模板公司员工手册2014.2.26

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1、安徽有限公司员工手册（修订版）2014-02-26-52-目录董事长致辞----------------------------第3页企业文化------------------------------第4页员工入职须知--------------------------第5-8页工资津贴及奖励制度--------------------第9-12页考勤制度------------------------------第12-14页请假制度------------------------------第14-1

2、8页人事管理制度--------------------------第18-19页员工职业道德规范----------------------第20-21页员工行为规范--------------------------第22-26页各部门职责----------------------------第26-33页考核----------------------------------第33-38页财务报销实施细则----------------------第38-49页五讲三赛---------------

3、---------------第49页附１：罚款制度细则--------------------第50-52页-52-领导致辞亲爱的员工:你好！欢迎你加入我们共同的事业----安徽服务有限公司这个大家庭，愿本公司的工作成为你事业新的起点，我深信这是你人生道路上的一个重大决定，我也希望这个决定将是你在为社会创造价值，发展个人事业与实现理想的人生道路上跨出最关键的一步。公司充分尊重员工的价值，重视每个人的劳动，信奉敬业进取，追求卓越，永不言败的精神，通过公司全体员工的努力，从信息提供、业务咨询、服务外包、市场拓

4、展、客户服务等诸多方面推动国际移民的发展，打造一个全新的国际移民咨询服务体系。只有全体员工的共同努力，我们才能赢得企业广阔的未来，愿你和集团公司共同发展、共同前进。祝：工作愉快，事业成功！-52-企业文化卓越品质、务实求精、团结互勉、共创佳绩公司简介公司是依法申请中华人民共和国公安部《因私出入境中介机构经营许可证》的移民公司。其主要经营范围是为公民赴国外定居、探亲、访友、继承财产和其他非公务活动提供信息介绍、法律咨询、沟通联系、境外安排、签证申办其他相关业务。　　我们秉承“卓越品质、务实求精、团结互勉、共创

5、佳绩。”的企业文化，帮投资者成功、替移民者着想，与客户同呼吸、共命运，一起实现属于大家的“移民梦、世界梦”！导论欢迎你加入这个大家庭，愿公司成为你事业新的起点。这是你的手册，也是我们公司对人员管理的基本准则，它的目的是使你在工作中不感到拘束，并且告诉你一些必须了解的信息，请你仔细阅读。它能指导你了解任职期间的有关准则和政策，提供你在瑞泰公司可享受的权利，应承担的责任和义务等资料，熟悉这些内容后，你将对公司运作的管理有一个更清楚的认识，包括你对我们的期望和我们对你的期望。第一章公司管理制度第一节员工入职须知-

6、52-一、基本政策1、招聘原则：用人唯贤、公平、公正、公开，不拘一格选拔人才。2、招聘条件：符合工作岗位所要求的年龄、性别、学历、学位、专业、执业资格、职称等条件，思维敏捷、工作能力强，具备较好专业知识，身体健康，政治面貌清楚。3、职位空缺时，本公司将首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘。4、应聘人员需要准备的资料：（1）个人简历（2）身份证复印件1张正反两面（应聘人员带原件，由招聘人员负责复印）（3）1寸照片2张（一张贴在简历上，一张贴在工作牌上）（4）最高学历证复印件及相关技能证书复印件一份（5）紧急联络

7、人资料表（须递交紧急联络人的身份证或户口本的复印件，紧急联络人如无特殊情况需为直系亲属）海归需提供的资料有：学历证复印件、身份证复印件、护照复印件（每页）、海外工作证明、简历表、1寸照片2张、国外留学生活照或工作照，有海外公司劳动合同的需提供劳动合同。备注：材料翻译、驾驶员、会计等特殊岗位必须上交相关的技能等级证书。以上资料和《新员工招聘登记表》应交给总部招聘部。5、对应聘人员的考核：由总部人力资源部进行考核、评估后将初选合格人员名单报总部审批进入七天入职培训，经培训考核合格者，进入岗前培训，名单由人力资源

8、部报公司总部相关负责人处备查。二、入职手续（一）应聘人员接到雇用通知，按规定日期内报到，办理有关手续。（二）报到时需进一步核实以下情况：1、姓名、身份证号码；2、户籍；3、婚姻状况；4、职称、从业资格；5、培训结业证或进修毕业证等；6、电话和紧急事件联系人。（三）公司将组织新入司员工参加新员工培训，以使员工对公司概况有初步了解。-52-三、试用期 （一）录用条件1、凡符合招聘条件者，公司可录用，但要与公司签定有关