劳动人事争议仲裁员培训考试题库试题

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1、惠州市劳动人事争议仲裁员培训考试题库试题一、单项选择题。1、正常工作时间工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资不包括：（C）A、延长工作时间工资；B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；C、劳动者个人按照规定应当缴纳的社会保险费；D、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。2、工资，是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。不包括：（A）A、奖金、津贴、补贴；B、独生子

2、女补贴；C、计划生育奖；D、丧葬费、抚恤金。3、根据《职工带薪年休假条例》的规定，不享受当年的年休假情形包括：（D）A、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；27B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；C、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；D、职工依法享受寒暑假，其休假天数少于年休假天数的。4、根据《全国年节及纪念日放假办法》（2007年12月14日修订）的规定

3、，以下不属于全体公民放假的节日是：A、新年、春节；B、元宵节、重阳节；C、清明节、端午节、中秋节；D、劳动节、国庆节；5、法定节假日加班费按照（D）工资标准的（D）百分之几支付？A、本人工资的200％B、社平工资的300％C、本人工资的400％D、本人工资的300％6、年休假加班工资包含（B）工资的（B）百分之几支付？A、本人工资的300％B、当日工资的300％C、当日工资的400％D、当日工资的200％277、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（D）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A、二年B、三年C、二

4、年以下D、二年以上8、非全日制用工指每日不超过（C）小时，每周累计不超过（C）小时？A、日8小时周40小时B、日4小时周28小时C、日4小时周24小时D、日8小时周48小时9、在我国，由于（B），导致劳动者在劳动关系中处于劣势地位。A、劳动者的社会地位较低B、劳动力供大于求C、劳动者的政治地位较低D、劳动者的法律地位较低10、劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件，对于当事人接到通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以对被申请人（C）。A、驳回申诉B、延期审理C、作缺席裁决D、按撤诉处理11、劳动者不能胜

5、任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是（A）。A、解除合同B、终止合同C、变更合同D、续订合同2712、劳动争议当事人因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持（C）的原则。A、谁决定谁举证B、劳动者举证C、谁主张谁举证D、用人举证13、我国劳动法禁止用人单位招用未满(C)的未成年人。A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.l8周岁14、根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过(B)小时。A.24B.36C.48D.7215、根据我国有关法律的规定

6、，职员(干部)的一般退休年龄为(D)。A.男50，女45B.男60，女50C.男55，女45D.男60，女5516、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（A）。A.解除合同　B.终止合同　C.变更合同　　D.续订合同17、某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为（D）天。27A．56天B.90天C.105天D.120天18、用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指（A）。　　A、固定期限劳动合同　　B、无固定期限劳动合同　　C、以完成一定工作任务为期限　　D、

7、口头合同19、劳动合同中试用期条款的性质是(　　A　)　　A、约定条款B、法定条款C、必备条款D、合同成立条件20、劳动合同约定试用期的最长时间是(　D　　)A、1个月B、3个月C、6个月D、1年21、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过(　　C　)A、10日B、15日　　C、20日D、30日22、根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为(　　C　)A、20.83天B、20.92天　C、21.75天D、30天二、多项选择题。271、根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，因工死

8、亡职工供养亲属是指该职工的：（A、B、C、D）A、配偶、子女、父母；B、祖父母、外祖父母；C、孙子女、外孙子女；D、兄弟姐妹。2、根据《工伤保险条例》的规定，职工不得认定为工伤或者视同工伤的情形为：（A、B、C）A、故意犯罪的；B、醉酒或者吸毒的；C、自残或者自杀的；D、受到交通事故伤害的。3、劳务派遣一般在什么岗位上实施？(ABC)A、临时性B、替代性C、