旅游管理论文高星级酒店员工激励机制研究以xx大酒店

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1、学校代码:__________学号:__________HefeiUniversity毕业论文(设计)BACHELORDISSERTATION论文题目:高星级酒店员工激励机制研究——以扬子江XX大酒店为例学位类别:学科专业:作者姓名:导师姓名:完成时间:高星级酒店员工激励机制研究——以扬子江XX大酒店为例中文摘要高星级酒店近几十年来陆续的登录国内市场,外企酒店高管的国际化、多元化,对于提升国内酒店行业的员工能力起到很好的带动作用。但同时也潜移默化的形成一种管理模式——洋墨水下出高管。为了使国内酒店行业的发展更为迅速,管理者需通过不同的管理,借鉴国外的管理政策、激励方式来鞭策、提升员工能力,

2、避免高星级酒店知识型员工的流失,让员工了解能力在酒店行业的重要性。因此,我们需要就如何管理员工,从各个方面满足他们的需求,排除疑难替员工解决后顾之忧等,以及对高星级酒店员工的激励问题开展研究工作,使得高星级酒店行业在国内的提升和不断发展。本文为激励高星级酒店的员工,就是要培养一批高效率、高素质员工,这是酒店行业人力资源管理的核心。以综合国内外酒店管理的相关理论分析结果,高效率的管理,培养知识型员工为核心。通过对扬子江XX大酒店员工的背景和需求的分析了解来改善该酒店的激励机制,从而找到减少酒店员工流失,提升酒店所有员工素质的方案,以带动该酒店的发展,来带动整个酒店行业的发展。本文首先从了解高

3、星级酒店、酒店企业相关的概念的分析与理论研究。其次从分析扬子江XX酒店员工需求与素质背景,酒店内人力资源的管理的激励机制,结合实际,联系理论对XX酒店的员工激励模式提出改进。最终,总结研究成果并对未来提出计划和展望。关键词:高星级酒店;人力资源管理;激励机制ABSTRACTHigh-starhotelbeingloggedonthedomesticmarketinrecentdecades,foreigncompaniesinternationalizationofhotelexecutives,diversity,improvetheabilityofdomesticworkersint

4、hehotelindustryplayedaverygoodrole.Butitalsoexertsformation--amanagementmodelofoceaninkoutexecutives.Inordertoenableamorerapiddevelopmentofthedomestichotelindustry,managersneedtoadoptdifferentmanagement,learningfromforeignmanagementpolicies,incentivestospur,enhancingstaffcapacity,avoidingthelossof

5、high-starhotelknowledgeworkerssothatemployeesunderstandtheimportanceofcapacityinthehotelindustry.Therefore,weneedonhowtomanageemployees,inallitsaspects,tomeettheirneeds,excludesuchasproblematicfortheemployeetoresolveworries,aswellasthehigh-starhotelemployeestheincentivetoundertakeresearchwork,maki

6、nghigh-starhotelindustryinhomeimprovementandconstantdevelopment.Thisarticleinordertomotivatehigh-starhotelstaff,istodevelopacriticalmassofhighefficiencyandhighqualitystaff,whichisthecoreofhumanresourcemanagementinhospitalityindustry.Resultsofthecomprehensiveanalysisofdomesticandforeignhotelmanagem

7、enttheory,efficientmanagement,fosteringknowledge-workersatitscore.ThroughtotheRenaissanceYangtzehotelemployee'sbackgroundandneedsanalysistoimprovethehotel'sincentivemechanism,reduceHotelattritioncanbefound,enhanc

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