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时间:2018-07-24
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1、大学生就业指导课教案根据教育部办公厅《关于印发大学生职业发展与就业指导课程教学要求》的文件精神,学校对《大学生职业发展与就业指导》课程授课作适当调整。现将该门课程的教学有关事项做出如下安排。一、课时的总量与分布我校将从2008级开始,《大学生职业发展与就业指导》课程课时总量确定为38学时,大一至大三各学期分别集中授课6学时,期间开设就业指导讲座一次(2学时)。二、学分与考核《大学生职业发展与就业指导》为必修课,计2学分。学生学完该课程后,以撰写课程论文为考核方式。三、教材与教辅资料学校选订符合教育部课程体系要求的教材,教辅资料由就业指导教研室(挂
2、靠招生就业处)收集提供。四、教师队伍根据当前情况,学校实行“专兼结合”的教师队伍构成模式。由各学院领导、学院学生工作干部(包括学团办主任、团总支书记、辅导员、班主任)、专业课教师、就业指导教研室教师共同构成学校《大学生职业发展与就业指导》课程教师队伍。在低年级主要由各学院领导、学团办主任、团总支书记、辅导员(班主任)、专业课教师授课,高年级主要由就业指导教研室教师授课。就业指导教研室负责统筹分年级授课安排和教师培训工作。五、授课安排计划(一)第一学期1、主要内容大学的概况;大学生职业生涯规划;2、总课时6学时。3、教师安排(1)学院领导,主讲**
3、**,2学时;第一章认识大学第一节大学何以为“大” 一、大学之灵魂:理念与精神 二、大学的支柱:大师、大楼、大气、大学生 三、大学之魅力第二节大学与中学的不同 一、大一不是高四 二、几个特别提醒的忠告第三节大学生的任务 一、21世纪需要什么样的人 二、Learnhowto1earn——学会学习 三、Learntodo——学会做事 四、Learntobe——学会做人76 五、Learntodevelop——学会发展(2)学院学团办主任、团总支书记或辅导员(班主任),主讲****,2学时;第二章大学生职业生涯规划第一节职业概述
4、一、职业 二、目前我国的职业分类及发展趋势 第二节职业生涯概述 一、职业生涯 二、职业生涯发展理论 (3)学院专业课教师,主讲****,2学时。第二章大学生职业生涯规划第三节职业生涯规划 一、职业生涯规划概述 二、职业生涯规划的意义 三、职业生涯规划的原则、步骤与内容 四、职业生涯规划的方法 五、职业生涯规划与社会发展的关系 第四节大学生职业生涯规划 一、大学生职业生涯规划的意义 二、大学生职业生涯规划的特点 三、大学生职业生涯规划的类型和任务 四、影响大学生职业生涯规划的主、客观因素五、职业生涯规划五大要素(二)第二学期
5、1、主要内容大学生自我评估;大学生自我塑造;2、总课时6学时。3、教师安排(1)学院领导,主讲****,2学时;第三章大学生自我评估 第一节大学生自我分析 一、兴趣、特长 二、气质 三、性格、智商和情商 四、能力 五、专业 六、价值观 第二节大学生自我确认及理想目标的确定 一、自我意识 二、自我评价 三、自我发展76 四、外部环境分析 五、理想目标设定 第三节自我测试与职业测试 一、自我测试二、职业测试(2)学院学团办主任、团总支书记或辅导员(班主任),主讲****,2学时;第四章大学生自我塑造 第一节大学生自我管理 一
6、、大学生自我管理的重要性 二、企业需要懂规矩的人 三、企业需要的大学生 四、企业的用人标准 五、大学生应按照企业用人标准塑造自我 第二节学会学习,建立合理的知识结构 一、学会学习的重要性 二、学会自主性、多维性、自觉性、研究性学习 三、合理知识结构的内涵 四、知识结构的几种模式 五、合理知识结构的特点 六、职业对求职者知识结构的要求 七、构建合理的知识结构 第三节学会做人,学会做事,提高综合素质 一、学会做人 二、学会做事 三、提高大学生综合素质四、社会实践是职业准备的最佳选择(3)学院专业课教师,主讲****,2学时
7、。第四章大学生自我塑造 第四节各类资格证书与考试介绍 一、职业资格和职业资格证书 二、大学生考取资格证书的选择性 第五节企业和行业文化的认知 一、企业文化 二、企业文化的认知 三、中西方企业文化的认知与共享 四、行业文化76第一学期教学内容第一讲认识大学教学目标:使学生了解大学学习的精髓,认清大学学习任务,确立大学学习目标。教学重点:大学学习任务教学手段:多媒体教学课时安排:2课时教学过程:第一节大学何以为“大”一、大学之灵魂:理念与精神“攀登科学高峰---我们的目标,造福人类——我们的方向”“求实创新、励志图强、艰苦创业、奋发向上”
8、,这是吉林大学校歌中的两句。不难看出,前者表明的是吉林大学的理想和信念;后者充分表明了吉大人的精神状态。在历史沧桑变迁的过程中,大学在自
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