上级对下级评价表

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1、窗体顶端同程网干部考核表--上级对下级满意度调查页数：1/1题目数：14各位亲爱的伙伴，大家好，您的意见和建议是帮助我们提升，给予我们方向的好途径！此评价是匿名评价，所有得分的结果将直接且唯一汇总至财务中心政委许磊处，整个过程完全保密，请大家公正，公平，客观地打分。谢谢！评分规则：很满意/完全同意（9-10）满意/同意（7－8）一般/不确定（5－6）较差/不同意（3－4）很差/（0-2）填写：请您根据实际情况，在得分栏填写具体得分。感谢您的合作与支持！备注：单项评分在4分及其以下者，请在最下方空白处注明原因，谢谢！1.我所打分的对象为：*机票财务部--王翌琼酒店财务部--唐华红景

2、区财务部--林薇国旅财务部--许磊财务管理部--巩倩审计法务部--冯春雷财务中心总监--张志勇2.有令必行，有禁必止，及时回报，执行有力*3.清晰公司的远景，部门的目标和员工个人的目标并有效传达*4.以身作则，自己能带头遵守公司各项规定*5.部门管理井井有条，部门同事违纪很少*6.垃圾向上传，主动反映同事消极情绪并提出解决方案*7.信心向下传，能够积极正确的理解公司各项任务或调整，并且有效传递给部门同事*8.对问题有高度的敏感性，并能对发现的问题一抓到底，直至问题解决，不浅尝辄止*9.有激情，在同事间有较强的感染力，能带动团队气氛*10.很勤奋，属于我属下干部中比较勤奋的*11.

3、能上下级换位思考*12.部门管理或工作中有创造性的想法或思路*13.有较强的学习能力和学习意识，个人能有意识自我提升*14.其他意见、建议和看法（从好的方面和不好的方面分别阐述）*在线免费调查平台由问道网提供窗体底端