浅析城郊煤矿“四步流程”案例培训工作法

浅析城郊煤矿“四步流程”案例培训工作法

ID:13883029

大小:25.00 KB

页数:5页

时间:2018-07-24

浅析城郊煤矿“四步流程”案例培训工作法_第1页
浅析城郊煤矿“四步流程”案例培训工作法_第2页
浅析城郊煤矿“四步流程”案例培训工作法_第3页
浅析城郊煤矿“四步流程”案例培训工作法_第4页
浅析城郊煤矿“四步流程”案例培训工作法_第5页
资源描述:

《浅析城郊煤矿“四步流程”案例培训工作法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、浅析城郊煤矿“四步流程”案例培训工作法  摘要:众所周知,煤矿是一个高危行业,近年来我国政府已经对煤矿进行了安全生产的监督和整改,各个煤矿也加大了安全生产的宣传教育,提高了广大职工的防范意识,但是由于煤矿井下环境恶劣,突发事故时常发生等不可避免的因素,使得安全生产不能很好的有序进行,所以应该加大对工人的安全教育,从人为上减少安全隐患。本文从煤矿的案例培训的重要性及实施研究培训策略,期望每个员工都能提高自我防范意识,促进煤矿安全生产形势稳定。  关键词:警示教育;防范意识;安全生产  一、案例培训的重要性  在煤矿中,安全是一件时刻围绕在我

2、们身边的主题,是煤矿企业发展的永恒主题。它关联到企业的经济效益,关联着工人的健康与生命,所以安全是当前企业、职工的首要任务。现如今我们天天讲安全生产,天天说安全教育,但截止今日,在我们的身边仍有不安全的隐患,违反安全规章的事故时常发生,这些大多都是由于人为因素造成的,为了避免人为因素,煤矿企业也制定了一系列的管理措施,管理者每天的苦口婆心,班前会的再三提醒,刚开始还会使我们每一位职工都对安全起到重视,但是随着时间的推移,这种防范意识已经在工人心中慢慢消退,最有代表性的就是矿内到处悬挂着安全标志,禁止和警告标志被认为是一种摆设,上面的灰尘让

3、人无法认清它是什么。这样的教育已经不能满足煤矿安全生产的需求了,所以煤矿必须进行强度的警示教育。  警示教育内容有特色,针对性强,能进一步提高了安全教育培训的效果,可以让工人学习很多安全经验。警示教育有以下好处:一是警示教育是安全教育培训的一种强化形式,是提高矿工自主防范意识的重要手段,使工人在安全生产中可以很好的处理突发事故,减少突发事故带来的伤亡。二是煤矿开展的警示教育活动,体现了上级对煤矿工人的关爱,形成领导层关注煤矿安全、关爱矿工安全的良好氛围。三是要通过培训机构大力开展警示教育,把以往事故给煤矿、给矿工带来的灾难性后果展现给工人

4、,工人能从中吸取深刻教训,进一步加强自我防范意识。四是能树立搞好煤矿安全生产的信心,煤矿管理者能感到领导对安全的重视,加强了管理层的工作信心。  国内的煤矿都应该建设自己的警示教育基地,警示教育要突出针对性、体现知识性、具有科技性、增强教育性、实现有效性,全国各地的煤矿企业也要多交流、多联系,多取长补短,让警示教育在煤矿安全工作中扎扎实实地开展下去。当全国的警示教育基地形成规模化、网络化布局时,就能从根本上确保煤矿安全生产的平稳发展。  我们都知道人为因素是导致事故的“罪魁祸首”,通过警示教育能让工人更深刻的认识到自己肩负着义不容辞的安全

5、责任和神圣光荣的安全使命,更能牢牢记住安全生产的重要性和必要性,把安全摆到一切工作之上。  二、浅谈案例培训的方法  为了进一步的提高煤矿工人安全生产的责任感,认真从煤矿各种事故中吸取沉痛教训,进一步强化安全生产宣传教育,提高煤矿工人的安全防范意识,我矿积极开展安全警示教育,探索出了“四步流程”案例培训法和“五位一体”安全确认法,编写出《岗位危险源自我辨识与控制》,引进动画版《煤矿安全规程》。  案例培训突出一个“活”字,活在方法多,活在灵活多变。以下是几个警示教育的方法。  ①安全案例培训精细化,推行“四步流程”警示教育法,第一步是让以

6、往煤矿安全事故案例再现教育。通过对原事故现场的模拟再现,将事故案例编制成本,发到每个员工手中,并且制作成视频光盘,这样可以使员工如同身临其境到事故发生的现场,更好的感受事故发生过程、场景和危害程度,这样事故带给人们心灵的震撼能够让工人们重新感受到,从中感知安全教育的价值,珍惜生命的唯一,让员工心里深深的烙上安全生产的印记,达到警示教育的目的。第二步:对事故案例进行剖析分析。区队队长在班前会上给工人分析事故原因及带来的伤害,让工人畅谈自己对各类事故的认识和体会,进一步提高工人的安全意识,牢固良好的工作态度。第三步:通过一个事故进行举一反三,

7、从中悟出道理。利用煤矿的培训机构,开展“案例剖析”活动,使工人自己从中悟出遵章守纪、规范操作的重要性,并针对自身的缺点制定自我整改措施,真正的做到自我防范意识的提升。第四步:争做标兵。通过警示教育,将每个工人的安全意识再次提高一个台阶,并进行考核,对优秀的工人做出奖励,调动工人积极性,让工人自觉去学习,自觉去做勤思好学的学习之星,做遵章守纪的合格员工,做安全生产的岗位典范,真正的使工人安全素质得到全面提升。  ②“五位一体”培训法,通俗来说就是同时用上嘴巴、耳朵、眼睛、脑子、手进行学习。通过“口述、耳听、眼看、脑记、手练“五个培训环节对每

8、名员工进行全方位培训,要求每名工人对指导老师传授的每一个安全知识讲清楚、听仔细、看明白、记牢固、做熟练。  ③加强危险源自主培训,让工人了解危险源,知道危险源。开展危险源自我辨识活动,目的是为

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。