基于性别视角的家族企业传承调查问卷[1]

基于性别视角的家族企业传承调查问卷[1]

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时间:2018-07-23

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1、家族企业持续成长研究问卷您好!本问卷适合处于交接班过程中的家族企业二代接班人填写,旨在了解家族企业的持续成长机理。您的回答将有可能影响地方政府的公共政策。问卷共3页,可能需要花费您15-20分钟时间,请逐一认真填写,任何漏填都会导致问卷无效,特此感谢!请将您的选择用红色底纹显示(例:ADS)一、个人和企业的基本信息1.您的性别是:□男□女2.您的年龄是:□小于18岁□18-28岁□29-35岁□35岁以上3.⑴您是独生子女吗?□是□否(如果否,请填写下一小题)⑵你们兄弟姐妹一共有______人,其中男性_____人。4.

2、您目前在企业中的角色是:□不参与任何经营管理工作□兼职,参与经营管理工作□全职,参与经营管理工作□全职,负责公司重大经营决策5.您和家族里其他成员(包括与您有血缘、姻缘关系的人)总共拥有的企业股权比重为:□不到三分之一□三分之一到三分之二□三分之二以上6.目前您和家族里其他成员总共有_____人在企业中任职,其中位于部门负责人以上管理岗位的有_____人。7.您的家族是否能够影响企业重大决策?□是□否8.您是否认同自家企业是家族企业?□是□否9.企业第一代企业家的性别是:□男□女10.第一代企业家目前的角色是:□担任董事

3、长兼总经理,参与企业的几乎所有业务□担任董事长,只参与企业的重大决策,日常经营管理权已经下放□退居二线,扮演顾问角色,不再参与企业的任何经营决策□完全退出企业11.第一代企业家是否自愿退出企业管理层?□是□否12.贵公司主要从事哪个行业?□电信业□计算机行业□制药业□纺织业□食品行业□化工业□建筑行业□制造业□交通运输业□批发业□零售业□金融业□其它,请注明:__________。13.贵企业创立于________年,总部所在地是________市,提供的主要产品或服务为_______________。14.截止2011

4、年底,贵企业的总资产为__________万元,拥有员工________________人。二、二代企业家的发展经历1.您是否具有国内高等教育经历?□是□否2.您是否具有海外留学或就业的经历?□是□否3.您是否具有在这个企业基层工作的经历?□是,总共有____年□否4.您是否具有在其他企业工作的经历?□是,总共有____年□否45.父辈是否在企业内为您配备了有经验的师傅/实践导师?□是□否6.您是否参加过企业经营管理相关培训?□是□否;若有,是否拿过学位?□是□否三、贵公司在准备交接班时,是否做过以下各方面的准备?请根据

5、公司的实际情况做出判断(1表示极不符合,3表示一般,5表示非常符合):极不符合一般非常符合1.列出可能的接班人选123452.为选择最佳接班人制定了明确的选拔标准123453.对接班人进行过专门训练,以便适应未来企业领导者角色123454.在交接之前,帮助继承人熟悉企业事务123455.在交接之前,帮助继承人熟悉企业员工123456.将接班人选明确告知在企业中任职的家族成员123457.将接班人选明确告知企业主要员工123458.我们知道企业交接班之后的发展战略123459.企业交接之后,我们有明确的经营规划123451

6、0.交接之后,对于第一代企业家的角色和责任,我们有书面说明1234511.交接之后,对于第一代企业家的角色和责任,我们私下做过相互沟通1234512.我们制定了第一代企业家的退休金方案12345四、贵公司在交接班过程中,两代企业家的沟通和交流情况如何?请根据公司的实际情况做出判断(1表示极不符合,3表示一般,5表示非常符合):极不符合一般非常符合1.我和父辈之间经常进行沟通和交流123452.工作中遇到困难我会主动向父辈请教123453.同父辈交流经验和心得体会是一件非常快乐的事情123454.在公司里我经常和父辈一起协

7、作来完成许多任务123455.在和父辈的交流过程中,我们总会选择那些彼此都能理解的概念和用语123456.在和父辈的交流过程中,我们总是能将对话引向一些我们共同拥有的概念、术语和看法123457.在和父辈的交流过程中,我们经常使用一些技术性较强的论据来说服对方123458.我和父辈经常会询问彼此的知识、信念或偏好背后的原因(比如:为何信这个?为何这么选?)123459.我和父辈能够及时地意识到我们之间在知识、信念和偏好方面出现的差异1234510.我和父辈经常会让对方阐明跟自己的知识、信念或偏好有关的问题1234511.

8、我和父辈经常会提示对方说出并讨论自己的所知、所信或所选1234512.我和父辈经常会相互帮助来达成对手头任务或任务情境的更好理解1234513.我和父辈经常会对彼此将要做的或说的充满期待12345414.我和父辈总是尽量协调自己的行动,以保持跟对方的一致12345五、在交接班过程中,家族成员对企业的态度以及彼此间的关

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