安全监察经济处罚管理办法

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1、安全监察经济处罚管理办法１范围1.1为了确保公司生产经营和安全工作的有序运行，根据上级有关规定，制定本办法。1.2本办法适用于公司所属各单位、员工和外来人员以及提供劳务的各单位（其中包括来厂施工、实习、参观、办事以及支援工作等人员）。2职责2.1安全处负责对各单位安全工作进行考核评比。2.2总经理办公室负责组织检查落实干部值班制度。2.3总经理办公室、人事处、生产运行处、企管法规处配合安全处进行劳动纪律抽查。3工作程序与要求3.1　对违反本办法的单位和个人，由安全处按本办法进行处罚。3.2安全监察的内容3.2.1　劳动纪律的监察内容及处罚办法凡新员工入厂，都要进行严格的劳动纪

2、律教育，并进行考试，做到劳动纪律教育不过关不能进厂，不能进装置。外委施工人员及外委培训实习人员也要按照正式员工的标准和要求进行劳动纪律教育和培训，并加大管理和检查力度，发现问题及时处理。各单位的党政主要领导为劳动纪律管理第一责任人，负责本单位的劳动纪律教育和管理工作，建立劳动纪律检查记录，在值班日记中增设劳动纪律检查记录的内容。3.2.1.1凡工作时间内做与本岗位无关的事情均属违反劳动纪律行为，其主要表现：a、迟到、早退及无故旷工。b、班中不及时按科检法巡检顶牌。c、班前、班中饮酒、工作时间洗澡、理发、看杂志、报纸、下棋、打扑克、搞娱乐活动等。d、工作时间脱岗、串岗、打盹、睡

3、觉、打闹、干私活、打架骂人、带烟带火进厂。e、公司检查劳动纪律时通风报信或包庇、隐瞒出伪证，检查时反锁门、挂窗帘者。f、值班人员不在岗、不按时到岗，不按规定查岗、不填写值班日记。g、进入工作岗位或施工现场，不按规定穿戴个人防护用品者。3.2.1.2对违反劳动纪律行为的处罚：安全处下达违纪通知单，月业绩考核时扣除违纪者本人当月全部奖金20％～100％，同时受株连的相关人员按以下比例扣奖：a、班长按扣违纪人员奖金的80％扣奖。b、直属单位值班人员按扣违纪人员奖金的50％扣奖。c、直属单位及下属单位党政主要领导按扣违纪人员奖金的20％扣奖。d、如违纪人员违纪情节严重，造成严重后果的

4、，按照《员工违纪行政处罚条例》处理。e、违反劳动纪律的人员，由公司做出处理的，二级单位不再重复处理，涉及株连的不允许转嫁违纪本人或集体。f、各单位自行检查违纪员工的扣奖办法可参照本办法执行。3.2.2工作纪律的监察内容及处罚办法a、在岗位看与工作无关的书、报，听收音机、收录机、数码产品，看电视、玩电脑游戏。b、坐姿不端、脚放到凳子或操作台上；工作场所闲谈，用办公电话闲聊。c、公司会议不按要求着装。违反上述工作纪律的处以20—100元罚款。3.2.3工艺纪律的监察内容及处罚办法3.2.3.1工艺纪律包括：岗位操作记录、交接班日记、仪表记录、技术台帐和生产大事记必须工整。3.2.

5、3.2生产装置的工艺卡片必须上墙。3.2.3.3工艺变更必须有审批手续。3.2.3.4大机组联锁,安全自保投用正常,摘除要有正常手续。考核：以上内容按照技术发展处、生产运行处、机动设备处有关规定执行。3.2.4操作纪律的监察内容及处罚办法3.2.4.1本年度生产装置操作平稳率指标不低于98.5％。3.2.4.2违反工艺指标、操作规程、操作程序卡。考核：按照技术发展处、生产运行处有关规定执行。3.2.5施工纪律的监察内容及处罚办法3.2.5.1各施工单位要严格按照生产区内施工的有关规定执行，违章者按有关规定处罚。3.2.5.2外来施工人员和外委培训人员所在单位，要有专人负责办理

6、临时入厂证，入厂人员要持证入厂，无证或持过期证入厂者，除本人罚款50元外，对用人单位给予100～500元罚款。若发现有违纪行为者；视情节轻重，给予每人每次100～500元的处罚。3.2.5.3认真执行各种作业票制度（工业用火票、用电票、破土票、放射线作业票、有限空间作业票、检修作业票等），严格审批手续。3.2.5.4各单位对外来施工人员要按有关规定严格管理，凡施工单位违章，属地单位负责施工的领导和安全监督要负管理责任并参照3.2.1.2株连。考核：没有票证施工造成事故者重罚，并按照《事故管理办法》考核。3.2.5.5各单位和个人凡有违反下列法规、制度的行为处以100～1000

7、元的罚款。a、对员工不按规定进行安全教育，委派未经培训或考试不合格人员上岗操作。b、对机械设备不按规定装设安全防护装置和安全标识，或损坏后又不及时修复或直接责任者。c、对安全检查中，查出的隐患和问题不认真解决，有关部门提出意见，逾期不解决的单位或直接责任者。d、重大及较危险场所施工没制定施工方案或方案中无安全条款的单位管理者。e、不听劝阻，擅自违章冒险作业者；本人无操作证，私自从事或怂恿他人从事特殊工种操作者。f、单位范围内发现烟灰、烟头及烟盒或确认有吸烟气味。g、机动车不安装阻火器、超速、违章行驶及擅