人事部岗位职责说明书

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1、延边陈氏（集团）实业有限公司延边陈氏实业有限公司岗位职责说明书-60-延边陈氏（集团）实业有限公司目录董事长职务说明书-1-总经理职务说明书-4-副总经理职务说明书-7-运营总监职务说明书-10-营销总监职务说明书-13-行政总监职务说明书-16-财务部经理职务说明书-19-管理会计职务说明书-22-出纳员职务说明书-25-运营部经理职务说明书-27-店长职务说明书-29-技师职务说明书-31-内勤职务说明书-33-库管职务说明书-35-媒介部经理职务说明书-37-媒介部专员职务说明书-39-市场部经理职务说明书-41-市场部专员职务说明书-44-市场部店面销售顾

2、问职务说明书-46-人力资源部经理职务说明书-48-人事专员职务说明书-51-绩效助理职务说明书-53-办公室主任职务说明书-55--60-延边陈氏（集团）实业有限公司行政秘书职务说明书-58--60-延边陈氏（集团）实业有限公司董事长职务说明书岗位名称董事长岗位编号CS-HG-001所在部门高层管理岗岗位定员1人直接上级董事会工资等级一级直接下级总经理薪酬类型年度薪金制所辖人员6个高层岗位考核年度考核本职：领导制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工作职责与工作任务：

3、职责一职责表述：企业发展战略管理工作任务主持制定企业中长期发展战略与企业发展战略目标推动、监督企业中长期发展战略和企业发展战略目标的执行情况根据企业内外部环境的变化，主持调整企业中长期发展战略并监督实施考核重点：每年度企业中长期发展战略的执行情况和战略目标的实现情况职责二职责表述：主持董事会及日常管理工作工作任务按照公司规定，定期召集董事和相关人员召开公司董事会会议主持公司董事会会议和董事会闭会期间的日常工作组织董事会进行各项议程的讨论、决策审批董事会会议纪要考核重点：董事会会议召开及时，会议纪要内容真实、全面、准确职责三职责表述：主持企业的重大决策活动工作任务根

4、据工作需要，召集有关人员召开临时董事会会议或决策层会议会议期间听取相关报告，组织和讨论企业相关重要问题，并作出相应的决策考核重点：会议召开及时，重要会议决策准确职责四职责表述：聘任、考核及监督高层管理人员工作任务主持企业高层管理人员的选聘、任用与考核活动，保证高层管理职位的稳定性对企业高层管理人员的工作进行考核，批准对高层管理人员进行的奖惩确定高层管理人员的薪酬考核重点：对高层管理人员的考核情况及高层管理职位的稳定性-60-延边陈氏（集团）实业有限公司职责五职责表述：协调企业管理工作工作任务协调企业与股东、高层管理人员之间的关系必要时召集并主持董事会临时会议，讨论

5、企业经营性活动的分权、授权，做出协调性规定监督企业高层管理人员的工作，对渎职、失职的高层管理人员进行惩罚和处理考核重点：沟通关系顺畅，年度经营目标的完成情况职责六职责表述：管理和控制财务活动工作任务审查、批准企业资本结构的变动，批准长期贷款项目和每年短期债务的最高限额审核、批准企业的年度财务报告，监督企业重大财务活动的执行情况考核重点：年度财务指标的完成情况职责七职责表述：管理和控制财务活动工作任务处理企业的重大对外关系问题并作出决策建立和维护企业同政府、重要客户等的关系参加企业重大公关活动考核重点：企业对外关系状况，客户调查度职责八职责表述：审批企业重要规章制度

6、工作任务按照企业规定，审批企业的各项重要管理规章制度监督企业重要规章制度的贯彻执行考核重点：规章制度的建立、完善和执行情况权力：公司重大问题的决策权向董事会提出公司经营目标的建议权对总经理、副总经理、总监的人事任免建议权除公司总经理、副总经理、总监外的人事任免权对公司各项工作的监控权对公司员工奖惩的决定权对下级之间工作争议的裁决权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权董事会预算内的财务审批权工作协作关系：内部协调关系董事会，高层管理人员，公司内各部门-60-延边陈氏（集团）实业有限公司外部协调关系政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等任职资格

7、：教育水平大学本科以上专业汽修相关专业或管理相关专业培训经历接受过MBA职业培训，财务、人事、法律知识培训经验十年以上工作经验，6年以上本行业或相近行业管理经验，3年以上高层管理经验知识通晓企业管理知识具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识了解公司经营产品技术知识技能技巧掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识个人素质具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）及通讯设备工作环境独

8、立办公室,