深圳市xx技术有限公司员工手册

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1、深圳市XX技术有限公司员工手册15　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　前言欢迎您加入深圳市XX技术有限公司，《员工手册》是员工工作的指导用书，它将帮助您更快地了解公司，了解公司内部最基本的规章制度，明确自己的基本责任、义务和权利。请认真阅读并遵从《员工手册》的要求和规定。如果您在阅读或执行中有任何的疑问，请及时与人事行政部沟通。15　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　公司简介深圳市XX技术有限公司成立于2013年11月，位于中国深圳市宝安区。XX15　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　技术致力于研制国际最前沿的创新型、便携式移动医疗设备，通过创

2、新型心电、血压测量技术、终端产品、社交网络与大数据系统，采集、管理和分析个人生理特征数据，构建基于个人生理特征的个体化健康模型，实时、精准地帮助社区居民特别是心血管疾病患者构建专属健康管理系统。以个体化实时数据反馈从饮食、运动、情绪管理等各方面指导用户适宜的生活、行为方式与科学的治疗、用药方案，便捷而高效地满足居民日益提升的健康需求。XX研发团队坚持以大数据、个体化研发模式进行自主创新，团队核心包含数学、医学、流体力学、生物统计学等多学科领军人物，拥有10项PCT、13项实用新型专利、2项外观专利与2项软件著作权。研发达到国际水平，研发、设计的技术与产品满足CFDA、EMC

3、、安规、CE和FDA等有关标准。XX主要产品包括：VitaWatch，无袖带血压检测仪、家庭健康监测一体机等。15　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　组织架构15　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第一章总则第一条为规范本公司经营管理，切实完善和提高公司的管理水平和经济效益，维护公司与员工的合法权　　　益，以督促全体员工遵纪守法，保证各项工作的顺利进行，特制定《深圳市XX技术有限公司员工手册》。第二条《深圳市XX技术有限公司员工手册》（以下简称员工手册）是根据国家相关法规，且参照《深圳经济特区劳务条例》，以及结合本公司经营特性与状况之实际情况而制定。第三

4、条凡任职于本公司各工作岗位人员（以下简称员工），均享有本手册中规定的各项福利、待遇及相关的合法权益，同时必须遵守本手册中的各项管理规定与要求。第二章员工守则第一条员工守则是在正常情况下，员工在本公司的生活、工作等方面所必须遵守的行为准则。第二条遵守国家法律、法规和本公司的各项管理规章制度，做遵纪守法的文明员工。第三条服从各级主管的指挥、领导与分工安排，互相协调，团结合作，忠于职守，不得有敷衍的行为。第四条热爱公司，以公司为家，维护本公司的利益和名誉，敢于抵制和制止有损本公司利益和名誉的一切不良行为。15　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第五条依照规定时间上、下班

5、，不迟到，不早退，不旷工。第六条公司倡导守法、诚实、敬业的职业道德，每位员工应在工作中积极进取、严于利己，不断提升个人工作技能、技巧。第七条全体员工应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴，或搬弄是非，扰乱秩序。第八条不得泄露公司商业秘密，不得损坏公司形象及利益。第九条薪资严格保密，不得随意向他人透露个人薪资待遇，不得打听他人薪资待遇。员工不得跨越职权范围散播自己的薪资待遇或打听他人薪资待遇，否则公司将给予严厉处分。第十条不得携带违禁及危险物品进入工作场所。第十一条禁止在工作场所及公共区域内吸烟。第十二条工作时间中不得随意离岗，如需离岗应向主管人员请示后方可离开。第三章入职指引

6、员工招聘第一条公司采取公开招聘的方式，遵守一切适用的劳动和雇佣法律，坚持“公平、平等、竞争”的原则择优录用人才，根据求职申请人对该职位是否适合而定。第二条以招聘岗位所需要的专业知识及候选人所具备的能力、工作经验作为录取标准，并由公司有关部门考核。经考核合格者，均可受聘或录用。第三条非人事行政部，任何部门不得擅自招聘、录用新员工；如个人或部门私自招人，产生不良影响个人或部门承担。第四条未经审批程序，人事行政部门不予办理新员工的招聘和录用手续。第四条其它具体依照《招聘管理办法》规定。员工入职档案第一条员工入职填写《新员工入职登记表》。第二条15　　　　　　　　　　　　　　　　　

7、　　　　　　公司与员工在平等自愿、协商一致的基础上以书面形式签订劳动合同，劳动合同一式两份，公司与员工本人各持一份。员工入职试用期必须与公司签订劳动合同，员工拒绝与公司签订书面劳动合同的，公司可依法与员工终止劳动关系，公司无需承担任何责任。　第三条入职后员工需向公司人事行政部提供身份证、学历证（毕业证书、学位证书）、彩色1寸相片1张、与原单位解除劳动关系的证明书、通过市级以上医院的健康检查，公司将视具体情况核实，如发现虚报作伪，按严重违纪解除劳动合同，并保留追究法律责任的权利。第四条公司保留审查员工所提供个人资料真