公路系统教育培训工作计划

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1、公路系统教育培训工作计划公路系统教育培训工作计划公路系统教育培训工作计划公路系统教育培训工作计划公路系统教育培训工作计划公路系统教育培训工作计划　　为进一步提升公路职工队伍的整体素质，提高依法行政和工作技能水平，现制定市公路系统2014年职工教育培训工作计划。　　一、指导思想　　以科学发展观为统领，认真贯彻落实省市交通公路工作会议精神，围绕省市公路“十二五”教育与培训发展规划，结合公路发展实际，以实现我市公路科学发展、安全发展和可持续发展为中心，以全面提高职工整体素质为目标，以公路专门人才、管理人才、

2、高技能人才和养建技术骨干为培训重点，进一步规范职工教育管理，加强职工教育培训能力建设，努力提高培训质量，为我市公路事业发展提供人才支撑和保证。　　二、工作目标　　2014年全市公路职工参加各类培训至少达到1436人次，培训率达50％。　　1、思想政治和廉政教育　　党员轮训率100%。　　职工廉政教育培训率100%。　　职工政治理论学习达48学时。　　2、学历教育　　管理干部100%达到大专以上学历。　　路政执法人员100%达到大专以上学历。　　国省道干线管理站站长100%达到大专学历。　　3、岗位培训

3、　　班子成员、中层管理干部、国省道管理管理站长培训率20%。　　桥梁工程师培训率100%。　　养护技术骨干培训率20%。　　路政治超执法人员培训率100%。　　施工企业“三大员”质量安全生产培训率100%。　　特殊工种培训率100%。　　4、继续教育　　高、中级专业技术人员每年脱产接受继续教育的时间累计不少于40学时；　　初级专业技术人员累计不少于32学时。　　三、工作要点　　强化政治理论和党风廉政教育　　1、积极选送领导干部参加市县党校学习，完成组织部门下达的学习计划，强化公路后辈干部的能力储备。　

4、　2、以“喜迎十八大，争创新业绩”为契机，深化以《党章》、党的十七届六中全会精神为重点的政治理论学习，举办局直单位春季党员轮训和科级以下干部科学发展观主题培训，进一步加强党性锻炼和职业操守；坚持职工周四政治理论学习日制度。　　3、组织干部职工开展党风廉政教育活动，提高干部职工的拒腐防变和廉洁自律意识，做到警钟长鸣。　　重点开展岗位培训　　坚持“结合实际、按需施教、注重实效”的原则，积极开展岗位培训。　　1、加强岗位人员的培训。一是对新上岗的领导干部送出培训，使他们尽快熟悉公路行业的工作性质和业务，尽快

5、进入角色；二是新上岗人员资格性培训，尤其对转业及复员军人、转岗人员按要求进行系统的理论和实际操作培训，取得上岗资格；三是对重点岗位人员进行补强培训，特别是公路法规、专业知识和应急预案的学习培训，进一步提高事故处理和非正常情况下的应急处置能力。　　2、加大路政治超执法人员培训。着重培训公路法律法规、执法规范和执法程序、仪容仪貌等，根据交通部的要求加强路政执法人员形象建设。今年以城区公路局路政执法培训为试点，以点带面在全市开展系列路政执法人员培训，培训面100%。市局将举办多种形式不同内容的路政执法培训，

6、着力提高我市路政执法人员理论素养、执法形象、业务技能、设备操作技能和执法水平。　　3、加强公路养护技能人才培训。一是加强桥梁工程师培训。举办1期桥梁工程师业务培训班，着重培训公路桥梁养护管理工作制度及相关法规、标准规范；桥梁经常性检测与日常养护；桥梁维修、加固与改造技术及加固评价技术；桥梁安全动态监管与应急处置等。二是对养护新技术进行培训。举办1期公路养护新技术培训班，重点对热再生、冷再生养护技术进行培训，着力提高我市公路养护技术水平。三是进行一次养护技术岗位比武，提高业务知识和实际操作能力。　　4、

7、强化“三大员”安全生产培训。举办1期公路工程管理人员培训班、1期公路工程技术培训班。着重培训隧道施工技术与安全管理、二级公路技术标准和施工规范等。通过培训提高公路二级公路及隧道施工技术和安全生产管理水平，保证公路建设和养护质量，保障人民生命财产安全。　　(三)持续实施继续教育　　1、选送高层次管理人才参加部、省级高层管理培训班；　　2、组织市、县公路部门领导、养护管理站长参加省公路局组织的公路局长和管理站长培训班；　　3、组织市、县中层管理干部和技术骨干参加省市相关培训。　　4、对工程、财务、审计、统

8、计、人事、档案等各类专业技术人员进行进修培训。　　继续教育坚持理论联系实际，按需施教、讲求实效的原则，根据学习对象、学习条件、学习内容等具体情况的不同，采用培训班、进修班、研修班、学术讲座、学术会议、业务考察和有计划、有组织、有考核的自学等多种方式组织实施。各单位要保证专业技术人员参加继续教育的时间、经费和其他必要条件。专业技术人员要遵守继续教育的有关规定，服从所在单位的安排，接受检查考核。在学习期间享受国家和本单位规定的工资、保险、福利待遇，在接受继续