运营部岗位工作说明书

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1、岗位工作说明书岗位标识信息岗位名称运营总监隶属部门运营部直接上级总裁直接下级运营部所有员工编制人数1工资等级总监岗位职责与任务1、便民机功能规划：根据公司战略规划及业务发展设计便民机的各项实现功能，并经总裁办批准后通过部门实施完成；2、新项目的上线管理：根据总裁办安排、业务发展需要或渠道商要求，提出新项目上线要求，并提交相关部门评估；如可行，提出开发申请，由技术部实施开发、测试、上线，安排项目经理负责运行维护；3、设定部门工作目标：结合公司战略目标，根据总裁办要求及安排，设定本部门工作年目标、季目标、月目标、周目标；4、制定部门工作计划：根据相

2、应工作目标制定部门工作计划；5、安排部门人员分工：根据工作计划安排部门人员分工，并监督计划实施过程，考评工作结果；6、日常工作管理：对部门员工日常工作监督、考核，通过有效管理提高部门工作效率，确保目标完成；通过有效管理增强团队凝聚力，锻炼出一个高效稳定的优质执行团队；7、部门绩效考核：负责对整个部门的绩效进行考核评估，并是部门绩效优劣的第一责任人；8、领导安排的其他工作。岗位任职资格1、8年以上工作经验，3年以上高级管理工作经验；2、精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；3、熟悉行业动态及运营发展趋势；4、优秀的领导沟通、协调、调度

3、、指挥组织、开拓能力；5、高度的工作热情，良好的团队合作精神。岗位绩效标准岗位工作说明书岗位标识信息岗位名称项目经理隶属部门运营部直接上级运营总监直接下级编制人数1工资等级经理岗位职责与任务1、商务组管理：日常工作管理，带领商务组人员完成总监部署的项目对接任务；2、项目立项：对新项目进行立项，并跟踪立项进程；3、供应商确定：选定由项目主管推荐的供应商；4、商务洽谈：协助项目主管进行供应商合作洽谈；5、设计业务流程：指导项目主管对新项目业务流程进行设计策划；6、风险管理：有效识别项目实施过程中各个环节的各类风险，合理评估并制定应对措施，确保项目进

4、度和质量；7、过程管理：按照公司过程管理流程严格控制把关各个环节，提供相关文档，确保过程规范、提升项目质量；8、关心市场动态，对经营的促销与调整进行提议与实施，持续进行功能优化；9、确保所负责项目能够正常运营；10、统计经营数据，并向上级提交经营状况；11、负责下游代理商的项目指导、培训资料的准备；12、领导安排的其他工作。岗位任职资格1、大专以上学历，有企管、经济、心理类似专业为佳；2、有电子商业业务相关的的工作经验2年以上；3、必须能熟练运用办公软件；4、具有独立完成项目调研、策划和总结报告的能力；5、较强的人际沟通与协作能力，能对客户培训

5、讲解，能适应短期的偶尔出差。岗位绩效标准岗位工作说明书岗位标识信息岗位名称运营主管隶属部门运营部直接上级运营总监直接下级编制人数2工资等级主管岗位职责与任务1、供应商寻找并推荐；2、确定合作双方联系人名录；3、设计业务流程，并形成项目开发申请书；4、配合技术部实施技术开发（技术部必须制定项目开发负责人）；5、管理各项便民功能的日常运行（包括便民、票务、商城、查询等项目）；6、提高便民功能使用效果及频率，解决运营过程中的各种问题；7、相关运营项目的业务培训；8、领导安排的其他工作。岗位任职资格1、大专以上学历，有企管、经济、心理类似专业为佳；2、

6、必须能熟练运用办公软件；3、具备独立完成项目调研、策划和总结报告的能力；4、较强的人际沟通与协作能力。岗位绩效标准岗位工作说明书岗位标识信息岗位名称UI设计经理隶属部门运营部直接上级运营总监直接下级平面设计、影视制作编制人数1工资等级经理岗位职责与任务1、负责便民机UI界面的设计，改版、更新，研究并改善用户体验；2、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作；3、对公司的宣传产品进行美工设计；4、负责客户及系统内的广告和专题的设计；5、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑；6、其他与美术设计相关的工作；7、领导安排的其他工作。岗

7、位任职资格1、美术、平面设计相关专业，专科及以上学历；2、三年以上网页设计,平面设计工作经验及美术相关专业；3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求；4、精通Photoshop/Dreamweaver/Illustrator/Flash等设计软件；5、熟悉XML、Html、JavaScript等技术；6.有过大型门户网站、SNS社区类网站设计经验者优先；7、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量；岗位绩效标准岗位工作说明书岗位标识信息岗位名称平面设计隶属部门运营部直接上级

8、UI经理直接下级编制人数1工资等级主管岗位职责与任务1、为企业产品、宣传资料及媒体等提供平面设计方案和制作,了解印刷流程；2、协助项目进行产品界面设计