欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:13649718
大小:52.50 KB
页数:9页
时间:2018-07-23
《临沧市临翔区茶办创新办岗位竞聘办法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、临沧市临翔区茶办创新办岗位竞聘办法根据《临沧县事业单位聘用制暂行办法》(临办发〔2003〕102号)、《临沧市临翔区事业单位岗位设置管理实施意见的通知》(临办发〔2009〕32号)文件精神,按照聘任专业技术职务时不得突破区人事(职改)部门核定的岗位结构比例的原则,结合本单位实际和岗位设置情况,特制定该岗位竞聘办法。一、指导思想和基本原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和科学人才观,打破职务“终身制”,坚持科学合理公正用人,坚持竞聘择优上岗,树立正确的用人导向,激励优秀人才脱颖而出,逐步形成人员能进
2、能出、职务能上能下、待遇能升能降的单位自主用人机制,充分调动事业单位工作人员的积极性、主动性和创造性,促进各项工作全面推进。坚持科学设岗,按需竞聘的原则;坚持民主、公开、竞争、择优的原则;坚持突出主体,分层进行的原则。二、适用范围临沧市临翔区茶办创新办全体在编在岗事业工作人员。三、组织机构(一)成立临沧市临翔区茶办创新办竞聘工作领导小组-9-组长:杨永寿副组长:谢仕韬成员:袁春芳、彭联保、李绍兴、陶永生领导小组下设办公室于综合股,由谢仕韬同志任办公室主任,袁春芳同志任副主任,成员由彭联保、李绍兴、陶永生组成,负责单位人员竞聘上岗
3、的全面工作。(二)成立临沧市临翔区茶办创新办人事争议调解领导小组组长:谢仕韬副组长:袁春芳成员:李绍兴、陶永生、彭联保四、聘用条件(一)基本条件1.坚持改革开放,拥护党的路线、方针和政策,遵守国家法律法规,遵守单位的章程和规章制度。2.具有良好的职业道德,身体健康,能够胜任所申报岗位工作。3.中专以上学历,新招人员必须具备大学本科及以上学历。专业技术人员须具有相应的专业技术任职资格,且近两年考核合格以上。4.有从事茶叶及相近专业技术工作经验,刻苦钻研业务,认真履行岗位职责。-9-5.有开拓创新精神,有吃苦耐劳的敬业精神和团队合作
4、观念。有较好的沟通能力和书面表达能力。6.积极参加集体活动,有大局意识。热爱社会事业,有奉献精神。(二)具体条件专业技术岗位聘用具体条件。此次竞聘的专业技术岗位共有7个,分别是七级岗位1个,八级岗位1个,九级岗位1个,十级岗位2个,十一级岗位1个,十二级岗位1个。各岗位具体竞聘条件如下。1.七级岗位(代码ZJ07016)。具备《临沧市临翔区事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件;取得高级农艺师任职资格,近两年考核合格以上,身体健康,品行端正,能够在所任岗位上正常开展工作;有丰富的茶叶及相近专业技术从业经验;具备股所级领
5、导任职能力,熟悉项目管理工作;符合单位人事聘任的其它要求。2.八级岗位(代码ZJ08029)。具备《临沧市临翔区事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件;取得农艺师任职资格并在中级岗位上履职满5年及其以上,近两年考核合格以上,身体健康,品行端正,能够在所任岗位上正常开展工作;具备股所级领导任职能力,有丰富的办公室工作经验,具备良好的沟通协调能力和书面表达能力;符合单位人事聘任的其它要求。-9-3.九级岗位(代码ZJ09036)。具备《临沧市临翔区事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件;取得农艺师任职资格并在中级
6、岗位上履职满3年及其以上,近两年考核合格以上,身体健康,品行端正,能够在所任岗位上正常开展工作;履职经验较丰富,具备一定的文字写作及综合协调能力;符合单位人事聘任的其它要求。4.十级岗位(代码ZJ10035)。具备《临沧市临翔区事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件;取得农艺师任职资格,近两年考核合格以上,身体健康,品行端正,能够在所任岗位上正常开展工作;履职经验较丰富,能独立承担岗位职责任务,熟悉茶树良种场有关业务;符合单位人事聘任的其它要求。5.十级岗位(代码ZJ10078)。具备《临沧市临翔区事业单位岗位设置管理
7、实施意见》规定的基本任职条件;取得农艺师任职资格,近两年考核合格以上,身体健康,品行端正,能够在所任岗位上正常开展工作;履职经验较丰富,能独立承担岗位职责任务,具备一定的办公室工作能力;符合单位人事聘任的其它要求。6.十一级岗位(代码ZJ11045)。具备《临沧市临翔区事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件;取得助理农艺师任职资格并在助理级岗位履职满3年及其以上,近两年考核合格以上,身体健康-9-,品行端正,能够在所任岗位上正常开展工作;具备一定的综合协调能力;符合单位人事聘任的其它要求。7.十二级岗位(代码ZJ120
8、36)。具备《临沧市临翔区事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件;取得助理农艺师任职资格,近两年考核合格以上,身体健康,品行端正,能够在所任岗位上正常开展工作;具备一定的综合协调能力;符合单位人事聘任的其它要求。五、竞聘程序及要求(一)按照职务结构比例
此文档下载收益归作者所有