员 工 聘 用 合 同 书

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1、员工聘用合同书　编号：BHJT-03-甲方（用人单位）乙方（劳动者）单位名称：　　　姓名：　　经济性质：　　性别：　　法定代表人或：身份证号码：　　其委托的代理人：电话：　　地址：　　家庭住址：　　邮政编码：　邮政编码：　甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日为规范企业劳动管理行为，保障劳动者合法权益，推进和谐社会建设，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章和公司规章制度的规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。一、聘用合同期限根据实际情况，聘用合同期限选择以下第种方式：（一）固定期限：本合同自年月日起至年月日

2、止，为期年。其中，试用期（见习期或适用期）自年月日起至年月日止，为期月。（二）以完成一定的工作为期限：本合同自年月日起至完成之日止。其中，试用期（见习期或适用期）自年月日起至年月日止，为期月。二、工作内容和职责义务（一）乙方必须认真执行国家的有关政策、法律、法规和用人单位的各项规章制度，接受甲方的领导，服从甲方的管理，积极工作，维护甲方的信誉，努力完成赋予的任务。（二）乙方同意按甲方的安排在工作，担_______________________等职务，按其工作职责考核。（三）甲方可根据乙方在工作中的能力和表现及工作要求，对乙方的工作及待遇进行调整。乙方认为不适

3、应甲方调整的工作，可以按规定提出解除聘用合同。（四）乙方负责自身岗位的全面工作。（五）乙方应努力实现甲方下达的各项质量、安全、成本、工期等工作职责指标。三、劳动报酬（一）甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平；甲方统一采取以乙方完成的各项经济、技术指标和工作业绩挂钩的办法发放工资。（二）劳动报酬由每月工资、每月奖金、项目完工后绩效奖金组成。1、每月工资为元/月，每月奖金为元/月。每月工资按月发放，每月奖金按考核，按发放，每月奖金发放的具体数额以责任目标实现情况考核为依据发放。上述每月工资已包等相关费用。2、___________

4、__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________3、甲方依法代扣代缴乙方的个人所得税。4、乙方在试用期月的工资为______________元/月。5、_____________________________________________________________________________

5、________________________________________________________________________________________四、劳动保险和劳动条件（一）乙方试用期满，甲方正式聘用乙方后，双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费。根据实际情况，选择以下第条款衔接社会保险关系：1、首次参加社会保险，原需补交社会保险费的，由乙方自行负责。2、与企业建立劳动关系后，转移基本社会保险关系至就业地社会保险经办机构，接续基本社会保险关系。其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。其基数标准：按基本工资

6、元/月核定。3、属已退休人员，不纳入企业社会保险范围。4、应乙方要求，甲方应当为乙方承担的养老、医疗等社会保险金部分，由甲方直接发放给乙方_______________________________乙方自行以此延续原有社会保险关系。5、甲乙双方需要约定的其它事项：（二）双方终止或解除劳动关系后，自动终止保险关系，由甲方经办的社会基本保险，乙方个人帐户保留在参保地社会保险经办机构，重新就业后再按保险有关规定接续社会保险关系，甲方不再负责乙方保险事宜。五、劳动纪律（一）甲方依法建立和健全有关规章制度和劳动纪律。（二）乙方必须遵守甲方制定的规章制度。（三）乙方应忠

7、于职守，勤奋工作。（四）甲方有权根据法律、法规和公司规章制度对乙方进行奖罚。（五）乙方在签订本合同前，已接受了甲方的入职培训，知悉并了解甲方的各项规章制度。六、乙方有下列情形之一者，甲方可解除本合同。（一）在试用期内，甲方认为不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度，达不到甲方工作要求的；（三）乙方不服从甲方工作安排和调动，未经公司同意在本公司以外兼职其他工作的；（四）严重失职、营私舞弊，泄露甲方商业秘密，给甲方信誉和利益造成重大损害的；（五）被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的，本合同自行解除；（六）无理取闹、打架斗殴或挑拔离间、闹不

8、团结，严重影响正常工作秩序的；（七）乙