xxx公司员工入职培训方案含表格(作业)

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1、XXX公司员工入职培训方案为适应本公司发展的需要，提高员工的综合素质及企业的核心竞争力，现根据公司的实际情况与自身需求，特制订此员工入职培训方案。一、培训目的　　使新进人员了解公司概况及公司规章制度，掌握基本工作技能，以便新进人员能更快胜任未来工作。二、培训部门：　　人力资源部。三、培训对象：　　新进入公司参加工作的全体员工。四、培训阶段：（一）对于新入职员工的职前培训，按工作环境与程序可以分为三个阶段：1、基础培训；2、专业技术培训（包括内部培训和外部培训）；3、实地培训。（二）公司基础培训最重要的是获得知识并使受训者了解下列各点：1、公司的基本状况与行业介绍；2、公司的组

2、织结构、部门职责、岗位特征和工作沟通；3、公司的基本人事政策；4、公司的企业文化、工作礼仪；5、公司的简单工艺流程和安全守则。（三）专业技术培训，重点组织外部培训，兼顾内部培训。（四）实地培训即为实习期，是在一位较为资深员工的指导下去实践未来所负担的工作。实地培训应尽量让受训者实际练习，指导者仅是在旁边协助，待受训者做完某项工作再告诉他应该改进的地方。五、培训形式：（一）讲授；（二）幻灯片演示；（三）讨论；（四）示范教学；六、培训师资：内部培训师资由人力资源部安排，外部培训师由人力资源部联系并组织。七、培训安排：（一）内部基础培训安排（年月日-年月日）：日期时间内容培训方式培

3、训地点受训人培训人第一日08:30-10:15：致欢迎词，介绍公司相关情况。10:30-11:50：组织填写员工登记表（见附录1），说明上班及就餐注意事项，相互介绍。12：00-13:00：午餐休息。13:00-14:45：对与公司相关的行业进行介绍。15:00-17:00：让员工对新参加工作内容做应有的心理准备。第二日08:30-10:15：公司组织结构、岗位介绍和工作沟通。10:30-11:50：公司人事政策及职业发展。12:00-13:00：午餐休息。13:00-14:45：企业文化和工作礼仪。15:00-17:00：考核。（二）专业技术培训安排（年月日-年月日）：日期

4、时间内容培训方式培训地点受训人培训人专业技术培训包括公司内部培训和外部培训两部分，分组同时坚信，各组负责人由各部门负责人担任。（三）实地培训安排（年月日-年月日）：日期时间内容培训方式培训地点受训人培训人实地培训是在一位较为资深员工的指导下去实践未来所负担的工作。实地培训应尽量让受训者实际练习，指导者仅是在旁边协助，待受训者做完某项工作再告诉他应该改进的地方。八、培训费用预算（见附录2）：（一）内部培训费用预算；（二）外部培训费用预算；（三）实地培训费用预算。九、培训准备（一）培训工具：1、白板、白板笔、板擦；2、投影仪、笔记本电脑、电源、屏幕、相关PPT文件；3、员工学习笔

5、记本、中性笔；4、培训教材（由各项目培训人编写，人力资源部审核）5、员工手册；6、培训考核试卷。（二）培训表单1、培训通知（包含携带体检表、个人物品、相关证书和培训安排）；2、培训组织事项检查表；3、员工培训计划执行记录（见附录3）：4、员工培训考核表（见附录4）；5、员工培训档案；6、培训效果反馈表（见附录5）；7、现场培训工作记录；（三）场地布置1、红色横幅；2、讲台、桌布、桌牌；3、受训者桌椅；4、矿泉水；5、麦克风、音响；6、现场联络及应急处理。（四）入职表单1、要求员工在入职第一天提交体检表；2、员工登记表；3、廉洁协议；4、劳动合同；5、员工胸牌；6、员工档案袋；

6、7、保险福利工作关系统计表。（五）其他1、培训教师时间安排和相关通知；2、外出培训的培训安排、路程安排、培训地联络；3.现金准备和财务支援；4、就餐人数统计和通报；5、参观行程和路线；6、通勤车辆安排。附录附录1：员工信息登记表基本信息姓名性别出生日期年龄民族籍贯政治面貌□党员□团员□群众婚姻状况□未婚□已婚□丧偶手机号码身份证号码户口所在地地址现居住地地址固定电话毕业学校所学专业毕业时间最高学历□学士(大学本科)□专科□高中□初中□其他：紧急联系人姓名与本人关系紧急联系人电话工作信息所属部门职位入职时间家庭状况及主要社会关系(包括父母、配偶、子女等)姓名年龄与本人关系工作单

7、位居住地址电话学习经历(请从高中开始填写，包括所受过的重要培训)学习时间学校(学院)名称学历起止工作经历(如工作经历很多，请填写主要的)工作时间单位名称工作岗位最终薪金起止注意：1、请使用正体规矩填写，不要使用连笔2、“户口所在地和居住地址”两栏：请详细填写到街道号码附录2：表4-2培训项目中可能产生的必要费用项目基本流程子流程可能产生的费用项目培训前期工作培训需求调查调查问卷设计、印刷访谈提纲设计调查实施产生的费用培训课程开发课程开发费用培训提案提案制作费提案印刷费培训准备培训准备培训人员调查学习风测