欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:1373801
大小:403.00 KB
页数:23页
时间:2017-11-11
《学习指南 - 中国教师研修网》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、学习指南主讲人:中国教师研修网梅英2010年7月主要内容研修方案解读课程学习提示班级门户建设一、研修方案解读研修目标落实爱生理念,提高项目学校领导的教育理论水平和实践管理能力,提升爱生学校教育教学管理水平。促使爱生学校更好地制定学校发展规划和学校各项制度,提升爱生学校执行力,提高爱生学校教育教学质量。强化爱生学校安全意识,提高爱生学校领导安全管理和安全教育水平。培训原则突出针对性,讲究实效性:针对当前爱生学校管理方面遇到的突出问题,有针对性地设计研修内容,开展研修工作,使爱生学校校长能通过研修学以致用、以学促变。强调主体性,激发引领性:在研修实施的各个环节突出学员的主体地位,关注学员的需
2、求,尊重学员的经验,发挥学员的智慧,并发挥骨干校长的引领作用。注重应用性,确保持续性:研修过程中注意问题解决,研修结束后坚持跟踪服务。研修组织管理本次培训由教育部人事司、联合国儿基会联合组织,共同负责培训项目的组织协调和监督指导工作;委托北京师范大学组织实施,由中国教师研修网负责项目管理的日常工作与技术支持服务。远程培训实施办公室设在中国教师研修网。四川省教育厅成立项目领导小组,负责本省远程培训的全程领导、组织管理,配备省级指导教师2—3名,并指派专人负责本省培训工作的联络和协调。指导教师(兼班级管理员)职责由地(市)、县(市)干部培训机构负责人或干训骨干教师担任。(1)负责登记本班学员
3、信息、发放学习帐号;负责本班学员的考勤和管理。(2)负责开班仪式等线上线下活动的组织与协调等工作;联系好每一位学员,组织一次班级在线交流。(3)负责本班学员日常学习管理等班务工作,解答学员相关问题。(4)编制班级简报两期,第一期反映开班情况,第二期为培训总结。(5)组织召开学员交流总结会,培训结束时,向县级领导小组推荐优秀学员。(6)汇总学员学习成绩并报送培训实施办公室培训工作安排1.培训准备阶段:(1)参训人员名单信息上报等;(2)学员预学习:7月12日—13日,班主任指导学员如何使用中国教师研修网培训平台,预览培训课程、网上班级,了解考核标准和方法等;(3)开班典礼及培训者培训:7月
4、14日9:00在北京举行开班典礼。同时由中国教师研修网通过进行远程学习平台及各项职责培训。2.学习阶段(7月14日—2010年7月30日)其中安排一次集中答疑,二次学情通报会集中答疑时间:7月28日上午9:00—11:00参加人员:全体学员、班主任学情通报会时间7月20日下午15:00—17:307月28日上午11:00—11:30(在集中答疑之后)参会人员:项目行政管理人员、各班班主任培训工作安排3.结业及总结8月2日举行结业典礼8月3日各班指导教师将各班学员成绩统计表报至项目实施办公室,并将优秀学员名单报送至县领导小组;8月6日前各县将优秀学员、优秀指导教师(兼班级管理员)推荐表报至
5、项目实施办公室;8月13日优秀名单在中国教师研修网培训专区公布。培训工作安排培训管理和考核要求原则:从严管理、注重质量和实效(坚持四个结合)。网上自学与网上交流相结合:既注重引导学员网上自学课程,也要求学员积极参与网上交流活动;学习过程性与后续实践性考核相结合:既要考查学员网上的学习过程,也要考查每个模块学完之后,学员在岗位实践中应用所学知识技能,改进工作、转变行为、解决实际问题的能力;合格评价与激励性评价相结合:既要依据考查合格标准进行合格评价,也要依据评优标准表彰“优秀指导教师”和“优秀作业”。网友评价与专家评价相结合:学员作业挂在网上,依据同伴评价的情况,结合指导教师的评价,确定表
6、彰的作业。结业证书:由各市(县、区)教育局根据培训实施办公室提供的结业证模板统一印制发放。对培训学时进行登记,作为个人专业技术职务晋升的依据之一。考查合格标准考核采用百分制,满分100分,60分以上为合格.其中:必修36学时,选修20学时。学员完成42学时为满学时,即必修36学时(必修专题讲座课程15学时,集中答疑、实地诊断21学时),选修6学时。网上自学时间40分:包括观看视频课程、PPT、文本资料等课程页面的学习时间,完成21学时(21×60分钟=1260)为满分。模块作业35分:三个模块作业任选一篇,2010年7月28日24:00前提交模块一:学习心得一篇(600字以上);模块二:
7、学校安全案例一篇(800字以上);模块三:学校实地诊断报告(800字以上)互动交流25分:在课程研讨区、留言区发帖跟帖16分(不少于8条 );参加集中答疑、视频在线研讨和发起班级沙龙9分(不少于3条)。学习时间平台可自动统计,您可从学习平台的【学习统计】或班级管理中心的【学习情况统计】中查看。学校发展诊断报告体例背景:是对诊断对象的现有情况的介绍。包括学校发展的目标、规模、教职员工信息、学校软/硬件设施等资源条件。除此之外,还应阐明
此文档下载收益归作者所有