助理理财规划师试卷

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1、《理论知识》试卷二第一部分职业道德（第1～25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多选，则该题均不得分。（一）单项选择题（第1～8题）1、社会主义道德的基本原则是（　　　）。（A）共产主义（B）社会主义（C）集体主义（D）爱国主义2、对待中华民族传统文化，正确的立场是（　　　）。（A）古为今用（B）拿来主义（C）全盘肯定（D）彻底抛弃3、企业文化具有（　　　）。（A）导向功

2、能（B）排斥功能（C）娱乐功能（D）健身功能4、关于节俭的说法中，你能够认可的是（　　　）。（A）财富并非节俭创造，无须节俭（B）节俭之人不懂得生活（C）倡导节俭会影响生活质量（D）俭而有度，合理消费5、关于从业人员爱岗敬业的说法中，正确的是（　　　）。（A）强调爱岗敬业会剥夺员工再次选择职业的权利（B）有的人天生勤奋，有的人天生懒惰，强调爱岗敬业难以取得实效（C）敬业不一定要爱岗，爱岗不一定要敬业（D）干一行、爱一行、专一行有利于企业和个人的发展6、关于诚实守信的说法中，正确的是（　　　）。（A）诚实守信作为个人行为表现很可能是一种假象，不值得信赖（B）从事企业经营活动要按照经济规律办

3、事，不应该倡导诚实守信（C）坚持诚实守信的人也许其利益会受到暂时影响，但有利于其长远发展（D）“人善被人欺，马善被人骑”，诚实守信的人往往吃亏7、在与顾客打交道的过程中，员工采取（　　　）的做法是正确的。（A）有问必答，不问不答（B）有求必应，不求不应（C）神情安定，具有耐性（D）顾客无礼，批评教育8、关于员工之间的团结互助，正确的认识是（　　　）。（A）建立在企业利益基础上的团结互助具有生命力（B）世界上不存在纯粹的、无私的团结互助（C）如果事事坚持原则，那么根本无法实现团结互助（D）对方讲互助，则我方自然讲团结；反之亦然（二）多项选择题（第9～16题）9、关于坚持真理，要求人们做到（

4、　　　）。（A）以事实为依据，实事求是地对待每一件事情（B）一切按领导的意思办事，树立大局观念，方能做到坚持真理（C）坚持好人主义处理事务，不违背团结和谐的要求就是坚持真理（D）不以师长的意见作为判断是非的标准，增强一点“怀疑”精神10、关于企业文化的说法中，正确的是（　　　）。（A）企业价值观是企业文化建设的核心（B）文盲甚至可以成为企业家，没有文化同样能造就一流企业（C）好的企业文化对员工起到鼓舞士气、凝聚人心的作用（D）企业文化是务虚的事情，对企业经营不会起重要作用11、从业人员的用语中，不符合职业规范要求的是（　　　）。（A）“对不起，先生，这事儿不归我管，您问别人吧”（B）“大

5、哥，我这里的价格最低，你要能发现价格更低的，我把东西送给你”（C）“嘿……，这位大嫂，你的包忘带了，自己的东西可要多留意”（D）“同志，您好，看了半天了，买点什么吧”12、（　　　）的做法，违背办事公道要求。（A）某商场商品虽然没有标明价格，但顾客可以讨价还价（B）某小学的一位数学教师给一个成绩差的学生“开小灶”（C）某婚姻登记处要求办结婚证的人一律出示单位的结婚证明（D）某公司广告：进口原料，精心打造，独家产品，世界最好13、（　　　）在职业用语中属于“忌语”。（A）“这件物品很贵，您买得起吗”（B）“中午不办业务，谁不吃饭呀”（C）“靠边点儿”（D）“您选这种颜色，不如那种颜色合适”

6、（请结合下列事例和所学职业道德知识，回答第14～16题）日本工人以勤劳著称于世，上班要提早，吃饭要小跑。日本工人在国外的表现也是如此。据报道，意大利阿城工人联合会曾向法院起诉，状告在该厂工作的11名日本工人效率太高，违背了意大利人的习惯，要求法院做出判决，降低日本人的工作效率。在外国人看来，日本工人是只知工作的蜜蜂。正因如此，日本创造了世界第一的劳动生产率，产品占有很大市场份额。14、根据上述事例，你认为（　　　）。（A）日本工人是只会做工的机器，而不是“正常”的人（B）日本工人办事追求快节奏，从而创造了高效率（C）日本工人不懂得适应国情的变化，思维方式过于简单（D）日本工人的勤奋，有助

7、于增强企业的竞争力15、结合上述事例，可以做这样的评价，（　　　）。（A）意大利的阿城工人可能都比较懒惰（B）估计意大利阿城工人联合会难以赢取官司（C）意大利的阿城工人形成了自己的企业文化（D）意大利阿城工人联合会的官员缺乏社会责任感16、上述事例给我们的启示是（　　　）。（A）长期坚持勤劳，能够转化为员工的个人习惯（B）工作习惯是一种比较牢固的职业素质，形成之后是无法改变的（C）勤劳能够降低生产成本，提高市场占有率（D）我国员工都