空岗竞聘指导办法

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1、地市分公司机关、所属油库空缺岗位竞聘实施指导办法按照上级公司相关规定，经公司领导班子研究，公司所属地市分公司机关及所属油库空缺的89个管理岗位和43个专业技术岗位实行公开竞聘。竞聘实施细则如下：一、考评委员会主任：各地市分公司党政正职副主任：各地市分公司班子其他成员成员：各地市分公司机关部门经理二、竞聘时间按竞聘公告执行。各地市分公司具体竞聘时间由地市分公司根据自身情况，与公司人事处（党委组织部）沟通后确定。三、竞聘程序1、省公司统一发布竞聘公告，公布竞聘岗位和任职条件。2、符合条件的人员自愿到岗位所在单位人事部门报名，报名须经所在单位批准，并提交《竞聘报名表》、资质证明和其它相

2、关材料。3、各分公司负责进行资格审查，审查通过者列为应聘人选。资格审查必须严格按聘任条件执行，并在本公司范围内对资格审查通过人员进行公示。4、各地市分公司分别召开竞聘大会。（1）竞聘大会参会代表包括地市分公司领导班子成员、地市分公司机关各部室经理（主任）、加油站经理代表（15人）、属地油库主任、副主任。（2）竞聘大会主要内容：应聘人选按照抽签确定的顺序依次做竞聘报告。每个应聘者做报告时间不超过6分钟。做竞聘报告时，竞聘同一岗位的人员相互回避。与会人员以无记名投票方式对应聘人选按岗位进行民主推荐，每个岗位推荐1人，得票率达到40%以上人员，列为推荐人选。超过40%人员大于岗位职数时

3、，按照得票率由高到底确定推荐人选。在某个岗位的竞聘中，若所有应聘人员得票率均未达到40%，或者在某个竞聘岗位只有1人通过资格审查，得票率未达到60%，该岗位暂列为空岗，由地市分公司另行组织考核聘任。根据集团公司相关规定，在地市分公司机关一般管理岗位人选推荐中，岗位所在分公司领导班子党政正职每人5票，班子其他成员每人3票，岗位所在部室经理（岗位所在油库主任）2票，其他人员每人1票。投票、计票、结果宣布等程序由各地市分公司按照公司上划时统一岗位竞聘程序制定。5、召开地市分公司领导班子会议。推荐人选产生完毕后，各地市分公司要召开领导班子会议。会议对推荐人选进行研究审核，审核通过人员列为

4、岗位聘任人选。聘任人选报公司人事处审核。6、公司人事处审核通过后，由各地市分公司负责履行聘任、合同变更等组织程序。四、竞聘工作人员1、各分公司总会计师担任总监票人2、各分公司书记担任竞聘主持人3、各分公司推荐员工代表担任监票组成员4、各分公司选择政治素质好、认真负责的同志担任其他竞聘工作人员（部门经理担任计票、统票人员）。五、相关说明1、各地市分公司竞聘会议参会的站经理代表，要采取随机抽取的方式产生，但需考虑不同片区的覆盖面。2、报名参加空缺岗位竞聘人员，确因工作需要，被公司安排出差或者参加培训人员，无法到场参会的，经地市分公司主要领导签字同意后，可委托他人代做竞聘报告。3、各单

5、位竞聘结束后要及时将整体竞聘工作情况及竞聘结果报送公司人事处。