人事管理信息系统设计与实现的研究毕业论文

人事管理信息系统设计与实现的研究毕业论文

ID:1388419

大小:1.15 MB

页数:48页

时间:2017-11-11

人事管理信息系统设计与实现的研究毕业论文_第1页
人事管理信息系统设计与实现的研究毕业论文_第2页
人事管理信息系统设计与实现的研究毕业论文_第3页
人事管理信息系统设计与实现的研究毕业论文_第4页
人事管理信息系统设计与实现的研究毕业论文_第5页
资源描述:

《人事管理信息系统设计与实现的研究毕业论文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、人事管理信息系统设计与实现的研究毕业论文目录摘要IABSTRACT

2、

3、前言1第1章绪论21.1系统开发背景21.2系统开发环境的选择3第2章可行性分析62.1技术可行性62.2经济可行性62.3操作可行性72.4法律可行性7第3章需求分析83.1业务流程83.1.1基础数据83.1.2信息维护83.1.3查询浏览93.2需求规范93.2.1产品背景93.2.2产品概述93.2.3功能需求103.2.4性能需求103.2.5系统逻辑模型113.3数据字典12-47-3.3.1数据元素定义133.3.2数据流的定义143.3.3数据存储定义153.3.4数据处理定义16第4章

4、概要设计184.1系统运行总体流程184.2目标系统体系结构194.2.1人事信息管理系统软件结构图194.2.2系统设置模块结构图194.2.3基础数据模块结构图194.2.4信息维护模块结构图204.2.5查询浏览模块结构图20第5章数据库设计215.1数据库逻辑设计215.2数据库关系设计24第6章详细设计266.1登录窗口设计266.2登录窗口设计276.3多文档主界面窗口设计326.4密码修改窗口设计336.5员工信息录入窗口设计356.6实现职务工资标准设定功能386.7实现工资调整管理功能39第7章系统测试417.1软件测试基础理论417.2系统转换与实现4

5、27.3系统的优点及技术特征427.4系统的不足及改进方案427.5系统的运行与维护43总结44致谢45参考文献46-47-第1章绪论1.1系统开发背景随着企业自身人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强,人机作坊再也无法适应如今企业的人事信息管理了,取代的是运用各种领域的知识,结合计算机科学而开发的人事信息管理系统,科学合理的来管理企业内部的人事信息。对于辽宁衡业集团这样大型的民营企业来说,如何改良企业内部经营机制,公正、客观、全面、快捷地评估员工的业绩,实现以人为本的经营战略,提高人事信息管理工作的效率,合理分配人力资源,是企业立足发展,开拓未来,领先同行业的关键。对于一

6、个历史悠久,实力雄厚的大型民营企业来说,使用传统人工的方式管理档案存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。而使用计算机对人事信息进行管理,有着手工管理所无法比拟的优点,例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事信息管理的效率,也是企业走向科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。人事信息管理系统是企业不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都是至关重要的。人事信息管理系统的建立,适应了社会经济发展的客观要求,是人事管理现代化的

7、一大进步。今天我们运用计算机进行了企业人事信息管理的初步现代化的开发和使用,它大大提高了人事管理工作者的工作效率,它把从事人力资源管理的人员从繁重的手工操作中解脱出来,用更多精力从事创造性的管理活动和其它重要的活动中去;它能使决策、计划和其它管理活动更加科学、精确、灵活。因此,建立计算机人事信息管理信息系统是一种客观发展必然趋势。随着我国经济、科技的发的,人才开发管理的加强,我们一定要充分利用计算机技术真正地、全面地实现人事信息管理现代化。-47-人事信息管理系统可以用于支持企业完成人事信息管理工作,有如下几个个方面的目标:支持企业实现规范化的管理;支持企业高效率完成人事

8、信息管理的日常业务,包括新员工加入时人事档案的建立,老员工信息的修改、删除、更新等。支持企业进行人事信息管理及其相关方面的科学决策,如企业领导根据现有的员工数目决定招聘的人数等。具体设计功能如下:1、界面友好,各界面‘帮助’按钮帮您轻松上手。2、系统具有灵活、严格的权限设定功能,采用非常周密有效的权限设置,确保企业各类资料的可靠性和保密性,防止错误和违规操作。系统管理:可修改管理员权限及密码。3、全面管理人事信息,资料详细周到,同窗多页的界面方式让你轻松完成所有工作。人事管理分为:人事档案管理和档案查询。人事档案管理可便于人事管理者实现对企业人员基本信息的录入、添加、删除

9、和修改,包括:员工姓名、员工号、部门、职务、学历、性别、民族、籍贯、政治面貌等;档案查询可根据员工基本信息中某字段名或某一条件进行筛选查询结果;4、完善的人事档案管理,方便的数据录入、保存、打印您需要的人事报表,超级灵活。5、对于部门号及部门名称的增、删、改、查也是很重要的,因为通过部门号的关联可以记录某些员工的个人信息。便于管理员随时了解员工的动态,合理安排利用好人力资源。6、退出系统:友情提醒是否真正退出,Y则退出系统,N则取消退出操作,可避免按键错误导致信息丢失等不良状况出现。1.2开发环境的选择VisualBasic是

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。