创新医院青年思想政治教育的探索论文

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2、创新医院青年思想政治教育的探索论文　　论文关键词:医院　青年　思想政治教育　途径　实践　体会　　论文摘要:随着医疗市场的竞争日趋激烈，医疗卫生事业进人了非常关键的发展时期，医院的思想政治工作也面临着新的挑战。广大青年人是医院职工队伍的一个重要组成部分，他们的素质如何，将直接关系到医院各项中心任务的落实和医院的可持续发展。文章介绍了医院在实践中不断探索青年思想政治教育工作的新途径，以及取得的成效。　　党的十六大提出了“坚持以人为本，树立全面、协调和可持续的发展观，促进经济、社会和人的全面发展”的科学发展观，这一论断为新形势下医院青年职工的培养提出了

3、更高更全面的要求。如何做好青年人的思想政治教育工作，是医院人才培养中一项重要而紧迫的任务;如何帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，培养他们早日成才，关系到医院事业的兴衰成败。为此，我院党委在实践中不断探索创新，增强了教育效果。　　1正确把握当前医院青年职工的思想脉搏　　我院党委通过座谈会、调查问卷和内部网络的“院长信箱”等多种形式和渠道，及时收集信息并从中分析青年职工的思想和工作状况。我们认为，和当代青年人一样，医院年轻职工的思想主流是积极向上的，社会主义、爱国主义和集体主义的价值体系仍然是大多数青年思想、行为的指南;他们朝气蓬勃、敢于创新

4、，有远大的人生抱负，具有强烈的拼搏精神。我院有不少青年人通过刻苦钻研，努力掌握本领，在各自的岗位上做出了突出的贡献，甚至已经在本领域成为同龄人中的佼佼者，他们在医院的发展中起到了重要的作用。但是，由于自身的不成熟以及社会大环境等因素的影响，青年人中间还存在不少思想问题。主要表现为:　　价值取向多元化更加注重自我实现　　大多数青年认同个人价值和社会价值的统一，追求在服务社会的同时实现自我价值，追求个性的多样化发展，他们希望自己的价值能够得到他人和社会的承认和尊重。　　成才愿望强烈但缺乏艰苦奋斗的精神　　当代青年人需求的重心已经从生存需求层面转人发展

5、需求层面，多数青年注重个人学习与发展，希望医院能提供实现自我价值的场所。但是，一些人存在好高鹜远的心态，总希望一蹦而就，马上就能成为名医，缺乏艰苦奋斗、扎实努力与不断积累的精神。　　自我意识增强但缺乏爱心和感恩的心态　　由于社会更加开放以及多元文化的影响，年轻人自我意识持续增强，但现实中往往容易趋向自我为中心。如有的年轻医生缺乏对病人的关心与体贴，在他们身上缺乏一种爱心和对社会与民众“感恩”的心态。　　对医院的归属感减弱缺乏“主人翁精神”　　由于医院分配机制和用工制度的改革，部分年轻职工对医院的归属感不强，尤其是近年聘用的合同制职工。有些年轻人没

6、有将自己的人生价值的实现与医院的前途命运联系在一起，缺乏“爱院如家”的主人翁精神和爱岗敬业精神。　　追求社会公平但是在某些方面缺乏“正义感”　　青年人一方面希望社会最大程度地实现公平与正义，但在现实中有些年轻医生缺乏同情心，见义而不为，除了自己的事情以外，对其他事情毫不关心，缺乏年轻人应有的激情和正义感。　　社会竞争日趋激烈导致年轻人的压力增大　　医疗市场日趋激烈的竞争，在无形之中对年轻职工的思想造成了巨大的冲击，压力增大。这种压力主要来自医院的生存和发展、个人技术水平的提高、医患矛盾、岗位竞争等。对于年轻医护人员来说，主要表现出来的是对工作和前

7、途焦虑不安、心理不平衡等。　　2创新青年思想政治教育工作的途径和方法　　结合青年人的政治思想开展党团教育活动　　医务人员是一支高学历的队伍，我们注重通过党团教育活动提高青年职工的思想政治素质，强化党员和团员的先进性意识。医院的内部网专门设立了“党的园地”网页，我们还组织青年人开展邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观以及法律法规的学习和讨论。团组织在工作过程中正确反映青年职工的需求，根据青年人的特点开展丰富多彩的活动，帮助他们提高思想政治素质、业务素质和身体素质，促进青年全面发展。同时，积极做好先进青年的培养和推优人党工作，

8、在更好地促进青年人成长的同时，也为党组织注人了新的活力。　　利用医院文化建设形成正确的价值导向　　以先进的医院文化来统一理念，在员工的内