项目安全文明施工考核办法

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1、项目管理制度安全文明施工考核办法2010-11-01发布2010-11-01实施16安全文明施工考核办法第一章总则第一条为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高工程建设安全施工管理水平，保障作业人员在劳动过程中的安全和健康，确保工程建设顺利进行和安全“零”事故目标的实现，特制定本办法。第二条制定本办法的依据是原国家电力公司《电力生产安全工作规定》、《电力安全生产奖惩规定（试行）》、第三条施工单位也应依据以上规定并结合本单位的实际情况，制定相应的奖惩制度。第四条本办法适用于安装工程管理。第二章安全例会制度和安全文明施工联合执法队第五条季度安全会议

2、。每季度召开一次安全工作例会，研究并协调解决现场安全健康与环境管理工作的具体问题；检查安全工作目标计划和安全技术措施计划的情况；制定阶段性安全工作措施。（与会人员：全体管理人员以及各施工队的队长、安全员）第六条月度安全会议。每月召开一次安全工作例会，检查总结工地的安全文明施工情况；找出下一阶段工程中新的安全隐患，制定出阶段性的安全工作措施；把“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落到实处。（与会人员：全体管理人员以及各施工队的队长、安全员）第七条周安全例会与周调度会合并进行。每周施工调度会议，施工单位要把安全文明工作作为重点进行汇报，项目部要把上一周安全文明施工检查的情况

3、和存在的问题对施工单位进行通报。及时掌握和了解工地的安全文明施工动态，解决存在的问题，布置下周的安全文明工作。（与会人员：全体管理人员以及各施工队的队长、安全员）第八条组建以施工单位管理人员参加的安全文明施工联合执法队，开展日常检查和季节性安全大检查工作，并有权对查出的不安全因素和违章行为提出处理意见，进行教育和罚款。第三章奖励16第九条对认真贯彻执行国家有关安全的方针、政策、法令、法规，对工程建设安全生产做出显著贡献的集体和个人，经项目部批准给予奖励。第十条由于个人工作认真，发现设备重大缺陷及时，处理得当，避免事故发生或防止事故扩大者，应视其情节给予适当奖励。第十一条避

4、免或防止特大事故，解决重大悬案者，一次性奖励1000元～2000元，并进行通报表彰。第十二条避免或防止重大火灾事故、交通事故、人身伤亡事故、机械伤害事故或高空坠落者，一次性奖励200～1000元，并进行通报表彰。第十三条避免或防止一般考核事故、人身重伤事故或有效地解决事故根源成绩显著者，一次性奖励100～200元，并进行通报表彰。第十四条避免或防止一类障碍、设备故障或人身轻伤者，视其情节，一次性奖励50～100元。第十五条在基建施工、调试和试运行过程中，对安全工作其它方面有贡献的单位和个人，经项目部认可后，可给予适当奖励。第一章考核第一节安全施工管理第十六条施工人员未经“

5、三级”安全教育和技术培训，对其责任单位罚款100元/人·次；“安规”考试、考核不合格上岗工作的，对其责任单位罚款50元/人·次。第十七条特种作业人员无特种作业上岗证的，对其责任单位罚款100元/人·次。第十八条未按规定按时参加公司组织的安全工作例会、安全大检查等各种安全活动，缺席一次罚款100元/人。迟到罚款50元/人。第十九条未按规定时间上报安全统计报表，少报一次罚款100元。第二十条在劳务合同中无安全责任内容的，对外包队伍、民工、临时工管理不善，存在以“包”代管现象者，每例罚款100～500元。第二十一条经管理人员劝阻无效，强行冒险作业，并对安监人员漫骂、殴打者，视情

6、节轻重罚款100～1000元/每例。第二十二条发生事故后隐瞒或故意拖延上报者，视情节罚款200～2000元/例。第二十三条对项目部、本部和上级安监部门发出的“安全整改通知单”16必须认真整改和回复，不整改或整改不力者根据情节罚款100—1000元/例。第十六条重大项目的开工、组装、起吊工作要有安全措施，并进行安全交底，在无安全措施或不进行安全交底的情况下开工，罚款200～2000元/例。第十七条施工中缺少必需的安全设施、信号、标志、用品、用具。罚款100～1000元/次。第十八条设备严重失修或存在重大缺陷不得在工地使用，违者罚款200～1000元/次。第十九条违章作业罚款

7、50～100元/人·次。违章指挥视情节罚款100～1000元/人·次。第二十条发现“三违”情况视而不见,不予制止或帮助“三违”人说情隐瞒者，罚款50元/人·次。第二十一条事故发生后，对由于不负责任，不积极组织抢救或抢救不力而造成更大伤亡或损失的要严肃处理，并罚款200—2000元/例。第二十二条在事故调查中，弄虚作假者根据情节分别罚款200—1000元/人·次。第二十三条发生未遂事故和重复发生同类事故，施工单位安全第一责任人、安监人员视情节罚款100—1000元。第二十四条任意切割或移动施工现场敷设的力能管线。挪动或移动现场设