员工手册从系统导出2017

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1、员工：你好！ 首先，欢迎你成为临沂申通快递有限公司的一员。同时，感谢你对临沂申通快递有限公司的信任和支持!您即将成为公司的一员，但不必感到陌生，因为公司就是咱们共同的大家庭！ 你有幸加盟临沂申通团队，我们也非常荣幸与你合作，我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过你在公司的岁月。临沂申通的《员工手册》是员工工作的指导书，帮助你更快地了解临沂申通快递有限公司的企业文化以及公司规章制度，带领你快速进入平等、开放、自主、上进的大家庭。通过《员工手册》，你将明确自己的基本责任、义务和权利。熟悉并遵从《员工手册》的要求和规定，不仅是临沂申通发展所必需的，也是个人成长所需要的。你所承担的义务和贡

2、献是我们事业成功的关键，亦是未来致胜的契机。 进入临沂申通并不一定意味着高福利与高待遇，公司凭能力定岗位，以岗位定薪酬，论贡献行奖励。有必要告诉你的是：临沂申通快递公司的所有中高层领导都是从基层提拔的，公司从不提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。饭要一口一口地吃，路要一步一步地走，想一口吃成个胖子，梦想日行千里，那你面对的只能是失败。希望你潜下心来，在本职岗位上脚踏实地，锐意进取，争取做精、做专，这样你的职业生涯才是丰富多彩的。一份耕耘，一份收获，请相信你的努力永远不会被公司忽视，机会对每个人都是均等的。 临沂申通注重你的才能，更注重你的品行；在我们看来，如果一个人品行不好，那

3、么他能力越大，将对公司损害越大。所以我希望每位员工务必严格遵守公司的各项规章制度，不断的战胜自我，更新观念，改掉一些不良习惯；你要清楚的知道，自己的一言一行都代表了公司的形象。 临沂申通始终希望每位员工能将个人意愿和公司目标最佳的结合起来，以实现公司与个人的双赢。公司深知员工的成长对企业的发展至关重要，只有你们才是公司最宝贵的财富；所以我们非常注重员工的发展，给每一位员工都提供了诸多的发展机会，为广大员工创造了良好的工作环境和人文环境。 公司深信您能够真诚地热爱本职工作，遵守各项规章制度，出色地完成各项工作任务。谨望您细读本《员工手册》，明确工作职责、管理制度，爱岗敬业、忠于恪守、精

4、诚合作、共同创建临沂申通美好的明天。 由于公司处于不断发展和进步的状态，所以公司保留随时更新《手册》内容的权利和最终解释权。第一章公司概况简介1.公司简介临沂申通于2001年5月取得总公司授权，正式成为独立的网点公司，名称为：“临沂申通快递有限公司”。 经过15年坎坎坷坷的发展，临沂申通现有员工800余人，营业部20个，各类运输车辆约200余辆，操作场地100余亩，场地三百个摄像头实现无死角监控，自行设计、安装流水线总长度超过2000米，全国超过20个省份的直达运输线路。 现涉及行业包括快递、物流、自动化分拣机械研发、集散中心、航空货运、城市配送、电子商务、软件开发、电商仓储、企业代

5、运营等领域。 2016年引进机器人自动分拣系统，结合现在科技化、智能化技术，通过自身努力全力打造一个“特而强”“聚而合”“活而新”的智慧物流小镇，推动罗庄企业、民生的发展，进而打造成成为全国最大的电商物流产业聚集区。2.企业文化我们的使命——为员工创造平台，为客户创造价值，为社会创造财富 我们的愿景——成为集高科技、高质量、高标准为一体的现代快递企业 我们的企业精神——客户的满意，申通的追求 我们的用人理念——用一流的待遇吸引一流的人才，用一流的人才建设一流的企业 我们的经营理念——时效保障，创造价值 我们的质量方针——快速、安全、准确、周到 我们的服务理念——申通快递，一如亲至，用

6、心成就你我！第二章员工总则为明确公司与员工双方的权力与义务，促进公司各项经营活动正常、健康、有序的开展，本着公司与员工之间互惠互利、平等协商的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》(简称《劳动合同法》)和公司实际情况制定本手册。 公司所有员工应严格遵守国家制定的各项法律、法规、规章；严格遵守公司各项规章制度；严禁在工作中出现任何触犯国家法律、法规及违反公司制度的行为。如不慎出现违法、违规行为，应及时、主动向公司有关部门及领导汇报，不得有任何隐瞒行为。1.员工行为规范1.员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反法律法规者，一律解聘处理。2.员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从

7、上级指挥，违反者，按有关规定处罚。3.员工对内应善尽本分，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对外应严守职务机密，维护公司形象。4.员工上班期间应统一着工装，不穿工装者，每次罚款20元。5.在办公时间，必须保持桌面清洁，桌面上不能有与工作无关的物品，不能在工作时间内在办公室吃零食或吃饭，否则按照20元/次进行处罚。6.公司员工应和众共济，通力合作，友爱相处。不得滋生事端，扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵斗殴以防碍公司士气与团结，违者罚款500元