浅谈企业文化建设论文（范文篇）

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2、论文（范文1篇）37浅谈企业文化建设论文（范文1篇）37浅谈企业文化建设论文（范文1篇）37浅谈企业文化建设论文（范文1篇）37以下是网友分享的关于浅谈企业文化建设论文的资料1篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。浅谈企业文化建设论文（一）浅谈企业文化与企业文化建设分校（站、点）：泉州市电视大学学生姓名：xxx学37号：[1**********]27指导老师：xxx完成日期：2013年2月20日目录写作提纲.（3）内容摘要.（4）关键词.（4）绪论.（4）本论.（4-18）一、企业文化的产生与定义.37（5）（一）企业文化理论的产生.（5）（二）企业文化理论的定义与本质特征.（6

3、-7）二、企业文化与企业文化建设.(8)（一）企业文化的内容.(8-10)（二）企业文化建设的步骤.(11-12)三、企业文化的创新.（13）（一）企业文化创新内涵与价值.(13-14)（二）企业文化的思路.(15-16)四、我国企业文化建设的现状与建设.(17-18)结论.（19）参考文献.37（20）写作提纲绪论企业文化是一种信念的力量。企业文化可以成为企业的指导思想，企业要生存和发展必须寻求更科学，更系统，更完整的的管理体系。加强企业文化建设，能够科学整合企业生产要素，促使企业和员工形成共同的价值观，增强凝聚力，使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。本文从企业文化和企业文化建设

4、两个方面对此进行探究本论一、企业文化的产生与定义（一）企业文化理论的产生（二）企业文化理论的定义与本质特征二、企业文化与企业文化建设（一）企业文化的内容（二）企业文化建设的步骤三、企业文化的创新（一）企业文化创新内涵与价值（二）企业文化的思路四、我国企业文化建设的现状与建设结论企业文化是企业发展的核心竞争力,企业文化提高了企业效率。企业管理追求的是效率，企业的效率是其生命所在，企业文化就是员工心中的激情，它提供了企业的核心价值观，告诉员工在企业里什么目标是最重要的，哪些是企业所提倡的和不提倡的，能够引导和塑造员工的态度和行为朝同一个方向努力。浅谈企业文化与企业文化建设xxx内容摘要：企

5、业文化是一种先进的管理文化，有效开展企业文化建设，可以提高企业的核心竞争力,促进企业的健康发展。但是许多企业在建设企业文化过程中，由于没有认识到企业文化的本质,没有认识到企业文化与企业文化建设的关系而导致企业文化建设的失败。本文通过对企业文化的基本内涵、企业文化的重要性，以及建立优秀企业文化的关键点的阐述，试图让人们认知、认识，进而重视企业文化建设，建立起优秀的中国企业文化。关键词：企业文化；企业文化建设；竞争力21世纪是经济全球化的时代，也是企业迈进文化管理阶段的时代。加强企业文化建设，能够科学整合企业生产要素，促使企业和员工形成共同的价值观，增强凝聚力，使企业在激烈的市场竞争中实现

6、可持续发展。“百年企业靠文化”，一个没有优秀企业文化的企业不能自强于激烈的市场竞争之中。那么，什么是企业文化呢？所谓的企业文化是指一个企业在长期的生产经营过程中，把企业内部全体员工结合在一起的理想信念、价值观念、管理制度、行为准则和道德规范的总和。它以全体员工为对象，通过宣传、教育、培训等方式，以最大限度统一员工的意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为企业总目标服务。企业文化通过“文化优势”形成一种无形的压力和推动力，它反映和代表了企业员工的整体精神，凝聚力。先进的企业文化，是企业在长期的生产经营、改革发展中沉淀、提炼形成的，是企业生存和发展的内在动力，是规范企业和员工行为的软约束，是提

7、升企业形象、增加企业价值的无形资产，是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。企业文化是一种信念的力量。企业文化可以成为企业的指导思想，企业要生存和发展必须寻求更科学，更系统，更完整的的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织机构和管理机制，当代企业要保持平衡和持续发展应开发具有自己特色的企业文化。加强企业文化建设既有强烈的现实意义，又有着深远的历史意义。一、企业文化的产生与定义（一）企业文化理论的产生1、企业文化形成的历史背景企业文化是西方管理