阿克苏地区引进优秀人才办法(暂行)

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1、阿克苏地区引进优秀人才办法（暂行）2012-05-28  地委人才工作领导小组办公室   第一章  总 则第一条 为规范人才引进工作，大力引进优秀人才，加速推进地区实现“两个率先”，根据国家、自治区和地区有关政策，制定本办法。第二条 引进人才要坚持科学人才观，遵循服务发展、高端引领，突出重点、以用为本，优先保障、特事特办的原则。第三条 本办法适用于地区本级范围内各级机关、各类企事业单位和各类经济社会组织。 第二章 引进人才的条件、范围和领域 第四条 引进人才应符合下列基本条件：（一）遵守《中华人民共和国宪法》和法律，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；（二）具有良好的品行；

2、（三）具有正常履行职责的身体条件；（四）具备与工作岗位相匹配的科研学术水平和工作技能；（五）法律法规规定的其他条件。第五条 引进人才的范围。围绕天山南坡产业带发展，重点引进符合地区“64122”工程发展急需的高层次人才和紧缺人才，并引导和鼓励向重点行业、产业领域集聚。主要包括以下9类人才：11、中国科学院院士、工程院院士；2、获得国家级和省部级自然科学和社会科学重大奖项的主要完成人及其科研团队；3、享受国务院特殊津贴，各省（直辖市、自治区）有突出贡献的中青年专家、重点学科或重点实验室学术技术带头人及其科研团队；4、曾担任过国内外本行业重点骨干企业领导职务，具有丰富企业经营管理经验

3、的高层次管理人才及其管理团队；5、具有国内外领先水平或填补国内外空白的科技项目、发明专利、专有技术来阿创办、合办、承包、租赁企业、能产生良好经济效益的人员及其团队；6、具有博士学位或高级专业技术职称（资格）人员；7、具有一技之长或特殊才能，且为地区产业发展密切相关的主导产业、新兴产业、重点工程等领域急需的专业技术人才和经营管理人才；8、具有硕士学位且为阿克苏地区紧缺专业的人员；9、具有“211工程”大学全日制本科学历学位等其他需要重点引进的人才。第六条 引进人才的重点领域：1、石油天然气工业，煤电能源产业、现代煤化工盐化工产业，金属冶炼和矿产资源勘探开发，现代农林畜产品精深加工业

4、，纺织工业和钢铁、建材、化工、轻工业等特色优势产业；2、新能源产业、新材料产业、先进装备制造业等新兴产业；3、农业产业化、特色林果业等地区优势产业；4、地区重点扶优扶强的成长性企业；5、高职院校、科研院所重点学科、重点项目等重要科研教学平台；6、政法、宣传、科技、教育、卫生、文化、旅游、社会管理、外经贸、城市建设管理、交通、水利、金融和现代农牧业等领域。第七条 引进人才方式。采取柔性引才和刚性引才相结合的方式进行。柔性引才可通过兼职、咨询、学术交流、担任顾问等长期工作或短期服务的方式进行，也可用自己的专利、技术、课题、资金等形式与企业进行合作。刚性引进本人愿意来阿克苏地区工作且符

5、合第五2条的各类人才，可直接调入。第八条 引进人才编制。引进的具有博士学位或正高职称以上的高层次人才，原则上不受单位性质、专业技术职务结构比例的限制，其中引进到事业单位的，允许其先进后出。 第三章 住房保障 第九条 提供周转房。根据引进人才的不同层次，多形式、多渠道解决引进人才的住房问题。1、对第1-3类人才到地区工作的，由政府提供一套建筑面积120平方米左右的周转住房;2、对第4-5类人才到地区工作的，由政府提供一套建筑面积100平方米左右的周转住房;3、对第6-9类人才来地区工作的，可向地区组织人事部门申请提供周转性住房、公共租赁房。也可由用人单位安排临时住房，由地区组织人事

6、部门提供租房补贴。租房补贴每人每年参考标准为：第6类高层次人才10000元，第7—8类人才5000元，其他人才2000元，租房补贴最长不超过5年。4、地区、各县（市）在党政部门管理住房或集资房中设立引进人才公寓，多形式、多渠道解决引进人才的住房问题。第十条 实行购房补贴。在地区工作满五年后，对引进的人才在地区购买首套住房的，可给予一次性购房补助。具体补助标准为：第1-5类高层次人才50万元，第6类高层次人才30万元，第7-8类引进人才10万元。引进人才已缴存住房公积金的，可享受住房公积金贷款的相关优惠政策。第四章扶持激励 第十一条 建立津补贴制度。实行高层次人才创新创业兼职兼薪政

7、策，对柔性引进地区工作的1-5类人才，可通过技术入股、成果转化、效益分红等特殊的收益分配方式与用人主体协商确定薪酬；对在地区设立院士工作站、科研机构或担任顾问的“两院院士”，由地区财政每年给予本人一次性补贴10万元，第2-5类人才每年一次性补贴3-5万元。对刚性引进的高层次人才，与用人单位签约五年及以上的，五年内可享受津补贴，具体标准每人每月为：第2-5类人才5000元，第6类人才800元，第7-8类人才300元。津补贴按照核定的补贴标准，审核批准之日起由地委人才领导小组办公室核