六个月的专项培训，双方约定服务期为4年，即2012年7月到期。2010年1月劳动合同期限届满，2010年7月由于该企业想另聘他人代替高某职位，遂放

8、弃之后两年