员工手册t-zgrs-zd-001

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1、文件编号：标题:员工手册版号:A修改状态:101015苏州XXXX科技有限公司员工手册编制:审核:批准:2012年10月15日发布　　　　　　　2012年10月15日实施第18页共18页目录第一章董事长致辞……………………………………………………………………3第二章公司概况………………………………………………………………………4第三章企业文化………………………………………………………………………5第四章人事管理制度第一节招聘与录用………………………………………………………………………5第二节入职、离职管理…………………………………………………………………6第三节员工转

2、正、调动、晋升管理……………………………………………………6第四节考勤制度…………………………………………………………………………7第五节员工行为规范……………………………………………………………………8第六节薪资制度…………………………………………………………………………9第七节员工福利…………………………………………………………………………10第八节员工培训…………………………………………………………………………11第九节绩效考核…………………………………………………………………………12第十节员工奖罚管理制度………………………………………………………………12第

3、五章行政管理制度第一节管理规定……………………………………………………………………12第二节卫生管理规定……………………………………………………………………13第三节车辆管理规定……………………………………………………………………13第四节请购管理规定……………………………………………………………………13第五节印章管理规定……………………………………………………………………13第六节名片管理规定……………………………………………………………………14第七节档案管理规定……………………………………………………………………15第八节网络使用管理规定……………………………

4、…………………………………16第九节电脑管理规定……………………………………………………………………16第十节安全管理规定……………………………………………………………………16第十一节通信交通管理规定…………………………………………………………17第十二节用餐管理规定………………………………………………………………17第十三节编号规则……………………………………………………………………17第十四节对内对外发文格式…………………………………………………………19第18页共18页第一章董事长致辞亲爱的员工，您好！欢迎加入苏州XXXX有限公司，愿这里的工作成为您事业的新起

5、点。这是您的手册，也是我们对工作人员的基本准则，它的目的是让您在新的工作中不感到拘束，并且告诉您一些必须了解的信息，请您仔细阅读。经常重温本手册会有助于您在智电节能公司充分发挥自己的才能。本手册向您介绍了公司的企业文化、成功须知、人事管理、行政管理等与您在公司工作生活息息相关的重要事项，若您认为本手册相关内容您需要进一步了解，公司综合管理部将非常乐于为您做进一步的解释。制度对公司的经营来讲是必不可少的，制度有助于我们卓有成效、有条不紊的工作。我们一起工作为了一个共同的目标，所以我们必须建立大家共同受益的规则。我们明白大家渴望能有一个互助，礼让，有效，诚实，公平，健康的

6、工作环境。为此我们相信本手册能帮您做到这点。员工的智慧是公司最大的财富。我们深信，公司能为您智慧的充分发挥提供良好的工作环境和充足的机会。员工的价值在于通过努力为我们的客户创造最大的价值。我们希望每一位在公司任职的员工均能注重个人健康，注重个人学习，在促进公司发展的同时，得以素质提升，能力提升，事业提升及生活水平提升，更希望公司的全体员工能够建立起共同的、和谐的工作关系，携手创建美好的未来！董事长（签名）：第18页共18页第二章公司概况第一节公司简介第二节公司组织架构图第三章企业文化第一节我们的使命第二节我们的愿景第三节我们的核心价值观专业、高效、诚信、创新第四节我们

7、的组织文化经营信条：爱国敬业诚信守法经营基础：经营原则：经营宗旨：做实做强做大第四章人事管理制度第一节招聘与录用一、招聘原则1.因事设职，因岗择人，公平竞争，量才录用。2.视应聘人员对应聘职位适合否而定；并以应聘职位的实务常识为考核标准，经综合管理部、所属部门考核合格、总经理审核后方可录用。3.凡有下列情形者，不得录用：被剥夺政治权利未满者；被通缉或判刑、劳动教养者、在逃者；吸食毒品或长期服食违禁药品者；犯有挪用公款、盗窃及诈骗等犯罪行为，有记录在按者；品行恶劣、曾被开除者；体检不符合卫生防疫标准或患有传染病者。被列为黑名单者。二、招聘、录用流程第1