三八红旗手先进材料

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1、铿锵玫瑰建彩虹——记***标**同志先进事迹十五年前，她仅仅是一个只有中专文凭钢筋班的见习职工；十五年后，靠着勤学和实干，她成为*公司武汉*******标项目部的副总兼安质部长。**，35岁，中共党员，1997年8月参加工作，多年来，她一直默默地坚守在施工生产一线从事安质管理工作，团结同事，尊重领导，勤奋务实。思想上要求进步、工作上勤奋努力、业务上精益求精。由于该同志认真负责的工作态度，得到了领导们的一致肯定与好评，多年、多次被评为公司、集团公司、中铁总公司等多项先进，在施工现场安质管理行业谱写了一首壮丽的劳动者之歌。做女人难，做一个奔波在施工现场的女人更难

2、。一提到女人，人们总是把她们和柔弱、纤细、娇气联系在一起，似乎这些都该属于女人。尽管有“妇女能顶半边天”的俗语，但在施工现场实际生活中却难以改变人们心理上的一个观念：女人的名字是弱者。但是**却不相信女人是弱者，这个信念一直支持她，她在高铁、公路、铁路这个仿佛是男人主宰的世界里，自信自立自强，不断进取，成为一道别样的风景。她在主管安质以来，一直努力践行着“安全第一，预防为主，综合治理”的工作原则，履行着一名共产党员“立足岗位，创先争优”的承诺。2010年6月，*******工程正式中标开工，该工程位于市区内，很多施工地段位于武汉市主要交通干道上，施工场地极为

3、有限，交通干扰大，交通组织难度大；地上地下综合管线复杂；现浇箱梁工程量浩大，支架种类多，支架超高、超宽；工期十分紧张，如何保障施工期间的安全？**同志紧贴现场施工实际，想办法，抓落实，为**长江大桥安全、优质、高效建成保驾护航做出了自己最大的努力。一、安全生产，教育先行主管安质环保工作的**同志一直坚持将项目部安全培训教育作为安全管理的重要环节来抓，无论在哪个工地，进入施工现场后的施工人员，包括职工、新员工、农民工和临用工，凡是参与施工生产的所有人员都接受“进场岗前安全培训”，按照要求积极推行全面质量管理、标准化作业，并健全了项目部内部管理考核体系，为项目部

4、安全施工生产提供强有力的服务保障。多年来她已将这个标准养成了习惯，让习惯成为了工作标准。在*******项目部，她依然坚持“进场人员，教育先行”的原则。多种形式对全体员工进行安全知识的教育和培训，学习教育见缝插针，尤其是利用刮风下雨不能出工或是停工待料期间，抓住空余时间进行。对所有进场的职工、协力队伍进行了安全培训及考核，新员工进场也进行了培训。同时，依托工程施工重点、难点等，亲自编制图文并茂的课件，利用现有投影仪，深入浅出地对操作人员进行安全生产新知识、新技术，以及危险因素、防范措施、事故应急措施等知识的再培训。一年多来，**带领安质部的其它管理人员组织进

5、行各类安全培训和安全技术交底共123次，总共培训了2344人次。通过这些培训，极大的提高了全员的安全环保意识，加强了施工生产参战人员的技术素质。二、创新安全管理，落实安全制度*******工程地处闹区，安全工作更容不得丁点差池，否则将成为爆炸性负面新闻。为了抓好安全工作，她致力于安全管理创新，进一步强化项目安全管理工作。按照“谁主管,谁负责"的原则,制定实施“安全风险抵押金”制度，与职工签订“安全质量风险责任书”，按照员工岗位职能风险系数的高低缴纳风险抵押金，此举充分发挥全员安全管理意识，为项目部安全率先完成第一根桩、第一个承台、第一个墩身等做出了最大的努力

6、，为全桥的顺利完成夯实了坚实的基础。她还结合项目部每天的生产例会制度，创意性地在生产例会上以图文并茂的形式，通过投影仪将各架子队违章违规不文明现象和安质环保的优良做法进行对比点评，采用优奖劣罚的原则，调动了全员的积极性，切实保证了安质环保管理工作的有力执行。三、用心去做，用爱去管**同志坚持“以人为本”抓安全工作，将安全教育融入到人性化的思想教育中，充分利用工地电子（流动）显示屏、宣传栏、橱窗、安全展板、安全漫画、安全知识谜语竞猜、安全月和安全质量宣誓等多种形式，广泛宣传安全生产知识，强化安全教育培训。**同志以实际行动营造了项目部“用心去做，用爱去管”的安

7、全工作理念，把关心人、爱护人、尊重人作为安全工作的着力点，从注重人文关怀和心理疏导入手，教育引导施工人员正确认识“三违”危害，自觉远离“三违”，从思想深处真正实现“要我安全”到“我要安全”的转变，用真情筑起施工人员的安全防线。四、“炼来金钢钻，揽得瓷器活”“没有金刚钻，莫揽瓷器活。”**一直这样告诫自己。她认为，安质人员的素质和知识水平是其工作的灵魂，作为一名管理人员，只有真正把安质相关知识的精髓吃透，能够做到融会贯通、举一反三，才有可能在现场安质管理实践工作中运用自如。与时俱进、勤奋学习是她炼得“金钢钻”，提升自我的重要途径。无论是在学校还是参加工作以来，

8、她始终坚持不断学习，自我学习的内容是庞杂的，自我提升