三国管理智慧37229

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1、三国管理智慧单选题1.对刘备三顾茅庐的理解错误的是（）。  回答：正确1.A 敢于聘用高层次的人才2.B 有求才之心更要有求才的行动3.C 不模仿别人，走适合自己的道路4.D 聘请高层次的人才需要在理念的层面上有共鸣2.对现在企业的留才方法不正确的是（）  回答：正确1.A 待遇留人2.B 制度留人3.C 感情留人4.D 事业前景留人3.曹操开始创业的年龄是（）  回答：正确1.A 26岁2.B 28岁3.C 20岁4.D 18岁4.三国时代实力最强大的政权是（）  回答：正确1.A 蜀汉政权2.B 曹魏政权3.C 东吴

2、政权1.D 汉中政权5.曹操对“空降兵”的出色任用有很多经典案例，以下不包括（）  回答：正确1.A 收降张郃、高览2.B 义释张辽3.C 文聘追敌4.D 割发代首6.家族企业雇佣CEO的原因有（）  回答：正确1.A 家族成员都不值得信任2.B 天下英才不一定只在自己家族成员里面3.C 家族成员里边不可能就有自己核心需要的所有人才4.D B与C都正确7.曹操一生战争成就显赫，以下不属于他的成就是（）  回答：正确1.A 破黄巾2.B 擒吕布3.C 七擒孟获4.D 灭袁术8.下列有关曹操的“割发代首”留给后人的启示，错误

3、的是（）  回答：正确1.A 只有严于律己，才能做到令出如山2.B 当管理者犯错时，可以从轻发落3.C 己身正不令而强，己身不正虽令不强1.D A与C都正确9.对于管理者应具备的特征，理解正确的是：（）  回答：正确1.A 企业领导者在企业里要约束自己的言行，没有自由可言2.B 管理者要求别人做的，自己可以不用做到3.C 管理者的不自由是为了换取将来更大的自由4.D 管理者就要冲在前线10.曹操勇于承担责任的经典案例是（）。  回答：正确1.A 割发代首2.B 赤壁之战后的自我检讨3.C 义释张辽4.D 人性管理不降罪1

4、1.曹操善于纳谏的突出表现是（）。  回答：正确1.A 闻过则喜2.B 决策时集思广益3.C 人性管理不降罪4.D 善于向下属请教12.以下关于曹操闻过则喜的理解不正确的是（）  回答：正确1.A 曹操对反面声音不闻不问，一意孤行2.B 对提出反面意见的人更加敬重3.C 现代企业应该以如履薄冰的心态经营企业1.D 现代企业管理者都应该有闻过则喜的态度13.曹操兵贵神速捣乌桓的有利条件是（）。  回答：正确1.A 由于气候原因，使得沙漠内的人疏于准备2.B 战线长，天气恶劣3.C 敌人内部相互猜疑4.D 敌人内部管理思想不

5、统一14.孙权三次卓越的用人，给后人的启示不正确的是（）。  回答：正确1.A 知人善用2.B 信心是胜利的前提3.C 列举下属功绩，激励他4.D 自己的决断永远是正确的15.以下关于权利的说法错误的是（）。  回答：正确1.A 董事长的权威可以让执行力得到最起码的保证2.B 管理要顺畅的实施需要一定的管理权利来保证3.C 作为一个管理者，一个CEO不可以不恋权4.D 有了必要的管理权利，就可以建立权威，可以让下属去完成应该完成的工作下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！！！！！！　教育机构劳动合同范本为大家整理提

6、供，希望对大家有一定帮助。　　一、_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。　　二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。　　三、受聘方的工作任务(另附件1)　　四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。　　五、社会保险和福利：　　1.聘方向受

7、聘方提供意外保险。(另附2)　　2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或教师凭机票报销_________元人民币。　　六、聘方的义务：　　1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。　　2.对受聘方提供必要的工作条件。　　3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。　　4.按时支付受聘方的报酬。　　七、受聘方的义务：　　1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。　　2.遵守聘方的工作制度和有关外国

8、专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。　　3.按期完成工作任务，保证工作质量。　　4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。　　5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。　　八、合同的变更、解除和终止：　　1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何