厂与班组安全生产目标责任书

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1、厂与班组安全生产目标责任书(2011.1.1----2011.12.31)为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2011年度安全生产目标责任书。1、控制指标（1）安全事故起数≤1起；（2）杜绝人员伤亡事故发生；2、工作目标（1）完善、落实安全生产责任制，明确班组员工责任。（2）加大安全生产管理制度的执行力度，按照操作规程生产，严禁违章作业行为。（3）开展安全生产宣传教育与培训工作。认真做好新员工上岗前的安全教育工作，职工安全教育率100%；（4）积极开展职工安全生产培训教育工作，利用班前

2、、班后会，提高职工安全生产意识和安全技术知识。（5）开展正常性的安全生产检查工作，及时消除安全隐患，安全检查有效率100%。根据厂要求做好安全检查、隐患排除的记录。（6）对特种作业人员按规定进行专业安全培训，做到执证上岗率100%。（7）职工正确掌握材使用灭火器率100%；电工对电器设备、线路要经常检修；对危险品要定位存放，按规定严格管理；对生产设备要经常检查，发现故障及时抢修，对不完好的设施设备立即向设施设备管理机构和安全生产管理机构报告，同时停止生产，安全设施设备完好率100%。（8）职工上班要正确穿戴劳动防护用品，严禁上班穿拖鞋、赤脚、赤膊等，要坚守本职岗位，不准擅自离

3、岗串岗。（9）对本岗位的安全生产负直接责任。3、奖惩规定（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，部门按规定给予班组处罚。（2）完成控制指标和落实工作目标的，部门按规定给予班组奖励。厂：班组长：（签字）（签字）生产制造部班组与员工安全生产目标责任书(2011.1.1----2011.12.31)为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2011年度安全生产目标责任书。控制指标：（1）按计划参加培训率达100%。（2）区域危险源控制率100%。（3）安全

4、检查有效率100%2、工作目标：（1）在作业过程中应严格遵守各项安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。不违章作业，并劝阻他人违章作业。（2）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（3）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（4）精心操作，严格工艺控制，记录整洁、准确可靠。（5）开展正常性的安全生产检查工作，及时消除安全隐患，根据部门、班组要求做好安全检查、隐患排除的记录。（6）加强设备维护，经常保持作业场所整洁，搞好文明生产。（7）对本岗位

5、的安全生产负直接责任。3、奖惩规定（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，班组按规定给予员工处罚。（2）完成控制指标和落实工作目标的，班组按规定给予员工奖励。班组：员工：（签字）（签字）财务部部门与员工安全生产目标责任书为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2011年度安全生产目标责任书。1、控制指标（1）按计划参加培训率达100%。（2）区域危险源控制率100%。（3）安全生产投入资金到位率100%。2、工作目标：（1）认真贯彻“安全第一，预防

6、为主”的安全生产方针。（2）严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；（3）财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作；（4）严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位；（5）加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作；（6）积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；（7）正确掌握各类消防器材的使用方法。（8）对本岗位的安全生产负直接责任。3、奖惩规定（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，

7、部门按规定给予员工处罚。（2）完成控制指标和落实工作目标的，部门按规定给予员工奖励。部门经理：员工：（签字）（签字）营销中心与员工安全生产目标责任书为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2010年度安全生产目标责任书。1、控制指标（1）按计划参加培训率达100%。（2）客户问询答复率100%。（3）新产品要求传递及时率达100%。2、工作目标（1）认真贯彻“安全第一，预防为主”的安