劳动合同法专业考核试题【上海地区】及【答案详解】——刘小根

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1、劳动合同法专业考核试题【上海地区】姓名：一、单选题（共10题，每题1.5分）1.小孟的公司被工商部门吊销营业执照，小孟就其工资申请仲裁，但其恐不能被立案，故隐瞒了公司执照被吊销的情况。仲裁员开庭时听说上述情况，通过查询发现企业状态为吊销，对此正确的做法是（）A.撤销案件B.中止审理，待公司恢复经营后继续审理C.继续审理D.因主体不存在，裁决不予支持2.小陆于2012年5月23日剖腹产晚育一男婴，为计划内首次生育，小陆生育时公司上年度职工平均工资为4995元，医保中心以此标准支付了小陆生育生活津贴共计22477元。小陆若正常出勤的话，生育前12个月月均

2、工资为8500元。因其怀孕期间请长病假，故其生育前12个月月均病假工资为6800元。小陆现提出仲裁申请，主张生育生活津贴差额。对此，（）说法正确A.应统一以用人单位上年度职工平均工资计发，故不予补差B.应予以补差，公式为8500÷21.75×128天产假-22477元C.应予以补差，公式为6800÷30×143天产假-22477元D.应予以补差，公式为6800÷21.75×143天产假-22477元（仲裁实践中有关补差问题一直处于变化过程中）3.小马为高档别墅销售员，底薪2000，另计提成。2013年4月30日，公司以客观情况发生重大变化为由解除劳动

3、合同。小马解除当月底薪加提成为8000元，解除前一月因卖掉几栋别墅，底薪加提成金额为48000元，离职前12个月月均工资为7500元。则小马可获得的未提前30日通知解除的替代工资为（）元A.8000B.7500C.48000D.20004.本市职工谢某于2013年5月被公司解除，其离职前12个月月均工资为5300元。公司与其签订过竞业限制协议，但未约定支付补偿金的金额。公司应支付的月补偿金标准为（）A.5300×（20%至50%）B.5300×30%C.1620D.5300215.上述第4题中，谢某履行了约定后，若公司一直未支付谢某补偿金达4个月。关

4、于谢某有权作出的行为中，错误的是（）A.谢某可继续履行竞业限制，并要求公司支付前4个月的补偿金B.谢某可以主张前4个月的补偿金，并要求解除竞业限制约定C.谢某在行使催告权后，方可要求解除竞业限制约定D.谢某不可自行决定不再履行竞业限制约定6.上述第4题中，若谢某曾对公司的解除行为提出违法解除劳动合同的赔偿金，其请求获仲裁委及法院支持，则以下（）说法正确A.若双方约定公司违法解除合同时竞业限制失效，约定有效B.公司不可要求谢某继续履行竞业限制约定C.谢某可以解除违法为由要求仲裁委及法院撤销竞业限制约定D.公司可以在离职次月放弃要求谢某履行竞业限制，并不

5、再支付此后竞业限制补偿金7.王某在开庭前确认文书送达地址时误将202室报成201室，导致2013年3月21日邮寄送达的裁决书未能送达成功，并于2013年3月31日被退回。根据本市仲裁文书送达规则，以下（）说法正确？A.裁决书送达不成功，仲裁委应再次确认地址后进行邮寄送达B.该裁决书已于2013年3月31日视为送达C.裁决书送达不成功，仲裁委应通知王某自取裁决书D.该裁决书已于2013年3月21日视为送达8.唐某于1994年1月1日入职，2008年之前月均工资为8500元。2012年其月固定工资调整为13500元，另有其他补贴。2013年5月31日，公

6、司违法解除劳动合同。其离职前12个月月均工资为14000元。该案件的赔偿金计算公式为（）A.（8500元×14年+14000元×5.5年）×2倍B.14000元×5.5年×2倍C.4692元×3倍×12年×2倍D.14000元×19.5年×2倍9.小林为新入职员工，非常敬业。公司安排其休当年年休假，其书面提出不休假。公司支付了其正常工作期间的工资。公司解除合同后，小林要求公司支付5天年休假工资。对此，（）说法正确A.对其请求不予支持B.未休年休假均应支付年休假工资21C.可以酌情考虑支付日工资100%的年休假工资D.以C标准支付其2.5天年休假工资1

7、0.根据“司法解释四”规定，双方未书面变更劳动合同，但实际履行超过（）个月的，可视作双方已经变更合同A.两B.一C.三D.六二、多选题（共10题，每题2分）1.根据本市仲裁文书送达规则，调解书可以采用以下（）送达方式A.委托送达B.留置送达C.邮寄送达D.公告送达2.高某于2011年12月31日被公司解除，解除时公司未支付其最后一个月工资。因新工作繁忙，高某直至2012年12月8日才想起此事，并致电前公司要工资。前公司亦称忘了此事，并称刚过其工资支付周期，到下个周期支付。2013年2月，前公司致电高某称其突发经营困难，希望到当年下半年再支付。高某忍无

8、可忍，于2013年6月1日提出仲裁申请。关于本案时效，以下（）说法错误A.高某仲裁已逾一年仲裁时效B.高某仲