安全生产文明施工奖惩考核办法

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1、安全生产文明施工奖惩考核办法安全生产、文明施工奖惩考核办法安全生产、文明施工奖惩考核办法各监理组、项目经理部：为认真贯彻执行国务院《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，全面落实安全生产职责和安全生产责任追究制，消除安全、质量事故隐患，确保京杭运河和312国道南移改建工程的安全生产和文明施工，经研究，特制定京杭运河和312国道南移改建工程安全生产、文明施工奖惩考核办法。一、年度安全生产管理目标1、不发生火灾、爆炸事故；2、不发生因施工责任造成的重大交通事故；3、不发生重大责任工伤和其它意外伤亡事故；4、不发生盗窃、治安和刑事案件；5、不发生集体（民工和当

2、地居民）上访事件。二、考核方法1、考核实行百分制，平时检查和年度考核相结合，考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等次，95分以上的为优秀、85—94分的为良好、70—84分的为合格、70分以下的为不合格。2、年度考核中有一项或一项以上的年度目标不达标，考核为不合格。3、安全生产、文明施工奖惩考核实行保证金制度，各监理组、项目经理部分别解缴安全保证金3000元和10000元人民币，作为风险抵押，专款专用。三、奖惩1、经年终考核为优秀的单位除全额返还保证金外，给予一次性奖励3000元（监理组）、10000元（项目部），其中安全第一责任人奖励1000元、2000元

3、。2、经年终考核为良好的单位除全额返还保证金外，给予一次性奖励1000元（监理组）、3000元（项目部），其中安全第一责任人分别奖励500元、1000元。3、年终考核为合格的单位，全额返还保证金。4、年终考核为不合格的单位，扣除全部安全保证金。5、在平时安全生产、文明施工检查中发现问题的单位除扣除相应分值外，每次分别处以200元（监理组）、500兀（项目部）的罚款。6、各项目经理部发生的安全事故或安全管理不到位，相关监理组负同等的连带责任。7、在安全生产、文明施工管理工作中，有严重违章违法行为，并造成重大伤亡事故的单位，将根据《安全生产法》和安全生产监督管理局

4、关于《安全生产违法行为行政处罚办法》有关规定执行。希望各监理组、项目经理部围绕年度安全生产目标，逐一对照考核项目条款，认真落实各项安全工作，发动全员职工努力实现目标，积极争创安全生产、文明施工先进单位，开创我市京杭运河和312国道南移改建工程建设安全生产、文明施工的新局面。附件：《常州市京杭运河和312国道南移改建工程建设指挥部办公室安全生产文明施工考核标准》二00四年四月二十六日主题词：安全文明考核办法抄送：市XX局安全监督处工程建设指挥部办公室XX年4月26日印发共印15份XX市XX运河和XX国道南移改建工程建设指挥部办公室安全生产、文明施工考核标准序考核

5、类目考核内容扣分标准扣分实得分扣分理由安保体系（10分）1、必须建立安全网络并上墙未建安全网络扣2分，未上墙扣1分未建安全领导小组扣2分，缺会1次扣1分无年度安全月标和实施计划扣3分安全责任制未落实扣3分，落实差扣1分安全无投入扣2分，投入不到位扣1分，无台帐扣2分存在问题防范措施不力扣2分未建立职工花名册扣2分2、成立安全生产领导小组（每季召开一次会议）3、必须制订年度目标和实施计划4、定期研究安全生产存在问题，制订防范措施5、必须落实各级安全生产责任制，签订责任状6、注重安全生产投入7、必须建立职工花名册宣传教育培训（10分）1、及时传达上级有关安全精神上

6、级安全精神未传达扣3分安全教育不到位每缺1次扣1分特殊工种未落实培训扣3分未组织开展安全竞赛活动扣3分，开展不力扣1分2、定期实施安全教育（每月一次）3、组织特殊工种人员培训4、组织开展各项安全竞赛活动事故隐患应急预案（10分）1、要定期排查事故隐患，发整改通知书，落实整改责任人，限定整改日期，注重整改结果。不定期排查事故隐患扣3分，排查出隐患不发整改通知书扣2分，未在限期内整改扣2分不建立危源档案扣2分未建立工程安全技术交底制度扣5分，交接底责任人不明确扣2分无应急预案扣3分，发生事故不及时上报扣3分，隐瞒事故扣10分发生事故“四不放过”制度未落实扣5分，落

7、实差扣2分，每发生一次一般事故扣5分2.要建立危险档案，落实危源防范措施3,要建立安全技术交底制度,填写落实交底书和交接底责任人4、制订完善安全生产应急预案5.发生事故及时上报，并落实事故四不放过制度四设备管理安全监检（20分）1、健全设备登记台帐，加强设备监管无设备台帐扣3分，无设备监管措施和责任人扣2分无设备安全操作规程扣5分，不齐全扣2分租用设备无租用合同扣2分不组织安全检查扣5分，每少一次扣2分查出问题未采取整改措施扣5分，整改不到位扣2分不进行日常巡查扣3分，巡查不到位扣1分2、落实设备的直接责任人和监管人3、制订设备的安全操作规程4、租用设备必须签

8、订合同5、定期组织安全检查（每季不少于