一、绵广高速公路瓷窑铺桥维修加固工程施工组织设计

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1、施工组织建议书表1.绵广高速公路瓷窑铺大桥维修加固工程施工组织设计一、编制依据及原则(一)、编制依据本施工组织设计依据“询价文件、询价文件补遗书（1号）”以及“绵广高速公路瓷窑铺大桥维修加固工程施工图设计文件”，按照交通部颁布的有关施工技术规范、检验评定标准，结合我公司的施工经验、设备能力及管理水平编写，拟指导本工程施工。（二）、编制原则1．严格遵守询价文件、询价文件补遗书（1号）及交通部颁布的有关施工技术规范，全面响应询价文件要求，认真贯彻国家相关质量验收标准。2．依据本合同段工程特点及工期要求，组织各专业队伍，编订切实可行

2、的施工方案。3．坚持实事求是，注重调查研究，合理安排工期，周密组织劳动力，采取有效方法科学组织施工，确保安全，确保优质。4．实施“项目法管理”的原则，建立质量保证体系，加强质量管理，降低工程成本，提高经济效益。二、工程概况51施工组织建议书表1.(一)、工程概况瓷窑铺大桥为广元嘉陵江大桥的引桥，该桥计算行车速度60km/h，设计荷载：汽——超20级，挂——120；桥面净宽：净——2×8.6米＋0.4米中央分隔带＋2×0.5米防撞护栏;平曲线半径流200米，缓和曲线性50米，纵坡为平坡，最大超高5%。该桥于1992年建成通车。本

3、桥上部结构为7×16米搭架现浇无粘结预应力整体空心板，梁高80厘米，预应力钢绞线采用单端张拉，由于处于R=200米的曲线内中，故曲线内外板长是渐变的。下部结构为桩柱式桥墩,桩柱直径为1.2米;桥墩盖梁为钢筋混凝土结构,高1.5米,宽1.5米,长18米。桥台为肋板式轻型桥台，桩基础，桩径1米；桥台盖梁宽1.4米，高1.1米。1号、8号桥台设置2道伸缩缝。桥墩上设置Φ200×35毫米球冠橡胶支座，全桥共156块；台顶设置Φ200×42毫米球冠橡胶支座共26块。桥面铺装为8厘米厚C30砼，钢筋网为10×10厘米Φ6.5钢筋。本次加固

4、主要工程内容为：盖梁裂缝处理及加固，原砼结构缺陷的处理，原结构表面的的植筋处理，补强砼的浇筑，重新铺设桥面铺装并安装伸缩缝，盖梁粘贴钢板加固以及清理泄水管，浇筑桥台锥坡及挡土墙等。(二)、设计技术标准(维持原设计)1、设计荷载等级：汽车-超20级，挂车-120。2、桥面宽度：桥面净宽：净—2×8.6米+0.4米中央分隔带+2×0.5米防撞护栏，全桥宽18.6米。3、设计纵破：0%，最大超高5%51施工组织建议书表1.（三）主要工程数量（如下表）主要工程数量表细目号项目名称单位数量402现浇盖梁挡块-1现浇C30砼盖梁挡块m36

5、.12-2HRB335级钢筋kg1364.5403现浇钢筋砼防撞护栏-1现浇C30砼防撞护栏m32.51-2HRB335级钢筋kg402.3404钢板粘贴-110mm厚Q345C钢板kg42-26mm厚Q345C钢板kg72405-15.8级M12×160锚栓套1080406伸缩缝-1C40钢纤维砼m32.2-2FD—80伸缩缝米35.2407-1300g/m2I级碳纤布m299408-1＞0.15毫米裂缝修复m900409桥面处理-1砼路面凿毛处理m27558.4-24cm厚沥青砼(AC-13)m3302.3-3改性环氧砂浆

6、修补砼坑槽项1-4HRB335级钢筋kg855411附属工程-1拆除防撞护栏m32.51-2凿除盖梁C30砼m35.58-3中央分隔带移走及恢复m102-4护栏钢管m10-55#浆砌片石锥坡拆除及恢复m343.4-65#浆砌片石挡土拆除及恢复m3222.051施工组织建议书表1.一、工程管理(一)、管理目标坚持以施工技术为先导，以工程质量求生存，以开拓市场求发展，通过创造优质工程，有效降低施工成本，缩短施工工期，加强环境保护，认真履行合同，为业主提供一切优质服务，努力达到“五个第一”，即服务水平第一，工程质量第一，施工安全第一

7、,环境保护第一，管理水平第一。立争工程交(竣)工验收评定达优良工程。（二）组织机构为了对本合同项目工程进行全面高效地施工组织管理，拟成立精干高效、运转自如的项目经理部。项目经理部的职能是依据合同规定内容的全部工程项目，按计划进行有序的施工组织，对工程中的各施工环节进行有效控制，充分保证质量目标和进度指标顺利实现。同时项目经理部对外负责与业主、监理工程师、设计单位和高速公路路政部门保持联系并建立良好关系，保证有一个良好的施工环境；对内实行统一指挥，协调各部门的关系，实现高效运转，严格控制工程成本和工程质量，确保文明施工、安全生产

8、。项目经理部下设：1、工程技术质检部：负责施工、技术、测量、资料、试验及施工工序的抽检工作及工程实物验收、报检工作。2、合同计划部：负责合同、计划管理及计量支付等。3、机材部：负责物资的采购、运输、保管、贮存、控制发放、机械管理、调度、维修、保养节能等。4、财务劳资部：负责人