论文浅谈企业文化多篇范文精选

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1、论文浅谈企业文化(精选多篇)第一篇：论文企业文化建设论企业文化建设[摘要]现代经济时代，企业竞争异常激烈，文化作为企业的软实力，在公司管理和发展中起着越来越重要的作用。本文主要论述了目前我国企业文化建设的热点问题，并针对如何进行企业文化建设提出了对策。[关键词]企业文化文化建设热点对策一、问题的提出关于企业生命力的研究，可追溯到20世纪700年代。大多数学者从生命命周期的角度，表达了企业业具有生命周期的现实。在美国，有62％的企业业平均生命周期不到5年，，存活能超过20年的企业业只占企业总数的10％，，只有2％的企业能活500年以上，即使能活到5

2、00年以上的大企业，在商业业环境的巨变中，也可能轰轰然倒下。我国企业似乎乎与生俱来就带有长不大的的基因，大集团公司平均寿寿命7—8年，一般中小企企业寿命在3～4年间。一一篇关于中国中小企业发展展状况的文章指出，96％％的企业成长指数介于～之之间，69％的企业在5年年内倒闭，寿命超过10年年的不到1／10。企业业的发展是否一定要沿着““出生－死亡”这种固定的47/47的轨迹?是什么东西制约了了企业的发展?国内外关于于企业生命力的研究结果表表明，生命周期如同一双无无形的巨手，始终左右着企企业发展的轨迹。那么，企企业生命力的基因体系是由由哪些基因构成的

3、昵?1、、政策基因。要符合政策导导向，保持政策的稳定性；；2、环境基因。选择“先先活着”远离竞争旋涡，做做到顺势而为；3、使命基基因。不要只为自己而要为为别人而活着，以其不自生生故能长生；4、成长基因因。增强循环造血能力，实实现永续经营；5、文化基基因。恒久而耕心，经营好好人心；6、管理基因。强强化信息及系统支持，实行行绩效管理。香港中文大大学郎咸平教授，在他的一一篇著作中指出：依附在中中国人身上的文化魔咒，对对我国经济的发展产生很大大影响。这种“一体两面””的文化魔咒，一方面表现现为“心怀大爱”，但我我们的“大爱”文化具有潜潜藏性，不善表达，只

4、有在在中华民族遇到了像四川汶汶川大地震、青海玉树大地地震这种大灾大难时，才会会淋漓尽致地进发出来，让让世人感到无比的震撼；另另一方面是企业界少数经营营管理者浮躁及投机取巧的的心态，以及僵化的思维模模式和就知道赚钱、不了解解世界、不了解别人为什么么那么看你、不了解自己的的缺点等“四个茫然”，这这是我们文化固有的劣根性性。从上可见，我国企业业的健康成长，更要重视生生命基因体系的建设。企业业文化作为企业的健康长寿寿之道，要对企业生命力基基因进行哲学思考，转变思思维观念，作出哪些可为、47/47、哪些不可为的判断和选择择，使企业文化建设不是一一般号召而是

5、极具针对性，，真正成为企业发展的软实实力。二、我国企业文文化建设的新热点通观目目前我国的企业文化建设，，大致涌现出了以下热点：：人本文化。企业文化的的本质特征体现在五个方面面：第一是以人为本；第二二是以文化人；第三是群体体和谐；第四是文化自觉；；第五是文化主导。如果我我们把国家和民族比喻成一一个人，那么硬实力就是骨骨骼和肌肉，软实力就是文文化、精神和思想。只有两两个方面完美结合，才能有有旺盛的生命力。深圳华侨侨城集团是一个文化自觉的的优势群体，是我国第一家家提出要搞企业文化建设的的企业。八十年代中期，该该集团属下康佳公司的企业业文化是：“你为我，

6、我为为他，大家为康佳，康佳为为国家”。时至今日，华侨侨城集团的企业文化则是：：“人本、创造、坚定、卓卓越”和“优质生活的创想想家”。20多年来，由于于华侨城集团在全面提高企企业核心竞争力的同时，坚坚持把企业文化当作市场经经济条件下企业经营管理文文化的大事来抓，以文化人人，使企业有了健康、全面面、持续的发展。和谐文文化。世界是多样的，各个个国家有各个国家的文化，，而各个国家的文化都是历历史的积淀，体现着各个国国家的风格和特色。英国是是绅士文化，法国是浪漫文文化，美国是自由文化，德德国是严谨文化，中国是和和谐文化。构建和谐社会是是我们这个时代的主旋律

7、，，建设和谐企业、培植和谐47/47谐文化是我国企业界的一项项重要责任。天津港在贯彻彻落实科学发展观和重新梳梳理文化体系时，提出“发发展港口，成就个人”的核核心价值观，并以“建世界界一流大港，筑员工快乐之之家”作为愿景孜孜以求。。五年来，天津港吞吐量不不断跨越式增长，成为北方方第一大港。与此同时，他他们在思考如何“培育共享享价值观，共建和谐企业””的同时，在个体和群体之之间建立了“四个共同体””：即利益共同。体、责任任共同体、情感共同体、价价值共同体。他们认为，利利益和谐是和谐社会的核心心，企业坚持与利益相关者者建立“四个共同体”，可可以实现这样

8、一个过程：员员工在自修、自省、自律中中形成自觉，之后觉他，从从而完成对和谐文化的认知知、认同、共享、创造的全全过程。这种在“共建中共共享