绵阳市2016年公需科目——单选题

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1、绵阳市2016年公需科目试题答案（二）单项选择（正确的为红色）1.1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法 D.经济学2.2014年，我国将现阶段的职业分为（）大类  B.八3.2014感动中国十大人物里面有一位叫刘盛兰的老人，他所做的公益事业是（） D.资助贫困的孩子上学4.2014年10月27日，在福布斯中文网发布的2014中国富豪榜中，（）以195亿美元身家名列第一 A.马云A1.AQ是什么？（）  C.逆境商2.爱工作和爱自己的关系是（） A.并不矛盾和，而是相互统一，互为裨益B1.比别人更有发言权的方法是？（） A.技艺超群

2、2.不属于专业技术人员的是（） B.军人3.不同信念的人对同一事件会产生（）的情感 B.不同C1.出现强迫症状（）强迫症 A.不一定就是2.成功日记里每天记录几条成功的小事？（）C.5条3.创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（）  A.牛根生4.创新人员所需要具备的能力，不包括（） C.市场投资意识5.参加公益的意义在于（） C.让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识D1.德国的社会保障体系是（） A.投保资助型2.德国对科研工作的法律原则是（）  A.科研自由3.德国企业和人才之间的关系是（）  C.社会伙伴关系4.德国政府承担的保险是哪一种？（

3、） A.失业保险5.德国社会保障的原则不包括下面哪一项？（） A.发展6.德国社会保障制度的核心部分是（） B.社会保险7.德国政府和企业每年投入的培训费用达到了（） A.100亿马克8.德国社会实行的职业教育机制是（） A.双轨制9.德国独立科研机构的经费来源是（） A.所在地政府10.对教育的误解来自于（）  A.对人才的误解11.对人才的误解来自于（）  B.对成功的误解12.对成功的误解来自于（） C.对幸福的误解13.对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作  A.锻炼最大14．倒霉蛋模式是一个（）的思维方式B.悲观15.当自己遇到问题而快要失去理

4、智的时候，高情商的人会（）  A.用一个有效方法让自己冷静下来，思考对策E1.“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？（）  C.4倍F1.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距 A.观念2.福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习 B.竞争对手G1.个人竞争力的强弱决定（） D.核心价值的高低2.各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系？（）  B.地理位置3.关于影响职业幸福感的说法不正确的是() B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略4.根据招聘行业调查显示，工作不安全感对员工工

5、作幸福感和工作绩效都有显著的（）影响 A.消极5.公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处（） D.以上都是6.公益活动是谁的事？（） B.公益活动不是一个人的事，也不是一群人的事，它是和千千万万人息息相关的事J1.价值观是（） A.一种内心尺度2.价值观是在（）的共同作用下形成的 B.人生观与世界观3.激励知识型员工的四个因素不包括（） D.领导赏识4.积极参加社会公益活动（） C.能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感5.今天我们为何学习传统文化？（） A.预见人生，趋吉避凶K1.快乐的无条件投入对获得职业幸福感起着（）的作用 A.积极L1.历史上美国主要的人才

6、获取方式是（） D.他国劫掠2.雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）  A.螺丝钉精神、奉献精神3.练习冥想时应该（） B.只关注呼吸，不理会脑海杂乱的念头M1.美国每年引进的人才数目超过（） B.20万2.美国各行各业一共有多少种职称？（） D.20000种3.美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（）  C.经纪人4.明明是大医院的外科主任，却从来不上手术台；拿了医学博士文凭的医生，却拿不了手术刀；挂牌“专家门诊”的医生们，要靠仪器检查，才能为患者治疗。这些现象说明部分专业技术人员缺乏（） A.实践能力N1.年轻人为什么总是跳槽？（）  D.心理浮躁2.内在受到自我折磨的原因是？

7、（） D.自我批评3.内在自我深刻地影响着（）           B.外在自我的发展与表现4.内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?() D.语言动作表情5.哪个是错误的（） A.2014年感动中国十大人物里面的刘盛兰老人很富裕，有多余的钱资助贫困的学生P1.频繁跳槽的危害？（） D.B和CQ1.强迫症思维模式的人在（）城市较为多见 A.在北上广深等一线竞争压力比较大的R1.日本职业训练法后来更名为（） D.人力资源开发促进法2.日本企业内校园内青年职工加入的组织是（） A.工