电器有限公司安全生产教育培训规范

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1、电器有限公司安全生产教育培训规范第一章总则第一条安全生产培训必要性分析安全生产教育培训是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，是实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。第二条目的为不断提高企业管理层领导和广大员工的安全第一思想意识，增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性，特制定本制度。第二章三级安全教育第三条凡新招（聘）、调入公司员工、见习期大中专毕业生、实习生、到生产班组劳动的干部以及临时务工人员都必须进行三级安全教育。经考试合格者，方可领用劳动防护用品进入生产作业现场。第四条公司级安全教育1．新员工到达分配单位后，

2、由单位安全员陪同到安全生产办公室领取“三级安全教育卡”及试卷，安全生产办公室专职安全员负责开展公司级安全教育。2．教育内容主要有以下4部分。（1）公司安全生产总则。（2）有关安全生产规章制度。（3）公司区域内特殊、危险部位及安全规定。（4）公司内历年典型的工伤事故案例。（5）公司劳动纪律培训。（5）公司员工礼仪培训。3．时间：3天。第五条公司各部室、各分公司级安全教育1．公司各部室、各分公司在新员工调入本部门时，由主管安全领导负责开展安全教育。2．教育内容主要有以下3部分。（1）公司各部室、各分公司生产产品（工作）特点及相关的安全生产规章制度。（2）公司

3、各部室、各分公司危险作业场所和危险源及应注意的事项。（3）公司各部室、各分公司历年发生的工伤事故案例。3．时间：1天。第六条班组安全教育1．新调入人员进入部门班组后，由班组长或班组安全员负责开展班组级安全教育。2．教育内容主要有以下四部分。（1）班组工作性质及职责范围。（2）设备、设施的性质及安全装置。（3）本岗位的安全操作规程及规章制度。（4）正确保管、使用劳动防护用品。3．时间：半天。第七条进行三级安全教育后，根据安全生产办公室下发的“三级安全教育卡”经考核合格后，受教育人及教育者按照教育卡逐项内容填写，并签字加盖本部门公章后，交行政与人力资源部存档

4、备案。三级安全教育卡见表1。表1三级安全教育卡姓名性别年龄文化程度进厂日期体检情况工种分配部门三级教育公司级教育内容部级教育内容班组级教育内容教育起止日期教育起止日期教育起止日期考试成绩考试成绩考试成绩主考人（签字）主考人（签字）主考人（签字）培训流水号老师签名部门主管考试合格证号发放日期主办人个人态度公司行政部门意见准上岗人意见（企业安全办）领导意见（签字）备注第八条经安全生产办公室确认新员工符合上岗资格后，开据单据（调令）通知相应部门发放相应的劳动防护用品。第三章班组安全教育培训第九条班组是企业的细胞，是企业管理和员工从事生产劳动的基本单位，做好班组

5、安全生产管理，是企业实现安全生产的基础保障。第十条班组长必须对本班组的安全生产、劳动保护和安全教育负责。第十一条凡公司内各部门班组长，必须参加由公司安全生产办公室、行政与人力资源部的分批轮训教育培训，班组教育培训应每两年进行一次。第十二条公司各部室、各分公司可根据本部门生产管理工作的特点，开展定期与不定期的班组长培训。第十三条班组安全教育培训内容主要有以下四部分。1．班组安全生产的重要意义。2．班组安全生产管理。3．班组坚持“五同时”和“三不放过”的原则。4．班组如何处理、分析工伤事故。第十四条教育培训时间：8小时。第四章特种作业人员培训、复审教育第十五

6、条特种作业人员在生产过程中担负着特殊的任务，具有技术性强、危险性大、不安全因素多、发生事故影响面广的特点。因此，必须进行专门的安全技术培训，并经过严格的考试，合格后发证，持证才能上岗。第十六条特种作业人员有以下8个工种。1．电工。2．电气焊工。3．吊车工。4．厂内机动车辆（电瓶车、叉车）。5．压力容器操作工。6．剪、冲、压工。7．耐压试验工。第十七条凡要从事特种作业人员，须由公司各部室、各分公司提出书面申请，经行政与人力资源部审批、卫生部门体检合格后，方可进行相关工种的安全培训与实习。特种作业学员在实习期内严禁独立作业。第十八条申请办理特种作业学习证详见

7、《特种作业人员培训与复审管理制度》中有关规定。第十九条特种作业实习期限如下所示。1．电工：2年。2．电、气焊工：6个月。3．吊车工：6个月。4．厂内机动车辆：6个月。5．压力容器操作工：3个月。6．剪、冲、压工：3个月。7．耐压试验工：3个月。第二十条特种作业学员培训、实习期满后，必须经市、区级劳动安全部门考核合格后，持证才能上岗。第二十一条各部门应配合安全生产办公室开展有关特种作业人员内、外的培训事宜。第二十二条持有特种作业安全操作证的人员，每年必须进行一次公司内部的专业性的复训教育，复训率必须达到100%。第二十三条复训教育由安全生产办公室负责组织，

8、参加复训人员不得无故缺席、缺考。因故缺席，必须由所在主管领导开据证明，到安全生产