公司规章制度(新)

《公司规章制度(新)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、辛集市德诚门窗有限公司辛集市德诚门窗有限公司规章制度Rulesandregulations本制度于2015年5月4日修订辛集市德诚门窗有限公司目录前言--------------------------------------------------------------------------------1一、公司员工守则--------------------------------------------------------------2二、聘任管理制度-------------------------------

2、-------------------------------3三、作息与考勤制度-----------------------------------------------------------5四、公司例会制度--------------------------------------------------------------6五、离职与移交制度-----------------------------------------------------------7六、员工福利制度-----------------

3、---------------------------------------------8七、门卫规章制度--------------------------------------------------------------9八、办公室规章制度-----------------------------------------------------------11九、1-司机规章制度-----------------------------------------------------------122-关于出差或外

4、地施工期间工资待遇的规定-----------------------133-公司车辆管理规定----------------------------------------------------十、1-财务室规章制度--------------------------------------------------------142-报销规定-----------------------------------------------------------------15十一、设计室规章制度---------------

5、-----------------------------------------16十二、车间规章制度------------------------------------------------------------18十三、工人安全生产须知-----------------------------------------------------19十四、库管员规章制度--------------------------------------------------------20十五、物资管理规定---------

6、--------------------------------------------------21十六、附件:1：《招聘员工情况统计表》--------------------------------23十七、附件2：《加班审批单》辛集市德诚门窗有限公司十八、附件3：《工作交接表》十九、附件4：《来客登记表》二十、附件5：《车辆出入登记表》二十一、附件6：《购物申请单》二十二、公司环境卫生管理及评分标准辛集市德诚门窗有限公司前言管理是企业永恒的主题。管理强企业，管理出效益，管理带队伍。规章制度是企业赖以生存的体制基础、活

7、力之源，也是员工的行为准则、企业有序运行的体制框架，更是有效解决劳资矛盾不可缺少的有力手段，因此，为全面规范公司经营管理和日常工作，进一步强化和提升公司管理水平，促进公司健康持续发展，从公司目前运行的实际出发，以“实用、管用”为出发点，坚持以规章制度管事、用规章制度管人的基本管理原则，在目前公司运营的基础上，经整理、完善、编写了《规章制度》。在公司形成人人讲职责，工作、办事讲制度的良好工作氛围，做到制度面前人人平等，努力维护制度的严肃性，切实提高制度的约束力和执行力。全面有效规范公司内部各项工作，坚持做到对事不对人，事前有要求

8、，过程有控制，事后有依据的管理原则。它的定制、印发和执行，标志着公司经营管理向着规范化、科学化、标准化迈出了重要的一步。希望全体员工在工作中认真学习，严格遵守规章制度，并结合实践，有所创新，有所发展，使之趋于更加成熟和完整，真正成为公司的管理准绳，为公司的壮大和员工实现自我价