信息系统分析员的修养

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1、OA信息系统分析员的修养来源：神州数码erpERP　发布时间：2009-9-258:44:05信息系统的开发和运营是依靠一批专业队伍来完成的。当一个系统分析员到企业去开发信息系统时，要有为企业兴旺而奉献的精神，把企业的事业看得比自己的事还重要。15．3 信息系统分析员的修养   信息系统的开发和运营是依靠一批专业队伍来完成的。这批专家包括：系统分析员、高级程序员、计算机技术专家、业务员、录入员等。这里面系统分析员是带头者。   信息系统分析员是技术和管理之间的桥梁，是领导和员工之间的沟通渠道。他又是先进技术和先进管理模式的代表者，应不断地掌握

2、管理和技术的发展趋势。他还是现实的革新者，他应能提出变革现实的方案，而且要善于处理矛盾，因势利导，组织实施。他不仅要懂管理，而且还要懂技术：他不仅善于说服领导，争取领导，而且还善于动员群众和组织群众。通过他们把技术与管理、领导与群众结合起来，完成企业的管理变革和信息系统的应用。   OA信息系统分析员被赋予如此重要的使命，因而要求他们具备系统而深入的专业知识、实用广泛的社会知识，还要有计划、协调、组织、控制和监督的工作能力，更要有大公无私、廉洁自律、坚持原则、灵活机动、信守承诺、认真负责、谦虚谨慎、密切联系领导和群众等修养和作风。   信息系

3、统分析员的最基本的修养显然是高尚的信息道德。分其主要有以下几个方面：1．要有远大的理想和正确的信念   远大的理想和正确的信念可以说是世界观、价值观、人生观。正确的世界观就是科学的发展观。符合科学的观点和观念就是正确的，就应积极支持，努力贯彻。不符合科学的，就要努力把它变成科学的。相信科学也就是相信真理，相信真理最终一定能战胜谬误。科学发展观基础扎实的人就绝不会弄虚作假，欺上瞒下。   远大的理想就是对未来有个美好的憧憬或美好的愿景。愿景就是长远要达到的美好的目标。胸怀远大目标，人就有方向，就不会在做事的过程中东闯西摸、摇摇摆摆。过去的仁人志

4、士心里有着共产主义的远大目标，投入为穷人翻身的革命斗争，抛头颅洒热血，毫不动摇，这就是理想的力量。今天我们从事信息化的事业，也是一场革命，如果我们也有对美好愿景的执著，也就不会为一些暂时的困难所动摇。2．要有不断进取和勇子奉献的精神   信息化事业是未来的事业，是走在时间前面的事业。只有进取，才能实现未来。安于现状、墨守成规、平平稳稳、不求上进绝不是一个信息系统分析员的素质。进要思变，变要思进，才能打通通往未来的道路。系统分析员要懂得“存在就是合理的”，因为不合理它就不会由过去演变到现在这个样子：但同时也应知道“现实都是不合理的”，因为如果完

5、全合理它就不会走向未来。系统分析员要有许多敏感的触角，理性地“不满现实”和“喜新厌旧”。从而像美国管理科学家的眼光那样能发现“美国政府和企业的管理都是一无是处。”发现问题是解决问题的前提。如果一切都好，那么就不用什么变革了。   有远大的理想，雄心壮志，又有进取精神和变革思想，还需要有奉献精神。也有人形象地说是“傻子精神’。不怕吃亏，不怕牺牲。如果前怕狼，后怕虎，就会担心个人的利益损失，只会追求“三十亩地一头牛，老婆孩子热炕头。”在滚滚的历史洪流面前成为一个旁观者。   最高尚的道德首先表现为奉献，无论社会制度如何，自古至今，被推崇为道德高尚

6、者，最重要之处均在于奉献。当一个电子商务系统分析员到企业去开发信息系统时，要有为企业兴旺而奉献的精神，把企业的事业看得比自己的事还重要。他才具有最强的号召力和最广的感染力。具有奉献精神的人做事总是要比自己份内的事做得多一点，好一点，上班也是来得早一点，走得晚一点。养成这样的好习惯，偶然的耽误，领导和同事也都会理解，而不失自己的形象。3．要有顾全大局和团结协作的精神   任何一项信息系统的工作流都是一项团队工作，绝不是一个人就能够完成的。人多意见多，就会有分歧。现在许多任务完不成，大多是因为不团结所造成的。有学者这样描述：“一个处于创业阶段的小

7、企业的七八个创始人，如果他们能经得起一两次濒临倒闭的困难仍不散伙，以后定能成功。”使团队树立起团结的精神，对完成信息系统开发的工作是十分重要的。要团结就要求团队中的每一个人能识大体，顾大局，事事处处想着集体，想着项目，而把奖金分成、个人得失放在后面。事实上，如果事情做不成，还能考虑什么奖励。   讲团结不那么容易，很多人认为“你讲他不讲，讲也白讲”，最终也是半斤八两。实际上，自中国古代以来就提到了许多关于这方面的修养。中国当代也有许多座右铭，例如，从“团结的愿望出发，达到团结的目的。”古话讲要战胜对手首先要战胜自己，“治人以服，不是治人以死。

8、”别人不服你，要从自己找原因，大多是自己做得还不够好，或跑得还不够快。当你撇开矛盾，把距离拉得越大时，问题自然就解决了。古代还特别强调“忍’的修养，这对系统分析员修