强势劳动者单方预告解除劳动合同的法律问题研究

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1、学校代码：10589学号：06403037分类号：密级：海南大学硕士学位论文题目：强势劳动者单方预告解除劳动合同的法律问题研究作者：杨静指导老师：梁亚荣教授专业：经济法学时间：二00九年五月ThestrongtrendworkerfolkremedygaveadvancenoticethatterminatesthelaborcontractthelegalmatterresearchAThesisSubmittedinPartialFulfillmentoftheRequirementFortheMaster’sDegreeinEconomicLawByYangjingPostg

2、raduateProgramLawFacultyHainanUniversitySupervisor:LiangyarongAcademicTitle:ProfessorSignature___________ApprovedMay.2009海南大学学位论文原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品或成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。论文作者签名：　　　日期：年月日学

3、位论文版权使用授权说明本人完全了解海南大学关于收集、保存、使用学位论文的规定，即：学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权海南大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本人在导师指导下完成的论文成果，知识产权归属海南大学。保密论文在解密后遵守此规定。论文作者签名：　　　　导师签名：日期：年月日　　　　日期：年月日……………………………………………………………………………………………………本人已经认真阅读“CALIS高校学位论文全文数据库发布章程”，同意将本人的

4、学位论文提交“CALIS高校学位论文全文数据库”中全文发布，并可按“章程”中规定享受相关权益。同意论文提交后滞后：□半年；□一年；□二年发布。论文作者签名：　　　　导师签名：日期：年月日　　　　日期：年月日摘要传统劳动关系建立在工业社会基础之上，劳动者对用人单位在人身和经济上都具有很强的依附性，由此造成了劳动者与用人单位在地位上的不平等。从最早的工厂立法开始，劳动法律的立法目的就在于保护劳动者的合法权益，以实现劳动者和用人单位之间的平等。但是随着社会经济的发展，现代劳动关系与传统劳动关系相比已经发生了很大的变化，呈现出多样性，劳动者分化出多个不同等级的阶层。而我国的劳动法律却没有对

5、劳动者分层这一现象进行分析，区别立法，还是采用传统劳动法律对劳动者倾斜保护的模式，对劳动者统一给予保护，在实践中造成了许多不良后果。现代劳动法律对劳动者采取不加区分的保护，实现的只是形式上的平等，不可能实现实质上的平等。为此，笔者在其他学者研究的基础上，对我国劳动者单方预告解除劳动合同制度进行较为深入的研究，试图为完善我国强势劳动者单方预告解除劳动合同制度提出一些建议。文章主要分为四个部分：第一部分通过对飞行员跳槽案例的分析，引发大家对强势劳动者解除劳动合同法律问题的思考，展开文章所要讨论的问题。第二部分通过对传统劳动关系中劳动者界定的介绍，明确现代劳动关系与传统劳动关系存在很大差

6、别；通过对我国劳动者分层现状进行分析，比较劳动者分层认定的三个标准，明确以综合标准作为认定劳动者分层的标准。对我国劳动分层立法的两种学说进行比较分析后，得出“劳动者分层保护说”更有利于对劳动者进行保护；最后根据前文的论证明确强势劳动者认定的标准。第三部分对规定我国劳动者预告解除制度的《劳动合同法》第37条进行评价，并分析其存在的缺陷与不足以及在实践中导致的不良后果，推出强势劳动者应该区别适用《劳动合同法》第37条，为第四部分制度的完善作铺垫。第四部分提出完善强势劳动者预告解除劳动合同制度的基本思路：运用合同法的原理来理顺强势劳动者的劳动关系，并对具体制度的完善进行设计。文章采用对历

7、史和现实进行考察的方法及对外国法比较分析的方法进行研究，以期更全面的了解劳动合同解除制度的历史发展、现状及国外的研究成果，经过分析提炼，得出自己的研究成果。关键词：强势劳动者劳动者分层单方预告解除劳动合同ivAbstractFromthefirstfactorylegislation,laborlawintentstoprotectthelegitimaterightsoflaborers,workersandemployersinordertoachieveequa